Bénéficier du Droit Individuel à la Formation

Bénéficier du Droit Individuel à la Formation
Bénéficier du Droit Individuel à la Formation
Le Droit individuel à la formation (DIF), qu'est-ce que c'est ? Quelles sont les conditions pour suivre une formation rémunérée par son entreprise et quel planning respecter ? Voici un retour sur les conditions d'obtention du DIF.


Qu'est-ce que le DIF, Droit individuel à la formation ?

Le Droit Individuel à la Formation est un dispositif permettant aux salariés de se former sur leur propre initiative.

Les formations sont choisies par les employés qui les soumettent à l'autorisation de leur supérieur hiérarchique.

Les salariés à plein temps ont droit à 20 heures de formation par an financées dans le cadre du DIF. En cas de temps partiel, les droits en heures sont calculés au prorata du temps de travail.

Un salarié à mi-temps a droit à 10 heures de DIF par an, par exemple.

Quels types de formations peuvent être financés par le DIF ?

C'est l'employeur qui finance les formations suivies dans le cadre du DIF par le biais du fonds de formation auquel il cotise.

Les branches ou conventions collectives définissent des sujets prioritaires selon les secteurs dans lesquels les employés sont appelés à se former. L'employé, pour que sa formation soit acceptée, peut choisir dans les priorités mises en avant par sa branche.

En l'absence de telles priorités, seront acceptés par les fonds de formation les stages et apprentissages qui correspondent à l'évolution et au développement des compétences des salariés.

Quelles sont les formalités à accomplir pour demander une formation dans le cadre du DIF ?

Pour obtenir une formation dans le cadre du DIF, vous devez :

  • rechercher la formation qui correspond à l'évolution de vos compétences et aux priorités de votre branche ;
  • adresser à votre employeur une demande écrite ;
  • votre employeur dispose d'un mois pour vous répondre.

Votre employeur peut refuser votre demande. En cas de deux refus successifs sur deux ans, vous allez pouvoir demander votre formation dans le cadre du Congé individuel de formation (CIF).Vous serez prioritaire dans l'attribution des budgets sous réserve que votre formation corresponde aux priorités de votre secteur.

Vous pouvez cumuler votre DIF dans la limite de 120 heures.

Durant votre formation, vous percevez votre salaire lorsqu'elle se déroule durant votre temps de travail et 50 % de votre rémunération si elle se déroule en dehors de votre temps de travail.

Les professionnels à votre service :

  • Des OPCA
  • Du conseil régional
  • De Pôle emploi
  • Des juristes en droit du travail