Comment démissionner ?
Le salarié démissionnaire rompt le contrat de travail qui le lie à son employeur. Découvrez dans ce dossier les différentes possibles pour donner sa démission.
La démission est un mode de rupture qui concerne les contrats de travail à durée indéterminée. Bien que l’on puisse la présenter sous n’importe quelle forme, nous vous recommandons d’opter pour la lettre recommandée avec accusé de réception.
Avant de quitter votre emploi, vous devez respecter le préavis de départ fixé par la convention collective de votre entreprise. Lorsque vous êtes en CDD, il est possible de démissionner si vous quitter ce poste pour un CDI, sinon, vous risquez de devoir verser des indémnités. Notez qu’en dehors de certains cas particuliers, la démission n'ouvre pas le droit aux allocations chômage.
Les articles concernant ce sujet sont regroupés dans ce dossier : vous y trouverez donc des détails sur la marche à suivre en cas de volonté de démission de votre part.
Les articles du dossier : Comment démissionner ?
4Démission du salarié et droits au chômage
Il existe des cas de démissions "légitimes" qui permettent d’ouvrir droit au versement d’allocations chômage.
6Négocier le préavis de départ en cas de démission
Comment bien négocier pour réduire votre préavis ?
2Rupture d'un CDI en cas de démission ou de retraite
Différents cas de rupture du contrat de travail existent, nous allons aborder ici la démission et la retraite.
15Indemnité transactionnelle et allocations chômage
Lors d'une transaction, une indemnité dite "transactionnelle"est obligatoirement versée au salarié.
