Contrat de professionnalisation : quelles charges sociales ?


Le contrat de professionnalisation a pour objectif d’aider les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans à s’insérer dans le monde du travail en acquérant une qualification professionnelle.



Charges sociales et contrat de professionnalisation

Pour certaines embauches, le contrat de professionnalisation ouvre droit pour l’employeur à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

L’exonération des cotisations patronales s’applique lors de l’embauche en contrat de professionnalisation d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus.