Contrat de professionnalisation : quelles charges sociales ?
Par : Caroline Boithiot - Dernière modification : 26 juillet 2012 - fiche pratique
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Quelles charges sociales pour un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation a pour objectif d’aider les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans à s’insérer dans le monde du travail en acquérant une qualification professionnelle.
Charges sociales et contrat de professionnalisation
Pour certaines embauches, le contrat de professionnalisation ouvre droit pour l’employeur à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.
L’exonération des cotisations patronales s’applique lors de l’embauche en contrat de professionnalisation d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus.
- Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une aide dans le cas de l'embauche d’un jeune de moins de 26 ans en alternance.