Embaucher une jeune fille au pair, les points clés

Embaucher une jeune fille au pair, les points clés
Embaucher une jeune fille au pair, les points clés
Qu'est-ce qu'une jeune fille au pair et comment mener une procédure de recrutement ? Quel est le statut de ce type de salariés et à quelles tâches peut-il être dédié ? Voici des informations pratiques sur ce qu'est une jeune fille au pair et comment l'engager.


Qu'est-ce qu'une jeune fille au pair ?

"Jeune fille au pair" est une expression qui désigne une personne étrangère vivant au domicile de ses employeurs contre des heures de garde d'enfants.

La jeune fille au pair partage la vie de la famille et prend des cours de langue dans le pays d'accueil.

Il peut s'agir évidemment de jeunes filles ou de jeunes hommes. Ils ont entre 18 et 30 ans. L'âge peut être dépassé si l'au pair est étudiant et termine un cycle d'études. L'étudiant peut rester entre trois mois et un an au domicile de ses employeurs. Cette durée peut au maximum être élevée à 18 mois.

Comment recruter une jeune fille au pair ?

Pour recruter une jeune fille au pair, vous avez deux solutions :

  • passer par un organisme ou une association ;
  • recruter par vos propres moyens.

Si vous passez par une association, elle peut être membre de l'Union Française des Agences Au Pair. Elle opère une présélection et s'assure de la légalité de toutes vos démarches. Vous pouvez tout à fait passer par vos propres moyens par le biais de petites annonces.

Retenez pour opérer votre sélection qu'une jeune fille au pair doit :

  • avoir la maturité nécessaire pour vivre loin de chez elle pendant un an.- Avoir une motivation spécifique pour le pays dans lequel vous l'accueillez ;
  • avoir de l'intérêt pour les enfants.

Vous accueillerez comme un membre de votre famille cette personne pendant un an, vous devez vous préparer à vivre avec elle et au minima ressentir des affinités pour conclure le contrat.

Quelles sont les formalités pour embaucher une personne au pair ?

Sachez que vous devez déclarer ce ou cette salarié(e) à la direction départementale du travail. Il s'agit d'une demande d'accord de placement au pair.

Vous devrez ensuite dans les huit jours déclarer votre employé à l'Urssaf. Vous devrez justifiez que votre au pair s'est bien inscrit à des cours de français.

Combien est payée une personne au pair ?

  • elle reçoit le gîte et le couvert ;
  • elle reçoit de l'argent de poche, entre 80 et 90 € par semaine.

Elle offre en contrepartie une trentaine d'heures de garde d'enfant par semaine, selon accord avec son employeur.

Les professionnels à votre service :

  • direction départementale du travail
  • associations de services à la personne
  • Union Française des Agences Au Pair