Ce que contient le document
Il comporte des précisions sur plusieurs points :
- la situation personnelle et familiale du demandeur d'emploi ;
- ses compétences professionnelles et sa qualification ;
- la situation locale du marché du travail.
Ce document permet également de formaliser :
- le type d'emploi recherché ;
- la zone géographique désirée ;
- les prétentions salariales du demandeur.
Pôle emploi y consigne également les actions mises en oeuvre afin de trouver un emploi au demandeur. Ce document permettra de proposer des offres raisonnables d'emploi.
Offre raisonnable d'emploi
Les offres d'emploi en concordance avec les éléments décrits dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi sont dites raisonnables. Elles doivent aussi répondre à des rémunérations précises :
- l'emploi proposé doit être rémunéré à hauteur de l'ancien salaire du demandeur si la recherche d'emploi est de moins de 3 mois ;
- entre 3 et 6 mois de recherche, le salaire proposé doit représenter 95 % du dernier salaire perçu ;
- avec plus de 6 mois de recherche d'emploi, ce pourcentage est baissé à 85 % ;
- si la recherche d'emploi dure depuis plus d'un an, le salaire ne peut être inférieur aux allocations chômage perçues.
Le refus sans motif légitime de deux offres raisonnables d'emploi a pour conséquence la radiation de la liste des demandeurs d'emploi.