Avantages des chèques emploi service universel

Par : Caroline Boithiot - Dernière modification : 13 mars 2013 - fiche pratique
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Avantages du chèque emploi service universel

Le Chèque emploi service universel, ou CESU déclaratif, est un moyen simple et sûr de déclarer et de rémunérer les personnes qui viennent travailler chez vous. De plus, il vous permet de bénéficier d'avantages financiers.


CESU "déclaratif" : simplifiez la déclaration de vos employés

Si vous désirez employer une aide à domicile, utiliser le chèque emploi service universel simplifie considérablement vos démarches administratives.

Pour vous inscrire, il vous suffit d'aller directement sur le site internet de l'Urssaf et saisir vos données personnelles.

Vous n'avez plus qu'à déclarer chaque mois sur internet les heures de travail effectuées.

Rangez votre calculatrice

C'est le CNCESU, le Centre national du Chèque emploi service universel, de l'Urssaf de votre région qui délivre l'attestation d'emploi à votre salarié et qui calcule vos charges sociales. Vous recevez ensuite automatiquement un avis de prélèvement.

Faites diminuer vos impôts

Vous pouvez vous faire rembourser jusqu'à la moitié de vos dépenses dans la limite d'un plafond de 12 000 €, soit jusqu'à 6 000 € (décembre 2010). Ces avantages fiscaux peuvent prendre la forme :

  • d'un crédit d'impôt si vous travaillez ou si vous êtes inscrit au chômage (pendant plus de 3 mois au cours de l'année) ;
  • d'une réduction d'impôt si vous ne travaillez pas ou si vous êtes retraité.


Par exemple, vous payez 800 € d'impôts. Vous avez dépensé 2 000 € en CESU et vous pouvez donc déduire 1 000 € de vos impôts sur le revenu. Par conséquent, si :

  • vous travaillez, le fisc vous remboursera 200 € (1 000 - 800) ;
  • vous êtes à la retraite, vous ne paierez pas d'impôt, mais vous ne récupérerez pas non plus les 200 €.


Le plafond de 12 000 € peut être majoré de 1 500 € supplémentaires par enfant à charge ou membre du foyer fiscal âgé de plus de 65 ans (vous-même ou un parent à charge). Ces majorations ne peuvent cependant avoir pour conséquence de porter le plafond des dépenses au-delà de 15 000 € (soit un crédit ou une réduction d'impôt maximum de 7 500 € par an). Si vous êtes titulaire ou à charge d'une personne titulaire de la carte d'invalidité, ou si vous êtes parent d'un enfant donnant droit au complément de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé, le plafond est porté à 20 000 € et l'avantage fiscal peut alors atteindre 10 000 € par an.

Nouveau : depuis juillet 2010, les parents ont la possibilité de payer en CESU les frais de garde de leurs enfants en centre de loisirs.

Contenu mis à jour le 29/06/2012

Pour votre employeur, les conditions de financement du CESU sont attractives. Incitez-le à vous fournir des titres CESU préfinancés qui vous aideront à rémunérer vos salariés à domicile.


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