Vie du salarié

Un CDD peut être rompu par l'employeur ou l'employé avant la fin de sa période définie. Un CDD est un contrat de travail conclu entre un employeur et un employé pour une durée déterminée. Ce type de contrat doit faire caractère d’exception et être utilisé uniquement pour des cas particuliers : remplacement, surcharge de travail ou activités saisonnières....

Vous pensez embaucher un contrat de professionnalisation et vous vous interrogez sur l’exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale ? Cet article vous répond :...

Le contrat à durée déterminée peut être rompu avant son terme et s'effectue avec un préavis. Le CDD connaît normalement un terme à la date prévue au contrat. Toutefois, il existe des motifs légitimes de rupture anticipée. Dans cette hypothèse, un préavis de départ doit parfois être respecté....

Quels sont les droits et devoirs d'un salarié confronté à une procédure de licenciement ? Face à une procédure de licenciement, le salarié se demande quels sont ses droits et ses devoirs. Voici un bilan argent et temps de présence dans l’entreprise : préavis, congés et indemnités....

Au delà de 8 heures de travail hebdomadaires, les services à la personne payés par CESU doivent bénéficier d'un contrat écrit. Le chèque emploi service universel (CESU) permet au particulier - employant un ou plusieurs salariés - de rémunérer et de déclarer des activités de services à la personne....

La procédure de rupture conventionnelle ne concerne que les contrats à durée indéterminée. Dans le cadre de la modernisation du marché du travail, la loi du 25 juin 2008 a fixé les conditions de la rupture conventionnelle, qui répond à une procédure très spécifique et ne concerne que les contrats à durée indéterminée....

Vous effectuez une formation continue en tant que salarié ? Sachez qu’elle est financée par un FONGECIF. Pratique.fr vous en dit plus sur ce dispositif. Parmi les différents Organismes Paritaires au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF), les Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation (FONGECIF) sont les plus répandus....

Le Congé Individuel de Formation permet aux salariés de suivre une formation selon leur ancienneté. Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet aux personnes qui travaillent de s’absenter de leur poste de travail pour suivre un stage de formation de leur choix. Ce congé de formation se plie à certaines conditions....

Les salariés en formation ont le droit à une rémunération égale à un pourcentage de leur salaire habituel. Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet aux personnes qui travaillent de s’absenter de leur poste de travail pour suivre un stage de formation de leur choix. Ils bénéficient d’une rémunération soumise à certaines conditions....

Un intérimaire peut bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) dans le cadre d'un contrat de mission-formation. Le fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAFTT) permet aux intérimaires d’accéder au Congé Individuel de Formation....

Le chèque emploi service donne accès aux congés payés sous différentes conditions. Les congés payés sont une obligation légale. Elle doit être respectée selon des modalités particulières lorsqu’on est rémunéré par chèque emploi service....

Pour apprendre à organiser votre bureau, suivez ces conseils. Il est important de faire un tri régulier sur un bureau pour ne pas être envahi, ne pas perdre de dossier important ou ne pas laisser passer une date. Adoptez les quelques réflexes simples présentés dans cet article....

Découvrez les principaux avantages du stage de longue durée, de l'alternance ou de l'apprentissage afin de faire votre choix. Beaucoup d'étudiants, qui veulent se familiariser avec le milieu professionnel, se demandent s'il faut plutôt choisir un stage long avec une nette césure ou une période en alternance ou en apprentissage. Chacune des voies à des avantages....

Comment sont réglementées ces journées particulières dans le monde de l’entreprise ? Il y a en tout en France 11 jours fériés par an. Durant ces journées, la plupart des salariés sont autorisés à chômer tout en recevant entièrement leur rémunération....

La formation n’est pas exclusivement réservée aux jeunes étudiants. La formation n’est plus exclusivement réservée aux jeunes étudiants. Vous pouvez maintenant concilier vie professionnelle et personnelle tout en poursuivant vos études. Se remettre à niveau, se perfectionner, se cultiver ou préparer un diplôme... La formation à distance peut constituer la solution idéale....

Le BAFA est un diplôme nécessaire pour travailler dans l'animation ou l'enseignement. Le Brevet d'aptitude aux fonctions d'animation (BAFA), possible d'accès dès 17 ans, est un diplôme obligatoire à passer si l'on souhaite travailler dans l'animation, le secteur social ou l'enseignement....

Si vous maitrisez parfaitement une discipline et êtes pédagogue, pourquoi ne pas donner des cours particuliers ? Soutien scolaire, langues étrangères, musique, dessin, informatique… Vous maitrisez parfaitement une discipline et envisagez donner des cours particuliers ? C’est possible sous réserve de respecter le droit du travail et de disposer de compétences en pédagogie....

Votre passion peut vous rapporter de l'argent. Vous ne le saviez peut être pas : votre passion peut vous rapporter de l’argent. Cuisinier, bricoleur, animateur de soirée, jongleur, musicien… Vous pouvez exploiter vos talents et en tirer profit. Voici quelques pistes pour vous orienter....

Pour compléter vos revenus, vous pouvez devenir salarié ponctuel sous certaines conditions. Vous cherchez à compléter vos revenus et disposez d’un peu de temps ? Vous pouvez devenir salarié ponctuel d’un particulier ou d’une entreprise. Professeur à domicile, jardinier ou traducteur, ces emplois font l’objet de contrats bien spécifiques....

Nombreux sont les salariés sous contrat à temps partiel qui se posent des questions sur la façon dont leurs droits aux congés payés sont calculés....