L'intéressement collectif dans la fonction publique

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L'intéressement collectif dans la Fonction publique
L'intéressement collectif dans la Fonction publique
Une prime d’intéressement collectif pourra être versée aux agents de l’État à partir de 2013. Cette prime a été instituée par le décret du  29 août 2011.


Les agents concernés par l’intéressement collectif

Cette prime ne concerne pas uniquement les fonctionnaires. Ceux-ci pourront en bénéficier qu’ils soient :

  • titulaires ou stagiaires ;
  • magistrats.
 
Mais elle concernera également les personnels de l’État suivants :
  • agents contractuels ;
  • personnels de droit privé ;
  • ouvriers de l’État.

Bon à savoir : un agent pourra être exclu du bénéfice de cette prime pour insuffisance caractérisée dans ses fonctions.

Modalités de l’intéressement collectif

La circulaire relative à l’application du décret précise que chaque ministère devra mettre en place le dispositif d’intéressement collectif. Celui-ci pourra donc être différent selon les administrations.

 
Il devra pourtant fixer :
  • les objectifs, les indicateurs et les résultats à atteindre sur une période de douze mois consécutifs ;
  • les modalités de résultats obtenus ;
  • les modalités d’attribution.

Montant de la prime d’intéressement collectif

Le montant moyen de la prime est estimé à environ 300 €. Ce montant sera fixé pour chaque service par le ministre de tutelle. La prime fera l’objet d’un versement forfaitaire.