rémunération

Parce que l'emploi est important, nous vous proposons dans cette rubrique des renseignements concernant la rémunération. Venez découvrir dans cette section nos articles et fiches pratiques consacrés à la rémunération, aux traitements et salaires !

Nos dernières publications

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    Tout savoir sur l’épargne salariale

    L’épargne salariale se présente comme une sérieuse alternative aux systèmes d’épargnes privés. L’épargne salariale est un système d'épargne parfois plus attractif que les formules d’épargnes proposées par les établissements bancaires. Qu’est-ce que c’est ? Comment ça fonctionne et quelles sont les principales formules proposées ?...

  • Ces facteurs qui influent sur votre salaire

    Ces facteurs qui influent sur votre salaire

    Pour un même travail, deux salaires distincts... Quelles sont les raisons à ce traitement différent ? Existe-t-il seulement, ou est-ce une idée reçue qui circule encore et encore ? L'INSEE s'était penché sur la question en 2013, et plus particulièrement sur les Salaires en France. Pour un même travail, deux salaires distincts... Quelles sont les raisons à ce traitement différent ?...

  • Un arrêt maladie peut vous être fourni par votre médecin.

    Calculer le salaire lors d'un arrêt maladie

    Savoir comment gérer les honoraires lors d'un arrêt maladie. Comment est-on indemnisé en cas d'arrêt maladie ? Existe-t-il une indemnité minimum ? Qui paye, la Sécurité sociale, votre employeur ? Découvrez les différents éléments du versement du salaire en cas d'arrêt maladie....

  • Quels métiers à rémunérer en CESU

    Quels métiers sont concernés par le CESU

    Les activités de service à la personne sont les premières activités pouvant être réglées en CESU. Seules certaines activités bien délimitées permettent le recours au chèque emploi service universel (CESU). Ce sont des activités de services à la personne, exercées en principe au domicile de l'employeur....

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    Comprendre le statut de particulier employeur

    Focus sur le statut de particulier employeur. Un particulier peut employer directement une personne dans le cadre d'activités dispensées à son domicile ou qui ont trait à sa vie quotidienne. Il dispose d'un statut de particulier employeur, et recourt à ce titre au contrat chèque emploi service universel (CESU)....

  • Qu'est-ce qu'un contrat CESU ?

    Qu'est-ce qu'un contrat CESU ?

    Pour tout connaître au sujet du contrat CESU. Le chèque emploi service universel (CESU) est un contrat qui lie un particulier et un prestataire de services à domicile. On ne peut y recourir que sous certaines conditions. Il permet de simplifier les démarches liées à l'embauche et au paiement du salarié....

  • Payer en CESU

    Comment payer en CESU

    Le CESU simplifie les démarches à l'embauche et au calcul du salaire entre unparticulier et un prestataire de service à la personne. Le chèque emploi service universel lie un employeur particulier à un prestataire de services à la personne. Il vise à simplifier les démarches liées à l'embauche et au calcul du salaire....

  • CESU déclaratif

    Tout savoir sur le CESU déclaratif

    Il existe plusieurs types de CESU. La version déclarative est la plus commune. Le chèque emploi service universel (CESU) peut prendre diverses formes. La version déclarative est la plus commune. Voici comment elle fonctionne....

  • Faire une demande de CESU

    Faire une demande de CESU

    Comment faire une demande de chèque emploi service universel. La procédure de demande de CESU (chèque emploi service universel) est rapide et facile. Il suffit pour l'employeur de formuler une demande d'adhésion au Centre national du CESU, puis de procéder à la déclaration de son salarié....

  • CESU associatif

    CESU associatif

    Tout savoir sur le CESU associatif. Le chèque emploi-associatif n'est pas à proprement parler un CESU (chèque emploi service universel). Il s'adresse aux associations qui souhaitent embaucher du personnel en échappant à la lourdeur des démarches administratives....

  • Cesu préfinancé

    Tout savoir sur le CESU préfinancé

    Le chèque emploi service universel permet aux particuliers de financer des sevrices à la personne. Le chèque emploi service universel préfinancé est un titre nominatif au montant prédéfini émis par un tiers (entreprise, collectivité territoriale, mutuelle, etc.). Il profite à un particulier, afin de lui permettre de financer des services à la personne....

  • Chèque Emploi Service Universel CESU et aide à domicile

    Chèque Emploi Service Universel CESU et aide à domicile

    Comment obtenir le CESU d'une aide à domicile et ses modalités. Le particulier employeur qui embauche une aide à domicile a la faculté de rémunérer et de déclarer son employé(e) en utilisant le CESU (Chèque Emploi Service Universel). Voici quelques conseils pour obtenir le CESU d'une aide à domicile et ses modalités d'utilisation....

  • Garde d'enfants payés par CESU

    Obtenir des CESU pour la garde d'enfants

    Le chèque emploi service universel permet à tout particulier de payer une garde d'enfants. Le CESU est au service à la personne ce qu'est le Ticket Restaurant au déjeuner. Depuis 2006, le chèque emploi service universel permet à tout particulier de payer une garde d'enfants. Simple, rapide et pratique, le CESU a tout pour séduire les parents employeurs....

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    Indemnités de déplacement : quelles conditions pour en bénéficier ?

    Quelles sont les conditions pour bénéficier des indemnités de déplacements ? Si vous utilisez les transports publics pour les trajets entre votre résidence et votre lieu de travail, votre entreprise doit prendre en charge vos indemnités de déplacement. Des exonérations sociales et fiscales peuvent également concerner les frais de carburant d'un véhicule personnel utilisé sur ces trajets....

  • Qui peut prétendre à cette distinction ? Donne-t-elle automatiquement droit à une prime ?

    Médaille du travail et prime

    Qui peut prétendre à cette distinction ? Donne-t-elle automatiquement droit à une prime ? Récompensant l’ancienneté et le mérite d’un salarié, la médaille d’honneur du travail est décernée par l’Etat. Mais qui peut prétendre à cette distinction ? Quels sont les différents types de médailles ? Donne-t-elle droit forcément à une prime ?...

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    Impôts : dans quel cas préférer le régime des frais réels ?

    10% sont retenus automatiquement sur la déclaration de revenu de chaque salarié afin de couvrir les dépenses à caractère professionnel. Il est parfois plus avantageux de passer sous le régime des frais réels. Les impôts sur le revenu proposent de déduire les impôts à hauteur de 10% de façon automatique afin de couvrir toutes les dépenses liées au cadre professionnel - appelées aussi frais réels....

  • cumuler travail et allocations de solidarité, c'est possible ?

    Cumuler travail et allocations de solidarité

    Il est possible de toucher l'allocation de solidarité spécifique en exerçant une activité professionnelle à côté. Cette aide sociale obéit à des modalités spécifiques. Si vous exercez une activité professionnelle, il vous est possible de percevoir une allocation de solidarité spécifique (ASS), que cette activité soit salariée ou non. Plus d'explications sur ce cumul....

  • Comment cumuler RSA et ASS ?

    Aides sociales : peut-on cumuler RSA et ASS ?

    Il est possible de cumuler RSA et ASS si la totalité des ressources du foyer, y comprit l'ASS, ne dépasse pas le plafond RSA. L'ASS est disponible aux personnes cherchant un emploi, qui ne disposent plus des allocations chômage. Le RSA, lui, est une aide pour les revenus les plus modestes....

  • Indemnités journalières pour maladie professionnelle

    Indemnités journalières pour maladie professionnelle

    Le régime des indemnités journalières en cas de maladie professionnelle est encadré de façon très stricte par la loi. Une maladie professionnelle consiste en la conséquence de l’exposition à un risque encouru au cours de l’activité professionnelle. Le régime des indemnités est strictement encadré par la loi....

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    Indemnités journalières pour longue maladie

    Le salarié peut être mis en congé pour un long terme s'il déclare une affection durable. En cas d'affection durable, le salarié peut disposer d'un congé de long terme. Les appelations en vigueur sont longue maladie dans la fonction publique et affection longue durée (ALD) dans le privé....

Tout comprendre sur la rémunération

Défendre vos droits n'aura plus des mystères pour vous grâce à nos articles et fiches pratiques emploi : les heures supplémentaires ainsi que le salaire ... tout comprendre devient simple !

Du salaire au paiement des heures supplémentaires, sans oublier les gratifications en nature, découvrez tout ce qu'il faut apprendre sur la rémunération, pour faire les parfaits choix pour votre emploi.

Obtenir un meilleur salaire pour augmenter ses revenus ? Les informations hébergées dans les articles et fiches pratiques de cette rubrique apporteront des réponses à vos interrogations du quotidien !

La rubrique Rémunération vous fournira des détails utiles sur tous les différents traitements et salaires. Vous accéderez à des informations sur les éléments indispensables à une bonne défense de vos intérêts. Toutefois, la rémunération se traduit parfois par des questions relatives à ce domaine et l'appel à un professionnel est alors nécessaire.

Au-delà de l'univers de la rémunération, vous retrouverez également sur Pratique.fr d'autres contenus sur l'emploi et la vie professionnelle. De plus, vous bénéficierez de nos conseils et astuces dans les domaines des fiches métiers, de la retraite, de la recherche d'emploi, du contrat de travail et de la vie du salarié.

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