Comment préparer son entretien d'embauche ?

Entraînez-vous à passer votre entretien d'embauche

Pour préparer votre entretien d'embauche, n'hésitez pas à vous entraîner auprès de vos proches. Vous pouvez également faire des simulations d'entretien dans certaines structures (Pôle emploi, Cité des métiers...).

Il est également possible de préparer un entretien d'embauche devant un miroir ou en se filmant avec un smartphone. Très déstabilisante au début, l'expérience devient vite enrichissante. On se découvre des tics verbaux ou gestuels que l'on peut identifier et corriger !

Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute

Lors de l'entretien d'embauche, vous devez faire passer votre motivation, votre professionnalisme et votre connaissance de l'entreprise et de son secteur. Votre interlocuteur va également tenter d'évaluer si votre manière d'être et votre caractère peuvent faire de vous un bon membre de l'équipe.

Une bonne façon de trouver de l'information sur l'entreprise est de rechercher sur internet. Il est fort possible qu'elle dispose un site internet, ou compte twitter ou facebook. Vous pourriez y trouver des informations très utiles sur l'entreprise.

Soyez naturel, faites part de votre motivation, de votre envie d'entreprendre. Appuyez votre propos d'exemples de vos réalisations et de vos réussites antérieures et expliquez en quoi cette expérience passée pourra être utile à la société dans laquelle vous postulez.

Par exemple :

Chez Société SARL, en tant que responsable de l'entrepôt, j'ai appris à gérer au mieux le niveau des stocks. En 3 ans, le niveau des stocks a baissé de 20% grâce à une meilleure gestion des commandes et à un raccourcissement de la préparation des colis. Chez vous, je pourrais commencer par un audit des méthodes utilisées et avec la même rigueur que dans mon expérience précédente vous aider à optimiser vos tocks.

Evaluez vos exigences salariales

Avant l'entretien, renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans le secteur ou consultez le site ou consultez le site Guide des Salaires. Familiarisez-vous avec les chiffres bruts et nets.

Attendez que le recruteur parle salaire en premier. S'il vous demande vos prétentions salariales, donnez-lui une fourchette et non un chiffre précis.

Dans tous les cas, n'hésitez pas à argumenter pour défendre le salaire demandé. Une bonne façon de le faire est de s'appuyer sur des éléments concrets : les chiffres du secteur, sur votre expérience passée et vos résultats.

Soignez votre présentation pour l'entretien

Pour réussir son entretien d'embauche, il est essentiel de soigner son apparence. Habillez-vous correctement (sans trop en faire).

Pour les hommes, évitez les chemises trop ouvertes, les costumes aux couleurs trop criardes, les chaussettes blanches et les chaussures non cirées.

Pour les femmes, ne portez pas trop de bijoux, et évitez le décolleté plongeant.

Dans tous les cas, soyez propre, soigné et présentable.

Pendant l'entretien, gardez les mains sur la table. Ne prenez en main votre stylo que pour prendre des notes.

Soyez organisé

Apportez votre CV avec vous et prenez des notes pendant l'entretien. Cela montre que vous prenez au sérieux ce que vous dit votre interlocuteur. Cette attitude laisse à penser incidemment au recruteur que vous préparez déjà le prochain entretien avec lui ou que vous avez déjà un pied dans l'entreprise.

Préparez des réponses aux questions dérangeantes

Anticipez les questions dérangeantes car pendant l'entretien, elles ne manqueront pas d'arriver : licenciement, "trou" dans votre CV... Habituez-vous à y répondre.

Exemples de questions dérangeantes :
 

• Pourquoi avez-vous été licencié de chez Société SARL ?
• Vous me dites que vous êtes un bon commercial. Alors imaginez que je suis un client et vendez-moi ce stylo !
• Seriez-vous prêt à déménager pour avoir ce job ?
• J'ai appelé votre ancien employeur et il ne partage pas votre analyse de vos performances passées.
• Qu'avez-vous fait entre 2005 et 2006 ?

Quand vous êtes confrontés à ce genre de questions, la première chose à faire est de rester calme, de ne surtout pas s'énerver, de sourire et d'argumenter point à point.

Voici quelques exemples de réponses argumentées :
 

• J'ai été licencié pour des raisons économiques ou parce que la société se réorganisait... ;
• Avant que je vous vende ce stylo, j'aimerais vous poser quelques questions sur l'usage que vous en feriez, cela me permettra de mieux cerner vos attentes. Est-ce un stylo pour vous ou pour offrir ? Ecrivez-vous beaucoup ou occasionnellement ?... ;
• J'ai discuté avec mon époux de la possibilité de déménager pour le travail que vous me proposez et nous sommes d'accord ou bien la condition que nous posons est que vous trouviez un emploi à mon épouse... ;
• Mon ancien employeur n'était pas d'accord pour que je parte, il voulait me garder, ceci expliquant peut-être cela. Par ailleurs, les chiffres que je vous ai communiqués sont publics et facilement vérifiables sur le site internet de mon ancien employeur ;
• Entre 2005 et 2006, j'ai travaillé sur un projet de création d'entreprise. Ce projet n'a finalement pas vu le jour. Néanmoins, c'était une expérience passionnante à plusieurs niveaux. Cela m'a permis de compléter mes compétences financières et marketing qui pourront m'être utiles pour le poste pour lequel je postule.

Mettez-vous à la place du recruteur

Demandez-vous quel type de profil le recruteur recherche. Cela vous donnera des indications sur les qualités, les valeurs que ce dernier a en tête.

Pendant l'entretien, soyez positif

Dans tous les cas, sachez que vous devez être avenant et décontracté. Sourire, poignée de main ferme et politesse sont les clés de la présentation.

Il est toujours plus agréable d'avoir en face de soi une personne motivée, souriante et décontractée que son contraire.