licenciement


Le licenciement permet à l'employeur de mettre fin au contrat d'un salarié. Il y a plusieurs types de licenciements. Entre licenciement pour motif personnel, licenciement pour faute et licenciement économique, Pratique.fr vous aide à y voir plus clair.

Vous souhaitez connaître vos droits de salarié suite à un licenciement ? Comment connaître les différents motifs de licenciement ? Quel recours contre un licenciement abusif ? Peut-on contester un licenciement ? Qu'est-ce qu'un licenciement irrégulier ? Comment sont calculées les indemnités de licenciement ? Peut-on négocier le préavis de licenciement ? Comment calculer le délai de carence ?

Dans cette rubrique Licenciement, vous retrouverez les réponses à vos questions. N'hésitez pas à consulter également nos modèles de lettres dans la catégorie lettres Licenciement : contestation licenciement d'une salariée enceinte, lettre de départ volontaire (licenciement économique), contestation de l'indemnité transactionnelle...

Notre sélection licenciement

Prise d'acte de rupture d'un CDI

Prise d'acte de rupture d'un CDI

Ce qu'il faut savoir sur la prise d'acte de rupture d'un CDI

En savoir +

Calculer ses indemnités de départ

Calculer ses indemnités de départ

Comment calculer ses indemnités de départ.

En savoir +

Quels sont les différents motifs de licenciement ?

Quels sont les différents motifs de licenciement ?

Quels sont les principaux motifs de licenciement ?

En savoir +

Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi

Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi

Quelles indemnités peut-on toucher en cas de licenciement ?

En savoir +

Indemnisation Pôle emploi : le délai de carence

Indemnisation Pôle emploi : le délai de carence

Le calcul du délai de carence vous permet de savoir quand vous allez toucher vos premières indemnités d’assurance chômage.

En savoir +

Licenciement : droits du salarié

Licenciement : droits du salarié

Préavis, indemnités et les différents droits du salarié après un licenciement

En savoir +

Négocier le préavis de départ en cas de démission

Négocier le préavis de départ en cas de démission

Comment bien négocier pour réduire votre préavis ?

En savoir +

Contester un licenciement abusif

Contester un licenciement abusif

Un salarié peut contester son licenciement s’il est convaincu que celui-ci n’est pas justifié.

En savoir +

Licenciement : procédure

Licenciement : procédure

Ce qu'il faut savoir sur le licenciement pour cause économique et le licenciement pour motif personnel.

En savoir +

Licenciement d'un salarié payé en chèques emploi service universel

Licenciement d'un salarié payé en chèques emploi service universel

Le licenciement d'un salarié payé par chèques emploi service universel (CESU) doit se plier au droit commun.

En savoir +

Licenciement individuel pour motif économique

Licenciement individuel pour motif économique

Raisons légales, obligations de l’employeur et procédure de ce type de licenciement.

En savoir +

Conditions d'un plan de départ volontaire : indemnités

Conditions d'un plan de départ volontaire : indemnités

Lorsqu'elle rencontre des difficultés économiques, une entreprise peut arranger le départ de ses salariés.

En savoir +

Licenciement pour motif personnel

Licenciement pour motif personnel

Ce licenciement est valable uniquement si l’employeur peut invoquer une cause réelle et sérieuse.

En savoir +

Précédent Suivant

Les dernières publications

li/licenciement-cdd.jpg

Tout savoir sur le licenciement en CDD

Tout savoir sur le licenciement en CDD

En savoir +


fo/formalites-rupture-contrat.jpg

Comprendre les formalités liées à la rupture du contrat : Employé/Employeur

Connaître les formalités liées à la rupture du contrat : Employé/Employeur.

En savoir +


sa/saisir-prud-hommes-licenciement.jpg

Saisir les prud'hommes lors d'un licenciement

Saisir les prud'hommes lors d'un licenciement

En savoir +


pr/procedure-licenciement-faute.jpg

Comprendre la procédure de licenciement pour faute

Tout savoir sur la procédure de licenciement pour faute.

En savoir +


de/delai-paiement-solde-de-tout-compte.jpg

Quel est le délai de paiement d'un solde de tout compte ?

Tout savoir sur le délai de paiement d'un solde de tout compte.

En savoir +


li/licenciement-cdi.jpg

Tout savoir sur le licenciement en CDI

Tout savoir sur le licenciement en CDI.

En savoir +


li/licenciement-assistante-maternelle.jpg

Connaître les étapes du licenciement d'une assistante maternelle

Tout savoir sur le licenciement d'une assistante maternelle

En savoir +


li/licenciement-salarie-paye-cheques-emploi-service.jpg

Licenciement d'un salarié payé en chèques emploi service universel

Le licenciement d'un salarié payé par chèques emploi service universel (CESU) doit se plier au droit commun.

En savoir +


co/contester-licenciement-abusif.jpg

Contester un licenciement abusif

Un salarié peut contester son licenciement s’il est convaincu que celui-ci n’est pas justifié.

En savoir +


pr/procedure-obligatoire-tout-licenciement.jpg

Procédure obligatoire lors de tout licenciement

Tout licenciement doit répondre à une procédure précise.

En savoir +


ca/calcul-montants-indemnites-licenciement.jpg

Calcul des montants des indemnités de licenciement

Comment calculer des indemnités de licenciement.

En savoir +


so/solde-tout-compte.jpg

Solde de tout compte

Explications concernant le reçu pour solde de tout compte.

En savoir +


li/licenciement-motif-economique.jpg

Licenciement pour motif économique

Tout ce qu'il vous faut savoir sur le licenciement pour motif économique.

En savoir +


co/conditions-plan-depart-volontaire-indemnites.jpg

Conditions d'un plan de départ volontaire : indemnités

Lorsqu'elle rencontre des difficultés économiques, une entreprise peut arranger le départ de ses salariés.

En savoir +


ca/calculer-indemnites-depart.jpg

Calculer ses indemnités de départ

Comment calculer ses indemnités de départ.

En savoir +


co/comprendre-licenciement-economique.jpg

Comprendre le licenciement économique

Bien comprendre le licenciement économique.

En savoir +


so/solde-tout-compte-0.jpg

Reçu pour solde de tout compte : quels sont vos droits ?

Lors de la rupture d'un contrat de travail, l’employeur doit remettre un reçu pour solde de tout compte.

En savoir +


li/licenciement-arret-travail.jpg

Licenciement pendant un arrêt de travail

Sous certaines conditions, notamment un fonctionnement de l'entreprise perturbé, l'employeur peut licencier un salarié en arrêt maladie.

En savoir +


pe/perte-permis-licenciement.jpg

Perte de permis et licenciement

La perte du permis de conduire peut être un motif de licenciement pour certaines professions.

En savoir +


pr/preavis-conges-payes-indemnites-licenciement.jpg

Préavis, congés payés et indemnités de licenciement

Quels sont les droits et devoirs d'un salarié confronté à une procédure de licenciement ?

En savoir +