Licenciement

Le licenciement permet à l'employeur de mettre fin au contrat d'un salarié. Il peut s'agir d'un motif personnel ou économique ou bien résulter d'une faute. Cette rupture du contrat de travail donne des droits au salarié : il doit toucher des indemnités de départ et peut bénéficier d'une allocation chômage. En cas de licenciement abusif, vous pouvez vous tourner vers les Prud'hommes. N'hésitez pas à consulter également nos modèles de lettres comme par exemple : contestation d'un licenciement d'une salariée enceinte, ou contestation de l'indemnité transactionnelle. Contester un licenciement abusif ? Comprendre les formalités liées à la rupture du contrat ? Vous trouverez des réponses grâce au contenu de ce dossier, qui vous apprendra aussi à connaître les étapes du licenciement d'une assistante maternelle.

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