Le manque de discipline et la procrastination font partie des plus grands ennemis de la productivité. L’application Goalmap propose une solution concrète à ces défauts à travers son programme de coaching. Introduit dans le monde de l’entreprise, cet outil permet de renforcer l’efficacité du management et de contribuer au développement personnel de chaque salarié.
À l’origine, Goalmap était une application dédiée aux particuliers souhaitant se fixer et atteindre des objectifs de vie. Ses développeurs ont récemment décidé de l’adapter au monde de l’entreprise. Cet outil aide aujourd’hui les managers et les DRH à améliorer la qualité de vie du personnel. Il rejoint ainsi le rang des applis pour booster sa productivité.
Réorientation stratégique
Goalmap a été lancé début 2016. À la base, cette application ambitionnait de lutter contre la procrastination et le manque de discipline dans l’entretien de son corps. Elle s’adressait ainsi aux particuliers ayant du mal à persévérer dans la pratique d’un sport. Après avoir récolté près de 750 000 € à l’issue d’une levée de fonds, la jeune entreprise à l’origine de cet outil a décidé de réorienter sa stratégie globale. Elle s’attaque désormais au monde de l’entreprise.
Le principe reste à peu près le même, mais Goalmap cible désormais les managers et les responsables des ressources humaines. En effet, ils sont les premiers concernés par la motivation et le bien-être des employés. Par ailleurs, pour 80% des salariés, l’entreprise a un rôle prépondérant dans leur qualité de vie. Face à cette situation, Goalmap a conçu une formule originale misant sur le développement personnel pour assurer le bien-être des agents sur leur lieu de travail. Cette nouvelle forme de coaching a notamment séduit Reed Expositions, GAN Eurocourtage, Carte Noire et LafargeHolcim.
Une formule innovante
Pour commencer, l’appli propose un questionnaire destiné à analyser l’état de santé de l’ensemble des salariés de l’établissement. En se basant sur les résultats, l’outil définit ensuite des objectifs personnalisés, un plan d’action et des éléments de suivi afin d’évaluer les progrès individuels. Ces différentes étapes comprennent la suggestion d’activités adaptées pour accompagner efficacement l’entreprise et motiver ses collaborateurs. Grâce à cette méthode, les managers pourront, par exemple, choisir les meilleurs sports à pratiquer entre collègues pour renforcer le team building.
Afin d’améliorer l’efficacité de l’application, les concepteurs de Goalmap envisagent de collaborer avec des spécialistes de la santé au travail. En effet, plus que de simples astuces pour être en bonne santé au travail, les salariés ont besoin d’une méthode efficace pour assurer leur épanouissement professionnel. Les mutuelles et les compagnies d’assurances représentent également une clientèle cible prometteuse pour cette offre originale.