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Accueil d'un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter en tant qu'entreprise ?1/10

Accueil d'un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter en tant qu'entreprise ?

Afin de consolider les compétences acquises tout au long de la formation pédagogique et de les mettre en œuvre en situation réelle, certains étudiants doivent effectuer un stage professionnel. Cette ...

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Peut-on cumuler plusieurs activités professionnelles en même temps ?

Dans le contexte économique actuel, caractérisé par une forte inflation des prix à la consommation, tous les moyens sont bons pour arrondir ses fins de mois. Il est ainsi courant pour les salariés d’...

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Entreprise et recrutement : comment rédiger une offre d'emploi ?3/10

Entreprise et recrutement : comment rédiger une offre d'emploi ?

Le processus de recrutement d’un nouveau talent par une entreprise commence par la création ou la libération d’un poste à pourvoir au sein de l’équipe. Le chargé de recrutement ou le département des ...

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Travail de nuit, contraintes temporelles, fatigue et risques : les emplois à horaires atypiques4/10

Travail de nuit, contraintes temporelles, fatigue et risques : les emplois à horaires atypiques

Le monde du travail est régi par des règles horaires communes qui s’appliquent à la grande majorité des travailleurs. Elles imposent de manière standard 5 jours de travail par semaine pour un volume ...

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Mutuelle santé d'entreprise : un salarié peut-il la refuser ?5/10

Mutuelle santé d'entreprise : un salarié peut-il la refuser ?

Afin de garantir le bien-être en entreprise, les employeurs ont tout intérêt à couvrir leurs employés avec une mutuelle santé d’entreprise. Il s’agit d’ailleurs d’une obligation légale qui leur ...

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Une start-up toulousaine instaure le congé menstruel pour ses salariées6/10

Une start-up toulousaine instaure le congé menstruel pour ses salariées

La menstruation, pour certaines femmes, se cantonne à un écoulement mensuel de sang. Pour d’autres, les règles s’accompagnent de crampes au ventre et de douleurs très handicapantes. Par souci d’équité...

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Entreprise : comment accueillir un nouveau salarié ?7/10

Entreprise : comment accueillir un nouveau salarié ?

La phase de recrutement est loin de constituer la ligne d'arrivée dans la quête de nouveaux talents menée par une entreprise. Une fois l’étape de l’embauche passée, le profil qui a été retenu suite ...

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Entreprise : comment réussir votre entretien d'embauche ?8/10

Entreprise : comment réussir votre entretien d'embauche ?

Pour le maintien de leur compétitivité, les entreprises sont constamment amenées à recruter de nouveaux talents. L’intégration d’un potentiel nouveau salarié doit impérativement passer par la case ...

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Médiateur d'entreprise : quel est son rôle et comment en bénéficier ?9/10

Médiateur d'entreprise : quel est son rôle et comment en bénéficier ?

Les conflits font partie intégrante de la vie d’une entreprise et sont, de ce fait, une éventualité face à laquelle le chef de la boîte doit se tenir prêt à tout moment. Sauf que la résolution d’un ...

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Loi Santé au travail : renforcement et modernisation de la prévention pour les salariés10/10

Loi Santé au travail : renforcement et modernisation de la prévention pour les salariés

Ces dernières années ont vu les conditions et l’organisation du travail évoluer à grande vitesse. La culture du travail est en pleine mutation, et comme la loi se doit d’être le reflet de la société, ...

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