Candidater à une offre d’emploi, c’est tout d’abord espérer décrocher une entrevue avec le recruteur et, éventuellement, sécuriser la position vacante, si tant est que tout se passe bien. Pour ce faire, il est crucial de préparer l’entretien d’embauche dans les règles. Il s’agit d’une étape décisive dans le processus de recrutement. En effet, c’est à travers ce premier échange que le recruteur évalue le potentiel des candidats et la plus-value qu’ils pourraient apporter à la structure.
Décrocher un entretien est une chose, obtenir le poste en est une autre. À ce stade, rien n’est encore gagné. Tout se décide au moment de l’entretien avec le recruteur, d’où l’intérêt de se préparer dès la confirmation du rendez-vous. Un entretien d’embauche ne s’appréhende pas n’importe comment. Il nécessite une préparation rigoureuse, tant mentale que matérielle, afin de mettre toutes les chances de son côté. Zoom sur quelques bonnes pratiques à mettre en œuvre dans ce cadre.
Définir les objectifs à atteindre durant l’entretien
Afin d’aborder cet échange avec aisance et naturel, le candidat doit mettre ses objectifs au clair pour s’assurer que l’entretien d’embauche se déroule sans encombre. Il lui faut comprendre dans un premier temps les véritables enjeux de ce premier contact avec l’entreprise. Concrètement, l’entretien est l’occasion pour le recruteur d’évaluer le profil des candidats et leur adéquation avec les critères exigés dans l’offre d’emploi. En soi, le postulant doit idéalement pouvoir :
- Se démarquer des autres postulants qui, à son instar, ont réussi à décrocher une entrevue : l’entretien est, pour le candidat, l’occasion de démontrer au recruteur qu’il est le choix idéal pour le poste.
- Faire preuve de civilité et de professionnalisme durant l’échange, pour créer une première impression positive : l’attitude, la posture et le langage corporel, les aspects de la communication non verbale, sont autant de détails à travailler.
- S’exprimer avec conviction, de manière fluide et naturelle, pour donner un aperçu de sa personnalité et de sa motivation à son interlocuteur.
Se préparer physiquement et mentalement à l’échange
Stresser à l’idée de se rendre à un entretien d’embauche est une réaction naturelle. Pour autant, il n’est pas question de laisser l’anxiété prendre le dessus, au risque de gâcher cette occasion unique et de compromettre toutes ses chances de décrocher l’emploi. Il est donc essentiel de se détendre autant que possible avant la date de l’entretien. La pratique d’une activité physique, un excellent anti-stress, ou de la méditation peut contribuer à réduire le niveau de stress avant le jour J. Par ailleurs, il vaut mieux préparer les détails de l’entretien le plus tôt possible pour éviter de paniquer au dernier moment. Ces préparatifs doivent consister à :
- Faire des recherches sur l’entreprise : sa culture, sa structure, son parcours, son histoire ;
- Anticiper les questions du recruteur et prévoir les réponses correspondantes pour éviter d’être pris au dépourvu ;
- Préparer des questions pertinentes à poser au recruteur si l’occasion se présente ;
- Choisir sa tenue vestimentaire : dans l’idéal, un power look qui vous représente.