Préavis


Le préavis est une mesure que l’on applique pour prévenir officiellement son employeur, son bailleur ou autre que l’on va déménager ou démissionner.

Lorsque vous êtes locataire, vous devez respecter les délais de préavis inscrit sur votre bail avant de quitter votre logement et faire les démarches d’état des lieux, qui vous permettront de récupérer votre caution, selon l’état du logement. Les propriétaires doivent respecter un délai de 6 mois de préavis pour récupérer leur logement. Toutefois, ils ne peuvent expulser un locataire qu’à certaines conditions.

Il faut également respecter le préavis indiqué dans les clauses du contrat, lorsque l’on veut résilier son assurance auto. Soyez très vigilent car cela ne peut le plus souvent être fait qu’à la date anniversaire du contrat. En cas de démission professionnelle, vous pouvez tenter de négocier votre préavis avec votre employeur. Toutefois, s’il s’y oppose vous serez obligé de respecter le délai défini par la convention collective. Sinon, vous pourrez toujours essayer le préavis…de grève.

Comment démissionner ?

Comment démissionner ?

Le salarié démissionnaire rompt le contrat de travail qui le lie à son employeur.

Lire la suite

Comment licencier une nounou ?

Comment licencier une nounou ?

Qu'importe le motif, le licenciement d'une assistante maternelle est soumis à des formalités et des versements encadrés par le code du travail.

Lire la suite

Les heures complémentaires : récupération en repos ?

Heures complémentaires : récupération en repos ?

Un jugement de la Cour de cassation du 17 février 2010 donne un éclairage très important sur le traitement des heures complémentaires.

Lire la suite

DIF en cas de départ du salarié

Que devient le DIF en cas de départ du salarié ?

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) permet au salarié de suivre une formation.

Lire la suite

Conseils immobilier d'Acheter Louer

Tous les conseils Immobilier d'Acheter-Louer

Retrouvez ici les conseils Immo d'Acheter-Louer

Lire la suite

Les motifs de licenciement

Quels sont les différents motifs de licenciement ?

Quels sont les principaux motifs de licenciement ?

Lire la suite

Prise d'acte de rupture du contrat de travail

Prise d'acte de rupture du contrat de travail

La prise d’acte de rupture du contrat de travail est un mode de rupture à part entière.

Lire la suite

Les différents cas de rupture d'un contrat de travail

Cas de rupture d'un contrat de travail

Il existe de nombreux cas de rupture d'un contrat de travail

Lire la suite

Le montant légal de l'indemnité de licenciement

Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi

Quelles indemnités peut-on toucher en cas de licenciement ?

Lire la suite

Le licenciement pour motif personnel

Licenciement pour motif personnel

Ce licenciement est valable uniquement si l’employeur peut invoquer une cause réelle et sérieuse.

Lire la suite

Effectuez une recherche sur Pratique.fr
 

Qui sommes nous ?

La mission de Pratique.fr : vous offrir un très large choix de fiches pratiques et d'articles destinés à répondre aux questions que vous pouvez vous poser dans votre vie quotidienne.

En savoir plus

En savoir plus sur pratique.fr