Durée de travail

En France, la durée du travail est réglementée par des lois inscrites dans le code du travail et qui peuvent varier au fil du temps. Depuis 2000, la durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires. Au-delà de cette base, les heures effectuées sont comptabilisées en heures supplementaires ou complementaires si le salarié travaille à temps partiel, et rémunérées avantageusement.
La durée du travail est cependant modulable en fonction des types de contrats et peut bénéficier, selon les circonstances, d’un aménagement, voire être interrompue pour un congé individuel de formation ou encore pour un congé parental d'éducation.

Lorsqu'un employé est licencié, que son CDD se termine ou exceptionnellement en cas de démission, Pratique.fr explique dans ses fiches comment le montant des allocations de chômage est déterminé en fonction de la durée du travail effectuée.