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LES DERNIERES PUBLICATIONS DE LA RUBRIQUE CONTRAT DE TRAVAIL :
Calcul des congés payés pour les salariés à temps partiel

Calcul des congés payés pour les salariés à temps partiel 

Nombreux sont les salariés sous contrat à temps partiel qui se posent des questions sur la façon dont leurs droits aux congés payés sont calculés.

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Le point sur le reçu pour solde de tout compte

Reçu pour solde de tout compte : quels sont vos droits ?

Lors de la rupture d'un contrat de travail, l’employeur doit remettre un reçu pour solde de tout compte.

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Le point sur le travail à temps partiel pour des raisons familiales

Temps partiel familial : ce que vous devez savoir

Il existe actuellement une forme très particulière de temps partiel, il s’agit du temps partiel "pour raisons familiales".

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Le point sur les droits et obligations du salarié en arrêt de travail

Arrêt de travail : droits et obligations du salarié

Vous êtes en arrêt de travail pour maladie ou suite à un accident du travail. De nombreuses activités vous sont désormais interdites.

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A quoi engage une promesse d'embauche ?

A quoi engage une promesse d'embauche ?

Il arrive parfois qu’une promesse d’embauche soit remise au salarié avant son embauche réelle et définitive.

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Rompre un contrat de travail pendant la période d'essai

Rupture d'un contrat de travail pendant la période d'essai

La période d’essai marque le début de la relation contractuelle entre le salarié et son employeur.

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L'indemnité temporaire d'inaptitude

Indemnité temporaire d'inaptitude : ce que prévoit la loi

L'indemnité temporaire d'inaptitude a été mise en place en 2010

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Heures supplémentaires et heures complémentaires : notre guide

Heures supplémentaires et heures complémentaires : notre guide

Les heures travaillées au-delà de la durée prévue par le contrat de travail donnent droit à certains avantages en compensation.

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Tout savoir sur le chèque emploi service universel

Guide du chèque emploi service universel (CESU)

Le chèque emploi service universel simplifie la déclaration et la rémunération d'un salarié du secteur des services à la personne.

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Se former tout en travaillant

Comment se former tout en travaillant ?

Certains dispositifs offrent la possibilité de se former tout en travaillant.

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Ce que vous pouvez faire sur votre temps de travail

Qu'est-il permis de faire pendant ses heures de travail ?

Quand la vie privée s'invite dans la sphère professionnelle

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Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)

Contrat CAE : contrat d'accompagnement dans l'emploi

Le contrat CAE est un contrat d'accompagnement dans l'emploi pour les personnes rencontrant des difficutés sociales et professionnelles.

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Aide à la mobilité professionnelle

Aide à la mobilité professionnelle

Les demandeurs d'emploi et les salariés bénéficient d'aides à la mobilité professionnelle.

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Négociations sur la pénibilité et l'égalité en entreprise

Pénibilité, égalité : négociations en entreprise

Les entreprises sont désormais dans l’obligation d’entamer des négociations concernant la pénibilité du travail, et de respecter des obligations afin de favoriser l'égalité entre les salariés hommes et femmes.

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GPEC : régime social des indemnités

GPEC : régime social des indemnités

Depuis le 1er janvier 2011, le régime fiscal et social des indemnités versées à un salarié dans le cadre d’un accord GPEC a été modifié.

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Obtenir une carte de presse

Obtenir une carte de presse

Créée en 1936, la carte de presse permet aux journalistes de prouver qu'ils appartiennent au monde des médias.

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Comment licencier une nounou ?

Comment licencier une nounou ?

Qu'importe le motif, le licenciement d'une assistante maternelle est soumis à des formalités et des versements encadrés par le code du travail.

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Tout savoir sur la médecine du travail

Médecine du travail

La médecine du travail est une institution obligatoire et qui concerne la totalité des salariés sans exception.

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Comment évaluer les temps de travail atypiques ?

Comment paye-t-on les temps de travail "atypiques" ?

Certains temps de travail sont parfois nommés « atypiques », car ils ne sont pas consacrés à réaliser un travail proprement dit.

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Différencier les catégories de cadres

Catégories de cadres : différences de contrats

Le code du travail a instauré 3 catégories de cadres avec pour chacune d’elles des spécificités.

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