Contrat de travail : conseils, fiches pratiques, astuces

Le contrat de travail est un engagement mutuel établi entre une personne salariée et une personne physique ou morale (l'employeur). Cet accord correspond à la réalisation d’une tâche contre une rémunération. Il peut contenir différentes clauses précisant le poste, les heures de travail, le montant du salaire ou encore la présence d’une période d’essai.

Qu’il soit pour une durée indéterminée (CDI) ou fixe (CDD, intérim, apprentissage…), ce contrat doit être conforme au Code du travail.

Retrouvez également dans notre rubrique Modèles de lettres, des centaines de lettres pour le travail.

Notre sélection contrat de travail

Cumul emploi retraite1/4

Cumul emploi retraite

Envie ou besoin de travailler pendant la retraite : c’est possible ! En principe interdit, ce cumul est autorisé dans certain cas. Dans le cadre de la mobilisation nationale pour l'emploi des seniors, les conditions de cumul emploi-retraite ont été assouplies....

En savoir +

Contrats emplois-jeunes2/4

Contrats emplois-jeunes

Le contrat emplois-jeunes a disparu depuis 2002. Depuis 2002, les contrats emplois-jeunes ont disparu. Ce dispositif avait été envisagé pour favoriser l'emploi des jeunes dans des activités d'utilité sociale. Ces contrats étaient en partie financés par une aide de l'Etat....

En savoir +

Les emplois d'avenir3/4

Les emplois d'avenir

Les emplois d'avenir remplacent les anciens contrats d'avenir Le contrat d'avenir est un ancien dispositif d'aide à l'insertion dont l'extinction est définitive....

En savoir +

Contrat initiative emploi4/4

Contrat initiative emploi

Depuis le 31 décembre 2009, le CIE est remplacé par le contrat unique d’insertion....

En savoir +

PrécédentSuivant
PrécédentSuivant

Nos dernières publications