contrat de travail


Le contrat de travail est un engagement mutuel établi entre une personne salariée et une personne physique ou morale (l'employeur). Cet accord correspond à un travail contre une rémunération. Il comprend un certain nombre de clauses régies par le Code du travail.

Quels sont les différents contrats de travail (CDD, CDI, Intérim...) ? Connaissez-vous toutes les clauses du contrat de travail (durée, salaire, période d'essai, heures supplémentaires...) ? Savez-vous quelles indemnités vous toucherez en cas de rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle) ?

Vous souhaitez obtenir davantage de renseignements concernant les congés payés, les conditions de mutation ou encore le temps de travail (temps partiel, temps plein) ? Dans cette catégorie, Pratique.fr répond à toutes vos questions concernant le contrat de travail.

Retrouvez également dans notre rubrique Modèles de lettres, des centaines de lettres pour le travail.


Notre sélection contrat de travail

Calcul des heures supplémentaires

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Au-delà des 35 heures hebdomadaires, le travail salarié passe en heures supplémentaires.

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Congés payés et CDD

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Les congés payés pour les CDD relèvent d'un régime particulier. Voici ce qu'il faut savoir pour les salariés ou employeurs.

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CDD et prime de précarité

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Durée maximale du temps de travail

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Calcul des congés payés pour les salariés à temps partiel 

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Différences entre CDI et CDD

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Temps de déplacement professionnel

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Depuis la loi de janvier 2005, le temps de déplacement professionnel est encadré par le code du travail.

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Chèque emploi service universel (CESU) déclaratif

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L'utilisation de ces chèques simplifie l'emploi d'une personne à domicile.

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Période d'essai dans un CDI

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Ce qu'il faut savoir sur la période d’essai du contrat CDI.

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Rémunération de l'apprenti

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Tout au long de votre apprentissage, vous percevrez un salaire. Quel en est le montant ?

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