Départ à la retraite

Quelles démarches ?

Il faut :
- Interroger sa caisse de Sécurité sociale et les caisses de retraite complémentaire pour évaluer ses droits.

- Demander un relevé de compte à chaque organisme auprès duquel on a cotisé. Beaucoup de régimes envoient systématiquement ce relevé à leurs adhérents, tous les ans ou à l'âge de 55 ans pour le régime général par exemple.

- Vérifier à l'aide de ces relevés si toutes les périodes d'activité ont été recensées. C'est la reconstitution de carrière.
Si certaines périodes manquent, formuler le plus tôt possible des réclamations en apportant des preuves (bulletins de salaire, feuilles de versement aux assurances sociales, attestations patronales). Il est possible de racheter les trimestres manquant à certaines conditions (rachats "Fillon", rachats "Madelin").

A noter : les points d'accueil retraite rendent gratuitement tous ces services : retracer une carrière, calculer des droits, indiquer quel est le meilleur moment pour partir en retraite afin d'optimiser la pension. Le GIP Info Retraite propose deux outils pour vous aidez, le Relevé de situation individuelle et l’Estimation indicative globale.

- Lorsque l'on est sûr que toute sa carrière a été prise en compte, faire sa demande de liquidation 6 mois au moins avant la date de départ à la retraite en vous adressant aux organismes auxquels vous êtes rattaché (lorsque l’estimation indicative globale aura été mise en place, une estimation sera automatiquement adressée à toute personne atteignant l’âge de 55 ans, puis tous les 5 ans tant que celle-ci n’aura pas pris sa retraite).

A noter : il n'est plus nécessaire de compléter plusieurs formulaires de demande de pension directe ou de pension de réversion lorsque l'on a cotisé à différents régimes de base (régime général, agricole, artisans et commerçants). Une seule demande suffit ("La demande unique de retraite") : les droits de la personne sont récupérés automatiquement auprès des organismes assureurs dont elle dépendait.

La caisse procède alors à la liquidation de la retraite, établit les droits définitifs et les éléments de calcul retenus et fixe le montant de la pension. Elle délivre un "titre de retraite". Cette pièce permet à son titulaire de prouver son statut de retraité (auprès de la SNCF, de l'assurance maladie, etc).

Une fois la liquidation de la retraite de base obtenue, on peut demander celle de sa retraite complémentaire. Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite complémentaire.

Lorsque le futur retraité est dans une situation difficile, il peut demander un acompte sur pension qui lui permettra d'attendre le 1er versement.

La situation des chômeurs

Par principe l'Assedic cesse d'indemniser les chômeurs lorsqu’ils partent en retraite. Différentes situations sont possibles :
- la personne est indemnisée jusqu'à l'âge de 60 ans et peut prétendre à une retraite à taux plein. Les caisses de retraite prennent alors le relais de l'assurance chômage.
- la personne ne peut pas prétendre au taux plein à 60 ans, mais a le droit d’être indemnisée jusqu'à au moins 60 ans et demi. Dans cette situation, les allocations chômages peuvent être maintenues jusqu'à ce que la personne puisse prétendre à une retraite à taux plein. Trois conditions doivent toutefois être remplies: être indemnisé par l'Assedic depuis un an au moins, avoir travaillé comme salarié pendant au moins 12 ans et avoir acquis au mois 100 trimestres tous régimes confondus.
- la personne n’est pas indemnisée jusqu'à 60 ans et demi et vous n'avez pas acquis les 160 trimestres nécessaires pour bénéficier de la retraite à taux plein. Le montant de la retraite sera alors diminué.