Congés


Notre sélection congés

Contrepartie obligatoire en repos1/4

Contrepartie obligatoire en repos

La contrepartie obligatoire en repos est un repos accordé obligatoirement aux salariée qui effectuent des heures supplémentaires. Appelée auparavant RCO (Repos Compensateur Obligatoire), ce repos doit être accordé obligatoirement aux salariés qui effectuent des heures supplémentaires....

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Repos compensateur équivalent2/4

Repos compensateur équivalent

Le repos compensateur équivalent permet de remplacer en tout ou partie les heures supplémentaires effectuées par les salariés de l'entreprise....

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Organisation des congés payés3/4

Organisation des congés payés

En l’absence de convention collective ou d’accord d’entreprise, il revient à l’employeur de fixer la période et les dates des congés payés de ses salariés....

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Congé d'enseignement, de recherche et d'innovation4/4

Congé d'enseignement, de recherche et d'innovation

Participez à des activités d’enseignement, de recherche et d’innovation est possible même pour les salariés. Tout salarié est autorisé à prendre un congé pendant une année dans le but de se consacrer à l'enseignement ou à la recherche et l'innovation....

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