Contrat de travail

Le contrat de travail est un engagement mutuel établi entre une personne salariée et une personne physique ou morale (l'employeur). Cet accord correspond à la réalisation d’une tâche contre une rémunération. Il peut contenir différentes clauses précisant le poste, les heures de travail, le montant du salaire ou encore la présence d’une période d’essai.

Qu’il soit pour une durée indéterminée (CDI) ou fixe (CDD, intérim, apprentissage…), ce contrat doit être conforme au Code du travail.

Retrouvez également dans notre rubrique Modèles de lettres, des centaines de lettres pour le travail.

Notre sélection contrat de travail

Différents contrats de travail : ce qu'il faut savoir1/4

Différents contrats de travail : ce qu'il faut savoir

Un contrat de travail est un accord de volonté entre deux parties. Le contrat de travail n'est pas défini par le Code du travail. C'est la jurisprudence qui s'est chargée de le faire....

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Durée maximum d'un CDD2/4

Durée maximum d'un CDD

Le contrat CDD est très encadré par le Code du travail. Sa durée dépend de plusieurs critères. Le contrat CDD est très encadré par le Code du travail. A tel point, que les durées maximums sont à considérer en fonction des différents cas de recours, mais aussi en fonction de certaines spécificités....

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Check list : embaucher une femme de ménage3/4

Check list : embaucher une femme de ménage

Les étapes à suivre pour recruter une femme de ménage. Pour embaucher une femme de ménage, l'utilisation du chèque emploi service universel est la solution la plus souple, et la plus simple en termes de formalités....

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Rédiger un contrat de travail4/4

Rédiger un contrat de travail

Vous embauchez un nouveau salarié ? Suivez nos conseils pour rédiger un contrat de travail. Pour rédiger un contrat de travail valable, vous devez mentionner certains éléments : des informations sur l'employeur et l'employé, le lieu de travail, la rémunération......

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