Contrat de travail

Le contrat de travail est un engagement mutuel établi entre une personne salariée et une personne physique ou morale (l'employeur). Cet accord correspond à la réalisation d’une tâche contre une rémunération. Il peut contenir différentes clauses précisant le poste, les heures de travail, le montant du salaire ou encore la présence d’une période d’essai.

Qu’il soit pour une durée indéterminée (CDI) ou fixe (CDD, intérim, apprentissage…), ce contrat doit être conforme au Code du travail.

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