Heures supplémentaires

Que ce soit à la demande de l’employeur ou du salarié, les heures supplémentaires permettent de faire face à une suractivité temporaire sans avoir à augmenter les effectifs de l’entreprise.

Travailler au-delà du temps de travail prévu par son contrat de travail donne lieu à des avantages : rémunération supérieure ou congés compensatoires.

Attention cependant car les heures supplémentaires sont strictement encadrées par le Code du Travail.

Nos dernières publications

  • Heures supplémentaires exonérées

    Heures supplémentaires exonérées : quels sont les cas ?

    Il est possible d'exonérer fiscalement les heures supplémentaires. Qui peut en bénéficier et comment ? Les heures supplémentaires bénéficient d’une exonération fiscale. Quelles sont les personnes pouvant en bénéficier ?...

  • Temps partiel : savoir différencier les heures supplémentaires et complémentaires

    Temps partiel : heures supplémentaires et complémentaires

    Un salarié à temps partiel bénéficie d'un contrat encadrant son volume horaire de travail. Un contrat de travail à temps partiel définit une durée de travail. Quand les besoins de l’entreprise exigent qu’elle soit dépassée, le salarié peut passer sous le régime des heures complémentaires voire des heures supplémentaires....

  • Heures supplémentaires non payées : quels recours ?

    Heures supplémentaires non payées : quel recours ?

    Les heures supplémentaires sont payées à la fin du mois et doivent à ce titre apparaître sur la fiche de paie. Les heures supplémentaires doivent être payées en fin de mois par l’employeur. Quels sont les recours du salarié en cas de non paiement ?...

  • Majoration des heures supplémentaires : le point

    Majoration des heures supplémentaires : le point

    Vous trouverez ici toutes les modalités de paiement des heures supplémentaires. Le point avec Pratique.fr Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire. Elles permettent également de prétendre à un avantage fiscal....

  • Gérer les heures supplémentaires

    Gestion des heures supplémentaires

    Depuis août 2008, et la loi dite « TEPA », les conditions de recours aux heures supplémentaires ont été assouplies. Depuis août 2008, et la loi dite TEPA, les conditions de recours aux heures supplémentaires ont été assouplies. Dans certains cas, un chef d’entreprise peut ainsi demander à ses salariés de travailler jusqu’à 48 heures par semaine....

  • Les heures supplémentaires

    Calcul des heures supplémentaires

    Au-delà des 35 heures hebdomadaires, le travail salarié passe en heures supplémentaires. On appelle heures supplémentaires les heures effectuées à la demande de l'employeur en plus de la durée légale du travail, autrement dit au-delà des 35 heures hebdomadaires ou des 1 607 heures annuelles prévues par la loi....