Licenciement

Le licenciement permet à l'employeur de mettre fin au contrat d'un salarié. Il peut s’agir d’un motif personnel ou économique ou bien résulter d’une faute.

Cette rupture du contrat de travail donne des droits au salarié : il doit toucher des indemnités de départ et peut bénéficier d’une allocation chômage.

En cas de licenciement abusif, vous pouvez vous tourner vers les Prud’hommes.

N'hésitez pas à consulter également nos modèles de lettres comme par exemple : contestation d’un licenciement d'une salariée enceinte, ou contestation de l'indemnité transactionnelle.

Notre sélection licenciement

Licenciement d'un salarié payé en chèques emploi service universel1/4

Licenciement d'un salarié payé en chèques emploi service universel

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Licenciement sans cause réelle et sérieuse : que faire ?3/4

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Calcul des montants des indemnités de licenciement4/4

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