Emploi : et si vous vendiez votre CV comme un produit Amazon ?

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En façonnant un CV à la manière d'une page Amazon, un chef de produit web à la recherche d'une nouvelle expérience de travail a créé le buzz. Propagée par Twitter, son curriculum vitae ressemble en tout point au célèbre site internet de l'entreprise électronique de Seattle. Mais le produit à ajouter au panier est pour le moins insolite puisqu'il s'agit d'une candidature. Il va falloir faire vite : il ne reste plus qu'un seul exemplaire en stock.

Aussitôt après avoir été mis en ligne, le CV de Philippe Dubost – en tout point identique à une page Amazon – a fait le tour du web. C'est l'éminent agrégateur de contenus Hackernews qui a découvert le premier cette curiosité, ensuite mise en avant par TheNextWeb. Pour en arriver là, pas de baguette magique mais un simple envoi de lien sur le site internet FrenchWeb, a expliqué le français à 20minutes. Rapidement, la page phildub est devenue virale, se propageant sur Facebook et Twitter, jusqu'à atteindre 80 000 visiteurs uniques jeudi 24 janvier. Il faut dire que la démarche est pour le moins ingénieuse et sa forme sert habilement le fond.

L'intéressé raconte par ailleurs que la conception de ce CV, réalisé début janvier, lui aura pris deux jours, le temps notamment d'adapter le code HTML de la page Amazon en le complétant avec ses informations personnelles. Si le CV se résume souvent à une simple formalité, reste que de nombreux professionnels y attachent aujourd'hui une grande importance. Pour être efficace, celui-ci doit être à même de communiquer au recruteur ce qui fait la particularité du candidat, autrement dit ce qui le rend unique.

La plupart des CV possèdent souvent une structure très classique, renfermant entre autres l'expérience de travail, la formation ou encore les objectifs de carrière, ce de façon très scolaire. Il existe pourtant mille et une manières de se vendre et ainsi optimiser ses chances de décrocher un entretien. À vous maintenant de trouver la formule qui vous corresponde le mieux, et qui soit bien sûr à même d'attirer un éventuel recruteur.  

Sources : phildub, Hackernews, TheNextWeb, 20minutes