CDI


Le CDI ou le contrat à durée indéterminée est la forme normale de tout contrat de travail. Il engage d'une part l'employeur et de l'autre, le salarié. Ce contrat est le plus souvent présenté sous forme de document écrit et stipule les éléments fondateurs du contrat dont : l'identité des parties, la description de la tâche, la convention collective applicable, les modalités de la période d'essai et la rémunération horaire ou forfaitaire. D'autres éléments non obligatoires peuvent y figurer comme le lieu de travail, l'objectif professionnel, et les différentes clauses (mobilité, dédit-formation, non-concurrence).

Par définition, le contrat à durée indéterminée ne comporte pas de date de fin. Le contrat peut être rompu suite à une démission, un licenciement, une rupture à l'amiable (rupture conventionnelle) et un départ à la retraite.

Tout savoir sur le cdi

Type de contrat de travail : le CDI

Le CDI est un contrat conclut entre un employeur et un employé pour une durée non définie.

Lire la suite

Conditions d'obtention du congé paternité

Congé paternité : conditions d'obtention

Focus sur le congé paternité et les conditions de son obtention.

Lire la suite

Votre CDI est-il conforme ?

Votre CDI est-il conforme ?

En temps plein ou en temps partiel, le CDI n'a pas la même forme

Lire la suite

La formation en alternance

Formation alternance : se former en alternance

La formation en alternance associe un enseignement théorique dans un établissement d'enseignement à un stage pratique en entreprise.

Lire la suite

Congés payés

Congés payés en contrat CDI

Faites le point pour être sûr de connaître les dernières modifications et points essentiels du régime applicable en contrat CDI.

Lire la suite

Prise d'acte de rupture du contrat de travail

Prise d'acte de rupture du contrat de travail

La prise d’acte de rupture du contrat de travail est un mode de rupture à part entière.

Lire la suite

Départ négocié

Rupture conventionnelle d'un CDI et départ négocié

Ce qu'il faut savoir sur la rupture conventionnelle d'un CDI et le départ négocié

Lire la suite

Rupture du contrat de travail

Prise d'acte de rupture d'un CDI

Ce qu'il faut savoir sur la prise d'acte de rupture d'un CDI

Lire la suite

Succession

Décès d'un salarié en CDI

Ce qu'il faut savoir sur le décès d'un salarié en CDI.

Lire la suite

Départ à la retraite

Départ à la retraite d'un salarié en CDI

Ce qu'il faut savoir sur le départ à la retraite d'un salarié en CDI.

Lire la suite

Contrat de travail

Différences entre CDI et CDD

Des différences importantes existent entre ces deux types de contrats.

Lire la suite

Droit au chômage du salarié démissionnaire

Démission du salarié et droits au chômage

Il existe des cas de démissions "légitimes" qui permettent d’ouvrir droit au versement d’allocations chômage.

Lire la suite

La période d'assai dans un CDI

Période d'essai dans un CDI

Ce qu'il faut savoir sur la période d’essai du contrat CDI.

Lire la suite

En cas d'arrêt maladie, vous avez la possibilité de suspendre votre contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI) : à savoir

Ecrit ou non, le CDI doit suivre les règles

Lire la suite

Effectuez une recherche sur Pratique.fr
 

Qui sommes nous ?

La mission de Pratique.fr : vous offrir un très large choix de fiches pratiques et d'articles destinés à répondre aux questions que vous pouvez vous poser dans votre vie quotidienne.

En savoir plus

Accès au contenu

En savoir plus sur pratique.fr