contrat de travail

Nos dernières publications

  • L'employeur est obligé de vous proposer un CTP s'il envisage de vous licencier

    Contrat de transition professionnelle (CTP)

    Sachez quels sont vos droits pour mieux vous reclasser. Mis en oeuvre à titre expérimental, le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) s'adresse aux personnes qui vont être licenciées dans certains bassins d'emploi. Il met en place une aide au reclassement et un accompagnement personnalisé durant un an, auxquels s'ajoute une allocation de transition professionnelle....

  • Le dispositif vous apporte une aide dans votre recherche d'emploi

    Convention de reclassement personnalisé (CRP)

    Licenciement économique : vos droits et vos obligations Mise en place à titre expérimental, la convention de reclassement personnalisé pouvait vous aider dans votre recherche d'emploi si vous avez été licencié pour raisons économiques. Vous avez alors reçu une allocation, bénéficié d'un plan d'action destiné à vous guider dans vos démarches et à vous soutenir....

  • Avec le CTP, vous êtes accompagné dans votre recherche d'emploi

    Différences entre CTP et CRP

    Comparatif des deux dispositifs de reclassement Le contrat de transition professionnel (CTP) était présenté comme une version renforcée de la convention de reclassement personnalisé (CRP), tous deux en vigueur jusqu'au 31 août 2011....

  • En cas d'arrêt maladie, vous avez la possibilité de suspendre votre contrat

    Contrat à durée indéterminée (CDI) : à savoir

    Ecrit ou non, le CDI doit suivre les règles Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) n'a pas de date de fin prévue. La rédaction du contrat est facultative si vous êtes engagé à temps plein. Votre employeur ou vous-même pouvez rompre le CDI, de manière unilatérale, ou après avoir conclu un accord....

  • Le Contrat Unique d'Insertion (CUI)

    Emplois aidés par l'Etat : contrat unique d'insertion

    Quelles sont les caractéristiques du Contrat Unique d'Insertion (CUI) ? Le nouveau Contrat Unique d'Insertion (CUI) est destiné à toutes les personnes qui n'arrivent pas à s'intégrer au marché du travail. Depuis le 1er janvier 2010, il vous permet de bénéficier d'un accompagnement professionnel et de développer vos compétences....

  • Le Contrat Unique d'Insertion

    Les emplois d'avenir

    Les emplois d'avenir remplacent les anciens contrats d'avenir Le contrat d'avenir est un ancien dispositif d'aide à l'insertion dont l'extinction est définitive.L'emploi d'avenir est un nouveau type de contrat destiné aux jeunes connaissant de grandes difficultés d'accès à l'emploi qui existe depuis le 2 novembre 2012....

  • Embaucher une femme de ménage

    Check list : embaucher une femme de ménage

    Les étapes à suivre pour recruter une femme de ménage. Pour embaucher une femme de ménage, l'utilisation du chèque emploi service universel est la solution la plus souple, et la plus simple en termes de formalités....

  • La rédaction du contrat de travail

    Rédiger un contrat de travail

    Vous embauchez un nouveau salarié ? Suivez nos conseils pour rédiger un contrat de travail. Pour rédiger un contrat de travail valable, vous devez mentionner certains éléments : des informations sur l'employeur et l'employé, le lieu de travail, la rémunération......

  • Cumuler plusieurs emplois légalement

    Comment cumuler plusieurs emplois légalement ?

    Vous pouvez cumuler plusieurs emplois même si vous êtes salarié. Voici les conditions. Vous travaillez à temps partiel ou souhaitez gagner plus d'argent en plus de votre activité à temps complet. Sachez que cumuler les emplois est autorisé, sous réserve de respecter certaines conditions....

  • La période d'essai

    Période d'essai

    Depuis le 25 juin 2008, la période d’essai est soumise a de nouvelles règles. La loi du 25 juin 2008 a profondément remanié le droit de la période d'essai pour les contrats à durée indéterminée. Elle est désormais beaucoup plus encadrée qu'avant....

  • Connaître les différents contrats de travail

    Différents contrats de travail : ce qu'il faut savoir

    Un contrat de travail est un accord de volonté entre deux parties. Le contrat de travail n'est pas défini par le Code du travail. C'est la jurisprudence qui s'est chargée de le faire. On entend ainsi par contrat de travail la rencontre des volontés de deux parties prévoyant que l'une réalisera un travail au profit de l'autre et sous sa direction, moyennant une rémunération....

  • Le travail intérimaire ou temporaire

    Travail intérimaire ou temporaire

    Qu'est-ce que le travail intérimaire, de qui dépend le salarié, quels contrat existent ? Découvrez ce statut à travers cette fiche. Qu'est-ce que le travail intérimaire, ou temporaire, de qui dépend le salarié, que doit contenir le contrat de travail, quels sont les droits du travailleur intérimaire ? Découvrez ce statut à travers cette fiche....

  • Le cumul emploi retraite

    Cumul emploi retraite

    Envie ou besoin de travailler pendant la retraite : c’est possible ! En principe interdit, ce cumul est autorisé dans certain cas. Dans le cadre de la mobilisation nationale pour l'emploi des seniors, les conditions de cumul emploi-retraite ont été assouplies....

  • Contrats emplois-jeunes

    Contrats emplois-jeunes

    Le contrat emplois-jeunes a disparu depuis 2002. Depuis 2002, les contrats emplois-jeunes ont disparu. Ce dispositif avait été envisagé pour favoriser l'emploi des jeunes dans des activités d'utilité sociale. Ces contrats étaient en partie financés par une aide de l'Etat. Quels étaient ces types d'emploi et à qui profitaient-ils ?
    A noter :...

  • Contrat de travail à durée déterminée

    Contrat de travail à durée déterminée (CDD)

    Les contrats de travail sont réglementés différemment selon leur nature....

  • Contrat initiative emploi

    Contrat initiative emploi

    Depuis le 31 décembre 2009, le CIE est remplacé par le contrat unique d’insertion. Le CIE (Contrat initiative emploi) était un contrat qui avait pour objectif de faciliter l'accès à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, grâce à une aide financière pour l'employeur....

  • Les chèques emploi service universel

    Chèque emploi service universel (CESU) déclaratif

    L'utilisation de ces chèques simplifie l'emploi d'une personne à domicile. L'utilisation de chèque emploi service universel (CESU) déclaratif simplifie l'emploi d'une personne à domicile. Il faut cependant respecter certaines conditions et modalités pour pouvoir bénéficier de ces avantages....