Les 5 points forts du compte épargne temps (CET)
Les avantages du compte épargne temps (CET)
Mis en place par un accord collectif au sein de l’entreprise, le CET permet au salarié d’accumuler des congés rémunérés ou d’épargner. Le compte épargne temps existe aussi dans la fonction publique.
1. Du temps supplémentaire
Le principe du compte épargne temps : vous effectuez le rachat de jours de congés, que vous pourrez utiliser plus tard. Le temps peut être transformé en argent ou vous permettre d’accumuler des jours de repos.
Le compte peut être alimenté par :
- la cinquième semaine de congés payés ;
- les heures supplémentaires ;
- les RTT ;
- les jours de congés conventionnels.
A noter : La semaine de congés payés n’est pas convertible en argent, elle ne peut être utilisée que sous forme de temps.
2. Plus d’argent
Vous pouvez également mettre de côté certaines formes de rémunération :
- les primes ;
- le treizième mois ;
- votre augmentation ou le complément de votre salaire de base ;
- l’intéressement.
3. Une bonne alternative aux régimes de retraite
Si vous le souhaitez, le compte épargne temps vous permet de racheter des cotisations d’assurance vieillesse. Vous pouvez avancer la date de votre départ en retraite ou compléter les cotisations déjà existantes.
4. Une épargne salariale
Vous pouvez utiliser votre compte pour transformer du temps en argent qui alimente une épargne salariale. Vous bénéficiez ainsi d’exonérations fiscales et sociales dans la limite de 4 600 €.
A noter : La cotisation accidents du travail et maladies professionnelles reste due.
5. Une garantie
Votre CET ne peut être perdu. Si votre entreprise fait faillite, vous conservez tous vos droits accumulés. Ils sont également assurés en cas de redressement ou liquidation judiciaire. Dans certains cas, ils peuvent être transférés si vous changez d’employeur.
En cas de rupture de contrat de travail, vous pouvez demander à percevoir le paiement de votre compte épargne temps.
