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Notre sélection congés

Procédure d'arrêt de travail et ses sanctions1/13

Procédure d'arrêt de travail et ses sanctions

Focus sur la procédure d'arrêt de travail et ses sanctions.

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Congés payés et CDD2/13

Congés payés et CDD

Les congés payés pour les CDD relèvent d'un régime particulier. Voici ce qu'il faut savoir pour les salariés ou employeurs.

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Calcul des congés payés pour les salariés à temps partiel 3/13

Calcul des congés payés pour les salariés à temps partiel

Nombreux sont les salariés sous contrat à temps partiel qui se posent des questions sur la façon dont leurs droits aux congés payés sont calculés.

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Congés payés : à quoi avez-vous droit ?4/13

Congés payés : à quoi avez-vous droit ?

Tout savoir sur les congés payés auxquels vous avez droit.

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Temps de déplacement professionnel5/13

Temps de déplacement professionnel

Depuis la loi de janvier 2005, le temps de déplacement professionnel est encadré par le code du travail.

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Congés payés non pris : quels sont vos droits ?6/13

Congés payés non pris : quels sont vos droits ?

Chaque employé a le droit à cinq semaines ou plus de congés payés par an.

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Les congés exceptionnels pour les salariés7/13

Les congés exceptionnels pour les salariés

Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements familiaux

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Congés payés en contrat CDI8/13

Congés payés en contrat CDI

Faites le point pour être sûr de connaître les dernières modifications et points essentiels du régime applicable en contrat CDI.

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Congé paternité : comprendre le bulletin de paie9/13

Congé paternité : comprendre le bulletin de paie

A l’occasion de la naissance de son enfant, le salarié "père" va pouvoir bénéficier de 2 congés de régimes différents.

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Rémunération des jours fériés et des ponts10/13

Rémunération des jours fériés et des ponts

Comment sont réglementées ces journées particulières dans le monde de l’entreprise ?

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Faire une demande de congé sabbatique11/13

Faire une demande de congé sabbatique

Vous trouverez ici les modalités d'obtention d'un congé sabbatique dans la fonction publique et dans le privé.

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Prolonger son congé maternité en cas d'allaitement12/13

Prolonger son congé maternité en cas d'allaitement

Le durée du congé maternité ne subit aucune modification en cas d'allaitement, sauf aménagements spécifiques avec l'employeur.

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Congé individuel de formation (CIF)13/13

Congé individuel de formation (CIF)

Pour suivre une formation, un salarié peut bénéficier d’un congé particulier.

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Les congés après une naissance ou une adoption

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Obtenir des congés pour son mariage

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Congé paternité : conditions d'obtention

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Congé maternité : procédure et durée du congé

Le congé maternité débute avant l'accouchement et se prolonge ensuite.

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Calcul des congés payés

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Modalités d'obtention d'un congé individuel de formation (CIF)

En respectant certaines démarches, chaque salarié peut obtenir un congé individuel de formation.

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Congés payés et CDD

Les congés payés pour les CDD relèvent d'un régime particulier. Voici ce qu'il faut savoir pour les salariés ou employeurs.

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Congé de solidarité familiale : qui est concerné ?

Le congé de solidarité familiale concerne tant les salariés du secteur privé que ceux du secteur public.

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Prolonger son congé maternité en cas d'allaitement

Le durée du congé maternité ne subit aucune modification en cas d'allaitement, sauf aménagements spécifiques avec l'employeur.

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Congés payés non pris : quels sont vos droits ?

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Bénéficier du billet SNCF de congé annuel

La SNCF propose un billet de congé annuel aux salariés, fonctionnaires, pré-retraités et stagiaires. L'obtention de ce billet répond à des conditions spécifiques.

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Faire une demande de congé sabbatique

Vous trouverez ici les modalités d'obtention d'un congé sabbatique dans la fonction publique et dans le privé.

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Préavis, congés payés et indemnités de licenciement

Quels sont les droits et devoirs d'un salarié confronté à une procédure de licenciement ?

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Chèque emploi service : donne-t-il droit aux congés payés ?

Le chèque emploi service donne accès aux congés payés sous différentes conditions.

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