Tout savoir sur le contrat de professionnalisation

N'hésitez pas à démarcher de nombreuses entreprises
N'hésitez pas à démarcher de nombreuses entreprises
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance, qui vous permet de suivre une formation et de travailler. Il débouche sur une qualification reconnue.


Qui est concerné ?

Vous pouvez bénéficier d'un contrat de professionnalisation si :

  • vous avez entre 16 et 25 ans ;
  • vous êtes demandeur d'emploi de plus de 26 ans inscrit au Pôle emploi ;
  • vous sortez d'un contrat aidé ;
  • vous touchez le RSA (revenu de solidarité active), l'ASS (Allocation de solidarité spécifique) ou l'AAH (Allocation aux adultes handicapés).

Avec qui conclure un contrat de professionnalisation ?

Vous pouvez être embauché par :

  • une entreprise privée ;
  • un établissement public industriel ;
  • une entreprise maritime ;
  • une entreprise de travail temporaire.


Sont exclus : l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements à caractère public administratifs.

A qui s’adresser ?

Le Pôle emploi vous aide à trouver un employeur. N'hésitez pas à démarcher activement de nombreuses entreprises, même celles qui ne recrutent pas.

Rendez-vous sur le site internet de la Fédération de la formation professionnelle pour trouver votre centre de formation.

Quelle est la durée du contrat ?

Les CDD (contrats à durée déterminée) sont conclus pour un minimum de 6 mois, et un maximum de 2 ans.

Le contrat de professionnalisation peut aussi être un CDI (contrat à Durée indéterminée). Dans ce cas, la formation doit s'effectuer en début de contrat.

Comment se déroule la formation ?

Elle a lieu dans un CFA (Centre de formation d'apprentis) ou une section de formation professionnelle d'un établissement public. Elle peut aussi être dispensée directement dans l'entreprise si celle-ci possède un service de formation.

Elle comprend des heures d'enseignement général et professionnel ainsi que des évaluations.

Dans le cas d'un CDD, elle représente au minimum entre 15 et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation. Elle doit durer dans tous les cas au moins 150 heures, qui sont comptabilisées dans le temps de travail.

Quelle est votre rémunération ?

Votre salaire varie en fonction de votre âge. Vous touchez au minimum :

  • 55 % du SMIC si vous avez moins de 21 ans ;
  • 70 % si vous avez plus de 21 ans ;
  • 100 % si vous avez plus de 26 ans.

Contenu mis à jour le 11/07/2012