Social - rh

Notre sélection social - rh

Prise d'acte de rupture d'un CDI1/13

Prise d'acte de rupture d'un CDI

Ce qu'il faut savoir sur la prise d'acte de rupture d'un CDI

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Calcul des heures supplémentaires2/13

Calcul des heures supplémentaires

Au-delà des 35 heures hebdomadaires, le travail salarié passe en heures supplémentaires.

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Congés payés et CDD3/13

Congés payés et CDD

Les congés payés pour les CDD relèvent d'un régime particulier. Voici ce qu'il faut savoir pour les salariés ou employeurs.

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CDD et prime de précarité4/13

CDD et prime de précarité

Les contrats CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu.

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Comment porter plainte pour harcèlement ?5/13

Comment porter plainte pour harcèlement ?

Pour obtenir réparation d'un préjudice subi suite à un harcèlement, vous pouvez déposer une plainte.

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Quels sont les différents motifs de licenciement ?6/13

Quels sont les différents motifs de licenciement ?

Quels sont les principaux motifs de licenciement ?

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Différences entre CDI et CDD7/13

Différences entre CDI et CDD

Des différences importantes existent entre ces deux types de contrats.

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Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi8/13

Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi

Quelles indemnités peut-on toucher en cas de licenciement ?

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Comprendre une fiche de paie9/13

Comprendre une fiche de paie

Sans doute êtes vous désarmé face à votre bulletin de paie.

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Trop perçu sur salaire : comment les récupérer10/13

Trop perçu sur salaire : comment les récupérer

Vous êtes gestionnaire de paie, chef d'entreprise, et vous vous apercevez qu'une somme a été payée à votre salarié par erreur.

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Rupture conventionnelle du contrat de travail11/13

Rupture conventionnelle du contrat de travail

Par accord mutuel, les deux parties peuvent rompre le contrat de travail.

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Licenciement : droits du salarié12/13

Licenciement : droits du salarié

Préavis, indemnités et les différents droits du salarié après un licenciement

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Les congés exceptionnels pour les salariés13/13

Les congés exceptionnels pour les salariés

Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements familiaux

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