emploi

Vous pouvez cumuler plusieurs emplois même si vous êtes salarié. Voici les conditions. Vous travaillez à temps partiel ou souhaitez gagner plus d'argent en plus de votre activité à temps complet. Sachez que cumuler les emplois est autorisé, sous réserve de respecter certaines conditions....

Vous souhaitez démarrer une activité : tout sur ce statut simplifié. Depuis le 1er janvier 2009, un nouveau statut facilite la création d'entreprise. Les démarches pour entreprendre une activité commerciale, artisanale ou libérale sont simplifiées....

Comment bien négocier pour réduire votre préavis ? Vous voulez quitter votre emploi sans effectuer la totalité de votre préavis de départ ? Sa durée est fixée par la convention collective. Un salarié qui ne la respecte pas s'expose à verser des indemnités. Négocier son préavis pour en réduire la durée est cependant possible....

Plan d’épargne entreprise : constituez-vous une épargne à des conditions avantageuses. Le Plan d'épargne entreprise, ou PEE, est une formule d'épargne salariale collective facultative permettant aux salariés de participer avec l'entreprise à la constitution d'un portefeuille de valeurs mobilières....

Vous êtes salarié et votre entreprise fait des bénéfices : vous avez peut être droit à une part. On distingue l'intéressement (facultatif), la participation et l'épargne salariale volontaire (plans d'épargne et plans d'actionnariat). La participation est obligatoire pour les entreprises occupant plus de 50 salariés et réalisant un bénéfice supérieur à 5% des capitaux propres....

Ce qu'il faut savoir sur le licenciement pour cause économique et le licenciement pour motif personnel. Le licenciement est soumis à de nombreuses lois. Il convient de pouvoir distinguer les différents motifs justifiant l'engagement d'une procédure de licenciement ainsi que les droits et devoirs du salarié et de l'employeur....

Vous êtes salarié et avez engagé des frais à l’occasion de votre activité professionnelle ? Vous êtes salarié et avez engagé des frais à l'occasion de votre activité professionnelle : faites-vous rembourser par votre employeur....

Préavis, indemnités et les différents droits du salarié après un licenciement Le licenciement ouvre droit, pour le salarié, à un certain nombre d'avantages, matérialisés notamment par des indemnités diverses. La loi du 25 juin 2008 a unifié en grande partie le régime de ces indemnités pour les licenciements pour motif personnel et pour les licenciements pour motif économique....

Départ en retraite : renseignez-vous sur les conditions de versement d’une retraite complémentaire....

Il est possible de gagner plus en continuant à travailler à temps partiel tout en demandant le versement d'une partie de votre retraite. Il est possible de gagner plus en continuant à travailler à temps partiel tout en demandant le versement d'une partie de votre retraite....

La loi du 17 janvier 2002 a remplacé la validation des acquis professionnels par la VAE. La loi du 17 janvier 2002 a remplacé la validation des acquis professionnels par la VAE (Validation des acquis de l'expérience). Un des apports de cette loi a été de rabaisser de 5 à 3 ans la durée de la période prise en compte au titre de l'expérience professionnelle....

Conditions, démarches, montant et durée du régime de préretraite. Le régime de la préretraite FNE (Fonds National de l'Emploi), est devenu exceptionnel. Il est possible, à certaines conditions, pour les salariés âgés menacés de licenciement économique....

Depuis le 25 juin 2008, la période d’essai est soumise a de nouvelles règles. La loi du 25 juin 2008 a profondément remanié le droit de la période d'essai pour les contrats à durée indéterminée. Elle est désormais beaucoup plus encadrée qu'avant....

Les salariés, les apprentis et les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de formations à la négociation. Le Code du travail autorise les salariés à bénéficier d'un congé pour suivre une formation économique, sociale ou syndicale dans le but de se perfectionner dans l'art de la négociation. Découvrez quelles sont les conditions, les avantages et les démarches d'obtention de ce congé....

Qu'est-ce que le travail intérimaire, de qui dépend le salarié, quels contrat existent ? Découvrez ce statut à travers cette fiche. Qu'est-ce que le travail intérimaire, ou temporaire, de qui dépend le salarié, que doit contenir le contrat de travail, quels sont les droits du travailleur intérimaire ? Découvrez ce statut à travers cette fiche....

Un contrat de travail est un accord de volonté entre deux parties. Le contrat de travail n'est pas défini par le Code du travail. C'est la jurisprudence qui s'est chargée de le faire. On entend ainsi par contrat de travail la rencontre des volontés de deux parties prévoyant que l'une réalisera un travail au profit de l'autre et sous sa direction, moyennant une rémunération....

Le revenu de Solidarité active (RSA) remplace depuis le 1er juin 2009 le dispositif du RMI et l'allocation de parent isolé. Le revenu de Solidarité active (RSA) remplace depuis le 1er juin 2009 le dispositif du RMI et l'allocation de parent isolé (API).
Le RSA :apporte une incitation financière aux personnes sans ressource qui reprennent un emploi (le RSA garantit à quelqu'un qui reprend un travail que ses revenus augmentent) ;complète les ressources des personnes dont l'activité professionnelle ne leur apporte que des revenus limités....

L’apprentissage est une formation permettant aux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle. Il permet d'obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme reconnu (du CAP au diplôme d'ingénieur), de se former de manière progressive à un métier et d'acquérir une première expérience professionnelle....

Vous rêvez de devenir vétérinaire ? Être vétérinaire est un métier d'avenir qui offre de nombreux débouchés. La filière est néanmoins longue et particulièrement sélective....

Vous recherchez un emploi… Voici quelques astuces à ne pas oublier. Trouver un emploi n'est pas toujours facile. Il existe pourtant quelques trucs qui vous permettent de faire la différence dans vos démarches....