Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Droits du salarié en cas de reprise de l'entreprise

    Bonjour, je suis actuellement en CDI depuis 2001 dans une association sportive loi 1901 celle-ci risque de fermer ou d'être reprise par d'autres personnes. Quels sont mes droits en cas de fermeture et quels sont mes droits si celle-ci est reprise car j'ai cru comprendre qu'ils me reprendraient mais pas dans les même conditions à savoir pertes de salaire changement d'heures. D'avance merci....

  • Demande de mutation pour rapprochement familial

    Agent de sécurité et de surveillance à la ville de paris, je serai titularisé en février 2015. J'aimerais rentrer dans mon pays d'origine (la Guadeloupe) afin de finir ma carrière et me rapprocher de mes parents qui sont âgés et malades (Alzheimer pour ma mère) donc j'aimerais savoir quoi et comment faire ou sinon un exemple de courrier à adresser à mon administration. Merci de votre réponse....

  • Salaire non payé en totalité faute de travail

    Bonjour, mon employeur et moi avons signé en date du 28 janvier 2014 une rupture conventionnelle d'un CDI. Je ne fais donc plus partie de l'entreprise. Cependant mon contrat de travail était un temps plein 35 h la semaine. Hors, au vu de la charge de travail il arrivait souvent que je ne fasse pas les 35 heures par semaine mais bien moins....

  • Temps de pause déduit du temps de travail

    Je travaille en tant que 1ère femme de chambre et je fais 8 heures par jour. 20 minutes de pause nous sont données. Mon employeur a-t'il le droit de me déduire les 20 minutes sur mes 8 heures et a-t'il le droit de me les débiter quand je ne les prends pas car étant seule dans mon service il m'arrive parfois de ne pas pouvoir les prendre....

  • Retrouver le net imposable avec retraite incluse dans le salaire

    Ma prime de retraite est incluse dans le dernier mois de salaire. Comment retrouver le net imposable pour bénéficier de l'imposition sur 4 ans ? Merci de votre aide. Cordialement....

  • 1 mois de préavis obligatoire en cas de démission ?

    Bonjour, Cela fait 2 ans que je suis dans une entreprise en CDI et je n'en peux plus. Je souhaiterais démissionner et j'ai peut-être une autre entreprise qui voudrait m'embaucher mais j'ai peur que le mois de préavis que je pense obligatoire me fasse passer à coté de ce nouvel emploi. Je ne connais pas trop les lois, mon père me dit que je ne peux donner que 8 jours de préavis....

  • Signer un CDI tout en étant en congé maternité ?

    Bonjour, Actuellement en CDI dans une association, j'ai l'opportunité de signer un autre CDI dans une autre association sauf que je suis enceinte de 4 mois et ça me ferait démissionner et signer un autre CDI en congé maternité. En ai-je le droit ? L'association est obligé de me faire signer mon CDI avant le 1er septembre (histoire de subventions)....

  • Mariage et arrêt de travail suite à accident du travail

    Bonjour, Peut-on se marier lorsqu'on se trouve en situation d'arrêt de travail après un accident de travail ? Cordialement....

  • Condition de démission légitime : suivre un conjoint en stage

    Bonjour, je suis actuellement démissionnaire, dans le but de suivre ma compagne à l'étranger. Elle y va pour un stage de 5 mois, et je compte donc la suivre, et chercher un travail sur place. Ma démission peut-elle être considérée comme légitime dans ce cas, sachant que ma compagne y va pour un stage ?...

  • Licenciement pour faute et versement d'indemnités

    Bonjour, peut on considérer qu'une femme de ménage (dans une petite copropriété) avec un contrat de travail de 6h par semaine et qui est présente au maximum 1h30 par semaine peut être licenciée pour faute professionnelle sans avoir à lui verser d'indemnités ? Sachant qu'il lui a été proposé et quelle a refusé de passer son contrat à 3h par semaine. Merci de vos informations....

  • Salaire non versé et pas de bulletin de paie, que faire ?

    Bonjour, ouvrier dans une entreprise de travaux publics, nous n'avons pas touché notre salaire du mois de mars. En général il est versée le 12 du mois suivant et là nous somme le 22 est toujours rien. D'après nos patrons ça va venir mais ça fait une semaine qu'ils nous baladent. D'autre part pas de fiche de paye depuis le mois de janvier. Quelles sont les démarches à faire ?...

  • Peut-on licencier un employé pour indiscrétion ou rumeur ?

    Peut-on licencier un employé pour indiscrétion ou rumeur ?...

  • Comment doivent être rémunérés les jours de fêtes et jours fériés ?

    Bonsoir, j'aimerais savoir comment doivent être rémunérés les jours de fêtes car je travaille le dimanche et lundi de Pâques de même que le 1er et le 8 mai. Je suis dans une société de nettoyage. Merci....

  • Est-ce que le coefficient des techniciens de laboratoire change avec l'ancienneté ?

    Je suis technicienne de laboratoire et j'ai acquis une ancienneté de 3 ans au sein du laboratoire privé dans lequel je travaille. Par contre il ne m'ont pas changé mon coefficient (convention collective). Est-ce normal ? Merci....

  • Congés après arrête maladie et visite du médecin du travail

    Après avoir rencontré le médecin conseil le 19 mars 2014, il m'a mis en invalidité 2ème catégorie avec un arrêt maladie jusqu'au 30 avril 2014 indemnisé par la sécurité sociale....

  • Médaille du travail et aucune prime avec

    Bonjour, Je suis employée en tant qu'adjoint administratif qualifié non titulaire (gérante d'agence postale) depuis 36 ans. J'ai fait une demande de médaille du travail pour mes 35 ans de service, je n'ai reçu que la médaille de travail de 30 ans de service. Je n'ai pas reçu de prime avec, est-ce normal ? Étant employée communale, je ne sais pas de quelle convention collective je dépends....

  • Peut-on cumuler deux emplois au-delà de 151 heures par mois ?

    Je suis contrôleur dans la sécurité. J'effectue 151 heures par mois. Est-ce que je peux cumuler cet emploi avec une autre activité ? J'ai commencé à exercer une activité dans la livraison de magazine. Combien d'heures je peux faire au maximum avec cette deuxième activité ?...

  • Solde de tout compte et salaire brut mensuel en apprentissage

    Bonjour à toutes et à tous, Je vous écris dans le cadre de la signature de mon solde de tout compte. En effet, mon contrat d'apprentissage s'est terminé début avril. Je suis en train de vérifier les sommes qu'ils me doivent et je vois sur mon contrat d'apprentissage des informations incohérentes. Rémunération 1ère année du **/**/2012 au **/**/2013 :...

  • Se faire payer les temps de trajets vers un autre site de travail ?

    Bonjour à tous et à toutes. Je vous écris dans le cadre de la fin de mon contrat d'apprentissage, je dois à présent récupérer et signer mon solde de tout compte sauf que je sais qu'une chose va me chiffonner. L'entreprise pour laquelle j'ai travaillé possède deux sites, un sur PARIS et l'autre en province....

  • Congés payés suite incarcération

    je souhaite savoir s'il est possible de se faire payer les congés acquis de la période en cours, suite à l'incarcération du salariée. Car l'employeur m'informe que se sera qu'à la rupture du contrat....