Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Délai de carence Pôle Emploi suite licenciement pour inaptitude

    Existe-t-il un délai de carence au versement des indemnités Pôle Emploi faisant suite à un licenciement pour inaptitude pour maladie professionnelle ? Merci pour votre aide....

  • CUI-CAE de cantinier+contrat+convention : contentieux

    Bonjour ! Le contrat CUI, est nul et non avenu, oui!, je m'en suis a perçu, après douze moi de surveillant dans un collège rep +, donc un peu plus de moyens, mais pas pour tous. Commençons, j'ai signé le contrat, 15 jours Après la convention déjà remplis, pas de formations, deux fois j'ai porté plainte....

  • Astreinte 24/24 et repos compensateurs

    bonjour, je travaille dans un dépôt pétrolier en 35 heures posté et j'ai une astreinte 24/24 à la maison avec une rémunération de 190 euros. Quand je commence à 4h du matin et que mon patron m'appelle la veille vers 21h pour me déplacer 1h voire 2h ai-je le droit à des repos compensateurs sachant que je n'aurai pas mes 11h de repos consécutives. Merci....

  • Trouver un stage dans une banque

    Bonjour, je viens de terminer mes études universitaires. J'ai fait économie section gestion. Pour cela j'aimerais effectuer un stage dans une banque. Comment faire ? Merci !...

  • Licenciement économique et droits aux congés payés

    Mon entreprise est en liquidation judiciaire, j'ai signé un CDD de 1 an le 1er septembre 2014. Serais-je indemnisé pour l'ensemble du CDD ? et aurais-je droit à la totalité de mes congés payés ? De quel droits au chômage pourrais-je bénéficier ?...

  • Refus de paiement des congés payés car n° de sécu provisoire

    J'ai trois congés payés sans toucher à la caisse de congés du bâtiment à Cayenne et ils se refusent à payer parce que j'ai un numéro provisoire de sécurité sociale. Je travaille depuis cinq ans en Guyane avec contrat de travail et je n'ai pas encore reçu encore mon numéro définitif. J'ai le droit de recevoir mes congés avec le numéro provisoire....

  • Demande de mutation pour rapprochement de conjoint

    Bonjour, aide-soignante titulaire dans la fonction publique, je souhaiterais effectuer une demande de mutation pour me rapprocher de mon conjoint, sachant que nous ne sommes pas mariés. Comment rédiger mon courrier pour cela et quels sont mes droits et pièces à fournir pour y parvenir ?...

  • Mon employeur retient sur les heures supplémentaires pour absence justifiée

    Bonjour Alors voilà je travaille en tant qu'ouvrier dans une entreprise de construction modulaire, j'ai un contrat de 39h/semaine (35h + 4 heures payées en heures supplémentaires). Ma question est, est-ce que mon employeur a le droit de me retirer de mon salaire 8 heures majorées lors d'une journée d'absence justifiée et posé à l'avance ? ou doit-il retirer les heures normales ?...

  • Pour devenir vendeur en magasin mon bac ES est-il inutile ?

    Salut à tous, voilà je veux être vendeur. Le problème c'est que là, à la fin de l'année je vais décrocher mon bac ES. Je devrais l'avoir normalement étant donné que je suis assez bon élève. Je veux vraiment être vendeur en magasin car rien d'autre ne m’intéresse....

  • Mon patron peut baisser mon salaire sans mon accord ?

    Bonjour, j'ai un souci avec mon patron il a modifié et donc réduit mon salaire sans raison. Je m'explique : je suis dans la vente et pour le salaire d'octobre mon chef a décidé sans m'en parler de compter le 1er novembre avec le mois d'octobre et de m'annuler environ 25 ventes en novembre sans aucune explication ni accord de ma part....

  • Comment démissionner quand on n'a pas de contrat de travail

    Bonjour, je travaille pour une copropriété de 8 personnes 3 h par semaine depuis 5 ans. Chacun me paye 2 h par mois mais il n y a pas eu de contrat de travail d'établi. Je voudrais démissionner car j'ai trouvé un emploi CDI avec beaucoup plus d'heures de travail et je n'ai plus le temps d'assurer l'entretien de la copropriété....

  • Comment licencier une employée à domicile payée en chèque service

    Pour des raisons économiques, je souhaite licencier mon employée à domicile qui effectuait simplement 3h tous les 15 jours et ce depuis 2 ans. Il n'y a pas eu de contrat de travail et je la rémunérais par chèques service. J'aimerais donc connaitre la procédure et le calculer les éventuelles indemnités ?...

  • Devenir vendeur en magasin avec un BAC ES ?

    Bonjour, voilà si tout se passe bien je devrais avoir mon bac ES, mais je ne veux pas faire d'études trop longues (2 ans max), et je sais que je veux être vendeur en magasin. Je voudrais donc savoir si c'est possible avec un bac ES ou si il faut avoir un CAP ou un bac pro (j'ai vu ça). Pourtant un bac ES est plus prestigieux, et aussi j'aimerais savoir quelles études faire ?...

  • CET et délai de carence indemnisation chômage

    Bonjour, le délai de carence avant de toucher l'ARE sera égal dans mon cas à 7 jours + congés payés + 180 jours (suite montant important de l’indemnité à venir, cause ancienneté) ....

  • Je suis victime de harcèlement au travail que puis je faire ?

    Bonjour, je suis victime de harcèlement au travail, on me parle mal au téléphone, on me prend de haut, on me fait faire des choses que je ne suis pas sensé faire, on me refuse mes vacances etc......

  • Certificat de travail pour sa propre entreprise

    Dans le cas d'une cessation d'activité provisoire d'une personne physique dans sa propre entreprise, celle-ci sera elle incluse dans son certificat de travail ?...

  • DIF versé par Pôle Emploi

    Suite à un licenciement, un salarié est informé que le solde tout compte comprend l'indemnité du DIF et celle du préavis (dispensé par l'employeur) lui seront versés par le pôle emploi. Mais pendant sa carrière, le salarié n'a pas été informé de cette mesure de droit à la formation. Ces indemnités seront-elles versées séparément ou individuellement par le Pôle Emploi ? Merci par avance....

  • Calcul indemnité licenciement économique

    Bonjour, un salarié a 283 mois d'ancienneté, il a rdv ce jour pour licenciement en raison du redressement judiciaire de la société pour laquelle il travaille. Les critères, nous ne les connaissons pas encore. Sachant que son salaire mensuel brut est depuis 10 mois de 1527.32€ avant cela il était de 1512.15€. Comment dois-je calculer son indemnité ? Pourriez-vous m'éclairer s'il vous plait ?...

  • Rémunération en CESU des extras lors d'un mariage

    Bonjour, Peut-on rémunérer des extras tel que serveurs... lors d'un mariage ? C'est proposé par un traiteur dans un devis. Merci....

  • Congés payés en CDD temps partiel

    Bonjour, J'ai travaillé 9 mois dans une agence d'hôtessariat en CDD et en temps partiels (30h/semaine). Ayant été affectée dans une autre compagnie en CDI temps plein il va falloir clore mon contrat. Je me demandais donc, n'ayant jamais pris un seul jour de congé, à combien de jours j'aurai le droit dans mon solde tout compte. Je ne tiens pas vraiment à me faire avoir....