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  • La prime de noël varie en fonction de votre situation

    Prime de Noël : comment en bénéficier

    Un petit coup de pouce pour les fêtes de fin d’année La prime de Noël concerne les allocataires des minima sociaux. Elle est versée automatiquement en novembre ou en décembre, selon les années. Son montant varie en fonction de votre situation : il est majoré pour certains allocataires, et le calcul prend en compte les personnes à charge pour les bénéficiaires du RSA....

  • Contrat de travail

    Différences entre CDI et CDD

    Des différences importantes existent entre ces deux types de contrats. Les contrats CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu. Les contrats CDI sont considérés comme des contrats de droit commun.

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  • Apprendre à parler en public

    Apprendre à parler en public

    Que ce soit à l’occasion d’un pot de départ, d’une présentation devant sa direction on est tous amené à s’exprimer en public. Et pour nombre d’entre nous, cela ne va pas de soi. Chacun de nous a peur de parler devant un certain public....

  • Les motifs de licenciement

    Quels sont les différents motifs de licenciement ?

    Quels sont les principaux motifs de licenciement ? Nul employé ne peut être licencié sans raison valable. Que ce soit pour motif personnel ou économique, l'employeur doit impérativement justifier d'une cause réelle et sérieuse pour rompre le contrat de travail d'un salarié....

  • Que peut-on payer avec un CESU ?

    Que peut-on payer avec un Chèque emploi service ?

    Le emploi service universel (CESU) peut servir à payer un large panel de services à la panel. Moyen de paiement proposé aux particuliers, le Chèque emploi service universel ne peut servir qu'à payer des activités de services à la personne, effectuées par un prestataire labellisé ou une personne directement employée à domicile....

  • Droit au chômage du salarié démissionnaire

    Démission du salarié et droits au chômage

    Il existe des cas de démissions légitimes qui permettent d’ouvrir droit au versement d’allocations chômage. En règle générale, une démission n'ouvre pas droit aux allocations chômage. Ce n'est qu'au terme d'un certain délai que Pôle emploi étudiera les droits du salarié au chômage et on parlera alors de révision du dossier....

  • Signature d'un contrat d'intérim

    Contrat intérim : ce qu'il faut savoir

    La France est le premier marché européen du travail temporaire et le deuxième marché du monde. Le marché du travail temporaire a connu en 20 ans une croissance sans précédent. La France est le premier marché européen du travail temporaire et le deuxième marché du monde derrière les États-Unis....

  • La prime de précarité dans un CDD

    CDD et prime de précarité

    Les contrats CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu. Les CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu. C'est la raison pour laquelle, les employeurs doivent verser une prime de précarité au terme du contrat. Voici les particularités de cette prime....

  • Les cas de rupture d'un CDD

    Différents cas de rupture d'un CDD

    Il existe différents motifs de rupture d'un CDD. Voici les différents cas de ruptures anticipées d'un CDD mais aussi les cas injustifiés avec leurs conséquences. Attention, on parle de rupture d'un contrat CDD et en aucun cas de démission ou de licenciement qui sont des termes réservés aux contrats CDI....

  • La période d'essai dans un CDD

    Période d'essai dans un CDD

    La période d'essai dans un contrat CDD répond à des exigences très précises. Voici lesquelles. A la différence des CDI, la période d'essai des contrats CDD n'a pas été modifiée par la loi LMMT de 2008 (Loi de Modernisation du Marché du Travail). Les règles applicables sont donc très spécifiques, ce qui suit devrait vous permettre d'y voir plus clair....

  • Le délai de carence en CDD

    Délai de carence dans un CDD

    Quand un CDD se termine, il n'est pas possible de recourir à un nouveau CDD sur le même poste avant l'expiration d'un délai, appelé délai de carence. En règle générale, les CDD ne sont renouvelables qu'une seule fois. Avant de pouvoir remplacer poste pour poste le CDD, l'entreprise et le salarié doivent alors respecter un délai nommé délai de carence dont voici les particularités....

  • Modifier un contrat de travail

    Comment modifier un contrat de travail ?

    Est-il possible de modifier un contrat de travail ? Si oui, comment procéder ? Il existe une notion importante que les salariés et employeurs doivent connaître : en effet, il faut distinguer la modification du contrat de travail de la modification des conditions d'exécution du contrat de travail. Le distinguo est fondamental. Voici pourquoi....

  • Les cas de recours à un cdd

    CDD : les différents cas de recours

    L'utilisation du CDD étant strictement encadrée, voici pour l'employeur les différents cas qui permettent d'avoir recours à un CDD. Le contrat CDD est considéré comme un contrat d'exception à la différence du contrat CDI considéré lui comme un contrat de droit commun. Son utilisation étant strictement encadrée, voici pour l'employeur les différents cas qui permettent d'avoir recours à un CDD....

  • Les différents cas de rupture d'un contrat de travail

    Cas de rupture d'un contrat de travail

    Il existe de nombreux cas de rupture d'un contrat de travail Les cas de ruptures du contrat de travail sont nombreux, l'objectif de cet article est d'informer les salariés et les employeurs sur les différents dispositifs qui existent actuellement et leurs conséquences......

  • Le contrat à temps partiel

    Contrat de travail à temps partiel

    Le contenu du contrat à temps partiel répond à des exigences particulières Le contrat à temps partiel doit comporter des mentions obligatoires. Employeurs et salariés ont tout intérêt à connaître les différentes obligations afin d'éviter une éventuelle requalification du contrat en contrat à temps plein !...

  • La période d'assai dans un CDI

    Période d'essai dans un CDI

    Ce qu'il faut savoir sur la période d’essai du contrat CDI. La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) a modifié les conditions de la période d'essai pour les contrats CDI uniquement (les règles concernant les contrats CDD n'ont pas changé). Salariés et employeurs sont concernés par tous ces changements importants....

  • Le contenu d'un contrat CDD

    CDD : ce que le contrat doit comporter

    Voici les clauses qu'un CDD doit contenir Le contrat CDD est appelé contrat d'exception, son contenu est encadré par le Code du travail et certaines mentions doivent y figurer obligatoirement. Voici lesquelles....

  • Les avantages d'un coach personnel

    A quoi sert un coach ?

    Voici les principaux trucs à connaître pour bien choisir, comprendre ce qu’un coach peut vous apporter, et déterminer des résultats concrets. Chacun de nous sait faire un certain nombre de choses et les réussit très bien. Pourtant à un certain moment de sa vie chacun peut avoir besoin de progresser sur des aspects professionnels ou personnels. Ce qui ne va pas toujours de soi....

  • Fermeture de son auto-entreprise

    Auto-entrepreneur : comment arrêter son activité ?

    Vous devez mettre fin à cette aventure ? Pour cesser votre activité d'auto-entrepreneur, il suffit d'avertir le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) ainsi que vos différents partenaires. Les conséquences sociales et fiscales sont limitées....

  • Auto-entrepreneur : comment faire si votre activité devient trop importante

    Auto-entrepreneur : quand vous dépassez le plafond

    Votre entreprise prend de l'ampleur, vous risquez de dépasser les seuils ? Pour posséder le statut d'auto-entrepreneur, votre chiffre d'affaires ne doit pas dépasser un montant annuel déterminé. Si vous gagnez plus, vous risquez de basculer vers un régime réel d'imposition et de ne plus pouvoir bénéficier du versement fiscal libératoire de l'impôt sur le revenu....