emploi

Nos dernières publications

  • Soyez attentif aux premiers pas de votre entreprise

    Auto-entrepreneur : bien développer son activité

    Informez-vous, communiquez et vous réussirez ! Pour bien démarrer votre activité, n'hésitez pas à vous adresser à des professionnels. Apprenez à vous faire connaître et à suivre attentivement les premiers pas de votre entreprise....

  • L'année de la création de votre entreprise, vous êtes exonéré de la CET

    Fiscalité de l'auto-entrepreneur

    Devenir auto entrepreneur vous tente, mais vous vous demandez à quelle sauce fiscale vous allez être mangé… La fiscalité de l'auto-entrepreneur a le mérite d'être simple et vous permet de choisir un régime adapté à vos souhaits : déclaration du revenu imposable avec application d'un abattement ou impôt sur le revenu payé au fur et à mesure. Vous ne facturez pas de TVA et ne payez pas de contribution économique territoriale la 1re année....

  • Auto-entrepreneur : gestion administrative de votre entreprise

    Gestion administrative d'une auto-entreprise

    Votre activité est définie, la déclaration effectuée, il faut maintenant gérer votre entreprise au quotidien. L'avantage majeur de l'auto-entreprise est la simplicité de son fonctionnement, que ce soit en matière comptable, sociale ou fiscale. Il convient toutefois de respecter certaines obligations ou certains seuils....

  • Comment cumuler les statuts de chômeur et d'auto entrepreneur

    Cumuler statut auto-entrepreneur et chômeur

    Etre auto-entrepreneur et chômeur, c’est possible. Etre à la fois auto-entrepreneur et chômeur, c'est possible. Vous pouvez bénéficier de l'Accre (Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises), qui vous donne droit à des abattements sur les cotisations sociales liées à votre nouvelle activité. Vous conservez même un droit partiel d'indemnisation....

  • TPE : limiter les formalités avec le Titre emploi service entreprise

    TPE : avantages du titre emploi service entreprise

    Gérants de TPE, embauchez facilement avec le Tese. Si vous possédez une entreprise de moins de 10 salariés située en France métropolitaine, le Titre emploi service entreprise (TESE) vous permet de réduire les démarches qu'engendre l'emploi d'un salarié....

  • Chèque Emploi Associatif

    Chèque Emploi Associatif (CEA) : pour qui ?

    Vous êtes responsable d'une association ? Embauchez en toute simplicité grâce au Chèque Emploi Associatif. Le Chèque Emploi Associatif (CEA) est un service simple et gratuit qui vous permet d'alléger vos démarches déclaratives et vos embauches. Le CEA concerne les petites associations non lucratives qui embauchent ou envisagent de recruter des salariés moins de 14 463 heures par an....

  • CESU fonction publique

    CESU fonction publique : comment en profiter ?

    Le CESU fonction publique est un titre de paiement destiné à payer tout ou une partie de vos frais de garde d’enfants âgés de moins de 6 ans. Le Chèque emploi service universel (CESU) fonction publique est un titre de paiement destiné à payer tout ou une partie de vos frais de garde d'enfants âgés de moins de 6 ans....

  • Qu'est-ce que le CESU déclaratif ?

    Chèque emploi service universel déclaratif

    Si vous avez recours à une aide à domicile, le Chèque emploi service universel (CESU) déclaratif, anciennement Chèque emploi service... Si vous avez recours à une aide à domicile, le Chèque emploi service universel (CESU) déclaratif, ancien Chèque emploi service, vous permet de déclarer et de rémunérer vos employés en toute simplicité....

  • CESU préfinancé

    Comment profiter du CESU préfinancé ?

    Vous venez de recevoir un carnet de titres CESU préfinancés ? Le Chèque emploi service universel préfinancé vous est délivré par un organisme, souvent votre entreprise. Il vous permet de payer tout ou une partie de vos aides à domicile ainsi que la facture de certains services réalisés hors de chez vous....

  • Avantages du chèque emploi service universel

    Avantages des chèques emploi service universel

    Le Chèque emploi service universel ou CESU déclaratif est un moyen simple et sûr de déclarer et de rémunérer les personnes qui viennent travailler chez vous. Le Chèque emploi service universel, ou CESU déclaratif, est un moyen simple et sûr de déclarer et de rémunérer les personnes qui viennent travailler chez vous. De plus, il vous permet de bénéficier d'avantages financiers....

  • Comment obtenir son chéquier Cesu

    Chéquier emploi service : où et comment l'obtenir

    Votre chéquier emploi service en deux étapes ! Pour obtenir un chéquier emploi service, vous devez d'abord vous inscrire au Centre national du Chèque emploi service universel (CNCESU). Vous passez ensuite une commande auprès de votre banque....

  • Les avantages de la carte Isic

    Carte Isic : conditions d'obtention, avantages...

    Vous voulez profiter des tarifs étudiants dans le monde entier ? Demandez votre carte Isic. La carte Isic (International Student Identity Card) est la seule carte d'étudiant internationale qui vous permet non seulement d'accéder aux tarifs étudiants partout dans le monde, mais aussi de bénéficier de réductions sur de nombreux achats....

  • Les congés exceptionnels

    Les congés exceptionnels pour les salariés

    Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements familiaux Naissance, maladie d’un enfant, mariage, décès, ... Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certaines situations et de certains évènements familiaux....

  • Organiser les congés payés des salariés

    Organisation des congés payés

    En l’absence de convention collective ou d’accord d’entreprise, il revient à l’employeur de fixer la période et les dates des congés payés de ses salariés....

  • Animer une réunion

    Animer une réunion

    Apprenez à faire d'une rencontre professionnelle un moment serein et efficace. La réunion vous permet d'unir les compétences et les expertises des participants dans le but d'atteindre un objectif précis. Votre rôle d'animateur est donc de créer les conditions favorables pour que cet objectif soit atteint dans un temps imparti....

  • Gérer les accident de trajet

    Gestion des accidents de trajet

    A bien des égards, l’employeur est tenu aux mêmes obligations pour un accident de trajet que pour un accident de travail....

  • Gérer les heures supplémentaires

    Gestion des heures supplémentaires

    Depuis août 2008, et la loi dite « TEPA », les conditions de recours aux heures supplémentaires ont été assouplies. Depuis août 2008, et la loi dite TEPA, les conditions de recours aux heures supplémentaires ont été assouplies. Dans certains cas, un chef d’entreprise peut ainsi demander à ses salariés de travailler jusqu’à 48 heures par semaine....

  • Le montant légal de l'indemnité de licenciement

    Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi

    Quelles indemnités peut-on toucher en cas de licenciement ? En cas de licenciement pour motif économique ou pour motif non-disciplinaire, l'employeur est tenu de verser plusieurs indemnités au salarié dont il veut rompre le contrat de travail....

  • Contester un licenciement abusif

    Contester un licenciement abusif

    Un salarié peut contester son licenciement s’il est convaincu que celui-ci n’est pas justifié. Que ce soit pour inaptitude, pour motif personnel, pour cause disciplinaire ou pour raison économique, un salarié peut contester son licenciement s’il est convaincu que celui-ci n’est pas justifié. Voici la marche à suivre....

  • Lorsque vous être en grève, votre contrat de travail est suspendu temporairement

    Droit de grève : ce que vous devez savoir

    Comment et quand pouvez-vous vous mettre en grève ? Tout salarié a le droit de cesser son travail pour défendre des réclamations professionnelles. L'exercice du droit de grève ne peut pas entraîner de sanctions ni de licenciement s'il est réalisé en accord avec la loi. Cependant, vous pouvez souffrir d'une diminution de salaire....