Questions & Réponses Emploi

Je suis actuellement en CDD jusqu'au 31 décembre 2012 et mon patron veut rompre mon CDD fin juillet. La raison évoquée est qu'il n'a pas assez de travail pour tous ses salariés. J'aurais voulu savoir si c'était un cas de force majeure et quels étaient mes droits ? Merci d'avance....

Les congés payés acquis mais non pris sont-ils supportés par le salarié, en licenciement économique, avec une période de carence au début du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?...

Bonjour, concernant l'avantage en nature logement, il est écrit : Méthode de l’évaluation réelle : (Valeur locative servant à l’établissement de la taxe d’habitation + valeur réelle des avantages accessoires) / 12 mois = valeur mensuelle de l’avantage en nature. MA QUESTION : sachant qu'en début d'année 2012, je reçois ma taxe d'habitation 2011. 1/ comment se fait le calcul pour 2012 ?...

Je suis garde à domicile pour enfants. J'ai établi avec mon employeur un CDI de 20 heures par semaine, et ce mois-ci je n'ai fait que 49 heures dans le mois. Est-elle dans ses droits de me payer juste les 49 heures que j'ai fait ou est-elle obligée de me payer mes 20 heures par semaine ce qui fait 80 heures à la fin du mois ?...

Quelles études faut-il faire pour devenir styliste à partir du lycée ?...

Bonjour, Je suis actuellement en CDD et arrive à la fin des 18 mois autorisés par le contrat de travail. Sachant pertinement que ce contrat ne pourra pas être suivi, j'ai postulé à différentes offres en interne dont une en CDI. J'ai également une piste à l'externe. Ma question est :...

Bonjour à tous, J'ai lu des tas et des tas de questions/ réponses ici mais comme chaque cas est différent, je me permets de vous soumettre les miennes SVP, en restant le plus factuel et précis possible. 1 - CDD de 3 mois depuis décembre 2012, lors de l'entretien on m'avait précisé que c’était en vue d'une embauche en CDI, or, à présent on souhaite me renouveler encore en CDD de 3 mois......

Bonjour, je travaille habituellement de jour 08h00/16h30 en journée continue, sur une base de 35h par semaine. Pour des raisons d'éloignement de chantier et d'organisation, j'ai dû effectuer une journée de travail de 24h00 en continue. J'aimerai savoir sur quels critères me baser pour le calcul de ces heures supplémentaires....

Je suis salariée en CDI à 40 heures par semaine. J'ai travaillé 50 heures pendant une semaine, et la semaine suivantes 45 heures. Comment mes heures supplémentaires sont-elles payées ? 13h à +25% et 2h à +50% ? Merci de bien vouloir m'aider. Cordialement....

Bonjour, je suis chauffeur routier et je voudrais savoir à combien de jours de congés payés j'ai droit cet été sachant que j'ai deux enfants, tous les deux mineurs et scolarisés....

Je suis en CDD depuis le 27 juin 2011 et mon CDD se termine le 31 mars 2012. Mon employeur me dit que mes congés payés et les 10% de fin de contrat seront payés le mois d'après. A-t-il le droit ? Ma convention collective est celle des travaux publics. Merci de votre réponse....

Bonjour, je me permets de vous demander conseil car j'ai une entreprise de réparation auto qui compte deux employés et deux apprentis. Je rencontre des difficultés financières et je dois procéder à un licenciement pour raisons économiques....

Bonjour, Voilà, je voudrais savoir si je peux réclamer aux prud'hommes des indemnités de licenciement ou demander à réintégrer mon poste en entreprise ? Le 12/02/2010 j'ai eu un accident de travail sur un chantier....

Je suis enquêteur mystère. Pour une mission mon employeur me demande d'acheter 15 euros de gazoil dans chaque station fixée sur ma tournée par lui-même. Sur mon contrat mon employeur précise que sur les 15 euros engagés par station il ne me rembourse que 1,5 euros (soit la différence avec un supermarché). Je dois pourtant lui fournir un justificatif d'achat de 15 euros. Cela est-il légal?...

Ma nounou m'a annoncée qu'elle était enceinte en avril (elle a accouché fin octobre) et ma fille est rentrée à l'école en septembre. Donc, normalement, le contrat s'arrêtait en août. Or, enceinte, elle ne peut plus être licenciée. Son congé maternité vient de se terminer (février 2012). Elle a déménagé en juillet 2011 pour aller rejoindre son compagnon dans le Nord (j'habite en Seine et Marne)....

Sur quel site de la fonction publique puis-je demander des CESU sans que ce soit pour des enfants de 0 à 3 ans et 3 à 6 ans ? Mes enfants sont grands et je veux payer des particuliers (ménage et bricolage) avec des titres CESU. Comment faire? Merci de votre aide....

Bonjour, Ma fille a travaillé dans mon commerce pendant ses périodes de vacances, mais sans être déclarée. De mon temps j'ai pu faire tenir compte de ce type de trimestres pour partir avant la date. Est-ce toujours possible ? Elle a travaillé 15 jours à Noël, 15 jours à Pâques et 5 semaines l'été de 1985 à 1989....

Bonjour, Je suis en train de préparer un dossier de demande de médaille d'honneur du travail. Je totalise à ce jour 32 années d'activité salariée (service militaire compris) et j'aimerais savoir si les 7 années que j'ai passées en tant que Travailleur indépendant peuvent être ajoutées à ce total de 32 années ?...

Bonjour, quand on a 465 euros mensuel d'Allocation de solidarité spécifique (ASS) et 492 euros de prélèvements mensuels, à qui puis-je m'adresser pour obtenir de l'aide ?...

Bonjour. Je suis aide à domicile dans un CCAS depuis le 2 mai 2011 en contrats renouvelables tous les 3 mois. Je leur ai annoncé ma grossesse la semaine dernière et ils m'ont annoncé en retour que mon prochain contrat qui commence le 1er mars s'arrêtera le 28 avril... définitivement. Ils n'ont pas officiellement pris ma grossesse comme raison mais un surplus d'effectif après cette date......