Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • acompte non demandé déduit du salaire

    Bonjour, sur mon bulletin de paye, dans la partie autres retenues apparait une ligne acompte paye. une somme est déduite de mon salaire brut alors que je n'ai jamais demandé d'acompte à mon employeur. Est ce normal?...

  • prise d'acte de rupture du contrat de travail

    j'ai été dans l'obligation d'effectuer une journée de travail de 11h45 consécutives sans coupure et sans avoir été consulter au préalable. puis-je envoyer une prise d'acte de rupture de contrat à mon employeur ?...

  • Congés payés d'un CDD pris au lieu d'être payés à la fin du contrat

    Une entreprise peut-elle mettre à la fin du CDD les congés payés du salarié au lieu de les payer, entrainant une réduction des jours de travail effectif ?...

  • Cumul d'emploi, loi des 35h de repos consécutives hebdomadaire.

    Bonjour, Actuellement salarié à temps partiel dans un McDonald’s, hors en octobre je commence une licence professionnelle, je souhaiterai donc savoir si il est possible de cumulé en toute légalité mon contrat de professionnalisation (35h/semaines) lié à ma licence professionnelle avec mon CDI de 10h chez McDonald’s, tout en sachant que je travaillerai à McDonald’s uniquement les weekends, s’il vous plaît ?
    (Car au total cela ferait 45h/semaine mais comment s'applique la loi des 35h de repos consécutives hebdomadaires?)...

  • je suis benéficiaire de ASS puis-je accepter un travil temporaire

    je suis bénéficiaire de ASS puis-je accepter un travail temporaire quelles sont les demarches a faire

  • CESU et certificat médical d'embauche

    J'envisage d'embaucher une aide à domicile pour plus de huit heures hebdomadaires, donc avec contrat de travail à durée indéterminée. Je ne parviens pas à trouver une mention concernant un certificat médical d'embauche. Ce dernier n'est-il donc pas obligatoire en l'occurence ?...

  • Arrêt 08-42.828 de la Cour de cassation du 17 février 2010)

    bonjour,comme vous l'expliquez tres bien sur votre article concernant cet arret, les heures complementaires d un contrat a temps partiel doivent etre obligatoirement remunerées et non recupérées. par contre vous ne precisez pas si cela concerne les contrats CDD , CDI ou les deux. en effet, je travaille actuellement en CDD ( contrat avenir de 12 mois) mon contrat est de 24h / semaine....

  • retraite anticipé et mes droits

    bonjour voila je vais avoir 57 ans en septembre , je suis au chomage et j aimerai prendre une retraite anticipée sachant que j ai 155 trimestres validées j ai eu trois enfants et j ai commencé a travaillé a 17 ans est ce possible? de plus je voudrais savoir quel en sera le montant et si ma retaite a l age l egal sans retrouvera diminuée ?...

  • mon droit au chômage suite rupture CDD

    Bonjour,
    je suis indemnisé en allocation chômage par le secteur public , j'ai encore 9 mois de cotisations prévu. j'ai commencé un nouveau boulot il y a qq jours ,il m'a pas convenu. est ce que je perds mes droits de chômage si je le quitte ? le contrat proposé est de 4 mois et je suis en 12 jours du travail , est ce que c'est considéré encore comme période d'essai ?...

  • registre du personnel

    Bonjour. le représentant de la section syndicale d'une entreprise peut il consulter ce fameux registre du personnel.  notamment lors d'élections pour vérifier la conformité du RUP et de la liste affichée par l'employeur....

  • Comment connaitre son CPF deuis le début de sa carrière en 2004 ?

    Bonjour, je travaille depuis 2004 chez des particuliers avec minimum de 2 ans d'ancienneté avec un employeur à temps complet et je n'ai jamais demandé de formation. Mais, depuis le 01/09/2011, je travaillais avec un employeur à temps complet qui décède le 25/05/2015, donc rupture de contrat.
    comment calculer mon DIF ?
    Merci de votre réponse....

  • DEMISSION OU RUPTURE CONVENTIONNELLE

    BONJOUR   ACTUELLEMENT EN CDI DEPUIS 7 ANS DANS UNE CRECHE, JE SOUHAITERAI REJOINDRE MON MARI QUI VA ETRE A LA RETRAITE ET DOIS CHANGER DE REGION. AURAIS JE DROIT A DES INDEMNITES DE CHOMAGES....

  • DEMISSION OU RUPTURE CONVENTIONNELLE

    BONJOUR,   EN DECEMBRE 2016, JE SOUHAITERAI REJOINDRE MON MARI QUI SERA A LA RETRAITE, ET CHANGE DE DEPARTEMENT. DOIS JE DONNER MA DEMISSION OU ETABLIR UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE, AFIN DE NE PAS PERDRE MES DROITS AUX CHOMAGES. MERCI DE DONNER SUITE....

  • conges payés non pris

    après un licenciement pour faute grave au 31/07/2015, il me restait un solde de 19 jours de congés payés de 2014 non pris. Puis-je prétendre au paiement de ces jours lors de mon solde de tout compte ?...

  • Fin de contrat -Education nationale

    Bonjour, En 1984-85, j'étais enseignant contractuel de l'éducation nationale. Je n'ai pas informé par le Rectorat que mes congés payés se terminaient le 12 août 1985 (aucun préavis). J'ai pris connaissance de l'information lorsque les services du rectorat sont revenus de vacances le 19 août 1985 ...Je me suis donc inscrit à l'agence de l'ANPE le jour même....

  • jour travailler ferier alors que normalement jour repos

    Bon je suis vendeuse en boulangerie j ai un contract de 30h je suis normalement de repos le mardi mais j ai travaillée le mardi 14 juillet je voulais savoir du coup si mon patron devait me payer 12h.6h a 100% vu que c est normalement mon jour de repos et 6h majoré car c est un jour ferier?...

  • congés payés non pris et deduits du salaire

    Est-il legal que les congés payés soient pris en compte dans l'heure de travail, ne sont-ils pas à prendre sans perte de salaire ?
    Ex. : un salaire brut horaire de 12.90 euros soit 10 euros net. L'employeur me dit que les conges payés sont inclus. Bizarre comme argument ?...

  • emploi a l'etranger pour un jeune congolais

    je veut etre gendarme, mais je suis du congo d.r....

  • rupture de la période d'essai

    je travaillais en tant que femme de chambre,mais les conditions de travail ne me convenaient pas(manque de matériel absence de visite médical........

  • mutation aide pour le conjoint

    bonjour, je me suis mis en disponibilité d'un an car mon mari a été muté dans un autre département. étant dans la fonction public ai je droit a une allocation car je suis mon mari et n'ayant toujours pas de travail?...