Questions & Réponses Emploi

Bonjour. Je suis en CDD de 2 mois, jusque mi aout 2015. L'entreprise veut me faire un renouvellement de CDD que je ne veux pas signe;. Ma question est de savoir si je refuses de signe le renouvellement, ai je le droit aux chomage? Merci d'avance....

et quelle étude il faut faire et combien de temps sa dur

Bonjour, actuellement en CDD, je souhaite savoir jusqu'a quand mon employeur doit il me proposer un renouvellement ou un CDI ? On m'a dit 15 jours ouvrés soit 3 semaines, si c'est le cas et que sa proposition arrive dans un delai de prevenance plus court puis je refuser ? et en cas de refus puis je avoir ma prime de precarite ?...

j 'ai de l expérience vue que je m 'occupe d'une personne qui a 98 ans et rabbataire mais aucun diplome .es ce que vous pouvez m aider ....

Les frais de remboursement restauration sont-ils soumis à certaines conditions ? A savoir peut-on faire passer en note de frais une facture de produit alimentaire provenant d'un supermarché et à des horaires différés des heures de repas traditionnel ?...

je suis en c d i à l essai 4 mois l après presque un an de chômage l'entreprise me met en congés sans solde 15 jours pole emploi me versera il des indemnités pour cette période ....

bonjour, lors d'une conversation téléphonique consécutive à ma demande écrite de rupture conventionnelle de CDI, mon employeur a donc accepté oralement . Il s'avère que cela fait plus de 15 jours et que je n'ai aucune nouvelle . Mon employeur peut-il revenir sur sa décision ?...

bonjour je voudrais savoir je suis titulaire d un bac pro secretaire ou peut on garder son voile pour postuler dans un travaille polyvalent ....

Je vous remercie

j'emploie une femme de ménage depuis 2013 le jeudi les heures travaillées varient suivant le nombre de jeudi dans le mois, ma femme de ménage me demande de régler les mois ou je suis absent ( 4 mois de chez moi )pendant lesquels elle ne travaille pas.Est ce normal le salaire varie?...

Mon contrat cdd c'est arrêté le 27 juin 2015 et à la date du 2 juillet je n ais toujours pas eu mon solde de tout compte ainsi que mes documents pour les assedic et mon certificat de travail olors que ma paye à étais verse le 30 juin 2015 on t il le droit merci

bonjours, Je suis sur un roulement à l'année et mes repos tournent. Certaines semaines je travaille 4 jours (35h) et suis de repos 3 jours. (je considère que ce 3ème jours de repos est dû à une RTT aménagement du temps de travail sous forme de repos).  Ma question est : mon employeur peut il me compter 5 jours de congés payés lorsque je suis dans ma semaine où je travaille 4 jours ? Merci....

je suis en cdi depuis plus de 3 ans il y a un an je me suis mise à 80% le mercredi pour garder ma choupinou... voilà nous venons d'avoir nos congés et j'en ai que 19 au lieu de 25 , je fais 118 heures au lieu de 151, et quand je prends des congés example une semaine ou deux ils comptent le mercredi dedans, est ce normal?...

a la fin de la periode d essai a un cdi dans la restauration si l employeur ne garde pas le salarie doit ik lui paye les conges pour les 2 mois effectues ...

Bonsoir, promesse verbale d'embauche sous condition (permis) et ne l'emploie pas quels sont mes droits et en a t il le droit?...

Bonjour j'effectue des heures supplémentaires qui sont soit rémunérées majorées soit mises sur un compte d'heures pour repos mais dans ce cas non majorées. Suis-je dans mon droit de réclamer la majoration ces dernières. Y a t il un article du code de travail le stipulant sur lequel m'appuyer? Merci de votre réponse!...

bonjour je suis en retraite depuis 1 ans mais à mon départ je n'ai pas eu de prime de départ à la retraite est ce normal ( il faut dire que j'ai fini ma carrière au chômage) merci de m'informer car il y a des gens qui disent que je pouvais prétendre à cette prime surtout que je rempli tous les conditions au départ en retraite

comment presenter une lettre de motivation pour un poste de auxiliaire de vie scolaire gratuit        sans diplome ayant deja travailler aupres d'adultes et enfants hadicapes....

Bonjour

Dans le cas qu'un employeur souhaite prolongé la période d'essai, a t'il une procédure à respecter pour avertir l'employé?

Question 2: L'employeur envoie la lettre avec un délai de prévenance de 14 jours pour mettre fin à la période d'éssai mais la date butoire des 14 jours dépasse la période d'éssai, est il en règle ou non?...

Bonjour pour monté un micro crèche faut il impérativement quelqu'un de diplômée? Car nous somme 2 mamans de 2 enfants, peut on espérer pouvoir?...