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Social - rh

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LES DERNIERES PUBLICATIONS DE LA RUBRIQUE SOCIAL - RH :
Les cas de recours à un cdd

CDD : les différents cas de recours

L'utilisation du CDD étant strictement encadrée, voici pour l'employeur les différents cas qui permettent d'avoir recours à un CDD.

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Les différents cas de rupture d'un contrat de travail

Cas de rupture d'un contrat de travail

Il existe de nombreux cas de rupture d'un contrat de travail

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La période d'assai dans un CDI

Période d'essai dans un CDI

Ce qu'il faut savoir sur la période d’essai du contrat CDI.

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Le contrat à temps partiel

Contrat de travail à temps partiel

Le contenu du contrat à temps partiel répond à des exigences particulières

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La convention collective

Convention collective

Les conventions collectives sont un outil à la disposition des employeurs et des employés afin de régir au mieux leurs relations de travail.

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Le contenu d'un contrat CDD

CDD : ce que le contrat doit comporter

Voici les clauses qu'un CDD doit contenir

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Les avantages d'un coach personnel

A quoi sert un coach ?

Voici les principaux trucs à connaître pour bien choisir, comprendre ce qu’un coach peut vous apporter, et déterminer des résultats concrets.

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TPE : limiter les formalités avec le Titre emploi service entreprise

TPE : avantages du titre emploi service entreprise

Gérants de TPE, embauchez facilement avec le Tese.

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Les différentes aides à l'embauche

Aides à l'embauche

L’Etat a mis en place de nombreuses mesures pour aider les employeurs à embaucher de nouveaux salariés.

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L'allègement des charges patronales sur les bas et moyens salaires

Allègement des charges sur les bas et moyens salaires

Pour tous les salariés payés moins de 1,6 fois le SMIC, l’employeur bénéficie d’allégements de cotisations patronales.

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Organiser les congés payés des salariés

Organisation des congés payés

En l’absence de convention collective ou d’accord d’entreprise, il revient à l’employeur de fixer la période et les dates des congés payés de ses salariés.

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Les congés exceptionnels

Les congés exceptionnels pour les salariés

Les salariés du secteur privé ont droit à des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements familiaux

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Gérer les accident de trajet

Gestion des accidents de trajet

A bien des égards, l’employeur est tenu aux mêmes obligations pour un accident de trajet que pour un accident de travail.

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Gérer les heures supplémentaires

Gestion des heures supplémentaires

Depuis août 2008, et la loi dite « TEPA », les conditions de recours aux heures supplémentaires ont été assouplies.

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L'aménagement du temps de travail des salariés

Aménager le temps de travail des salariés

De part sa saisonnalité ou en raison de commandes fluctuantes, l’activité de votre entreprise peut varier d’une semaine à l’autre, ou d’un mois sur l’autre.

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Le montant légal de l'indemnité de licenciement

Indemnité de licenciement : ce que prévoit la loi

Quelles indemnités peut-on toucher en cas de licenciement ?

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L'arrêt de travail

Arrêt de travail

Quels sont vos droits et vos obligations en cas d'arrêt maladie ?

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Lorsque vous être en grève, votre contrat de travail est suspendu temporairement

Droit de grève : ce que vous devez savoir

Comment et quand pouvez-vous vous mettre en grève ?

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Cette année, les changements sont nombreux.

Smic, RSA, AAH, TGV, PTZ... ce qui change en 2014

Quoi de neuf cette année ?

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Le CIVIS vous accompagne dans votre recherche d'emploi

Contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)

Profitez d’un accompagnement personnalisé pour entrer dans la vie active.

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