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    Vous ne comprenez plus grand-chose à la retraite, surtout depuis la réforme de novembre 2010. Pratique.fr, vous propose de faire un point sur le sujet pour y voir plus clair....

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    Réforme des retraites 2010 : notre dossier

    Le 10 novembre 2010, après de nombreuses manifestations et une série de négociations avec les partenaires sociaux, la loi portant sur la réforme des retraites a été promulguée. Que modifie cette loi ? On fait le point dans ce dossier....

  • Votre médecin peut vous fournir un justificatif.

    Comprendre la définition d'une maladie professionnelle

    Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle et comment l'envisager. Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle et comment faire reconnaître son affection comme telle ? Existe-t-il des conditions pour faire reconnaître son état comme conséquence d'une maladie professionnelle ? Voici un retour sur la définition et les différentes classifications de maladies professionnelles....

  • Attention les doigts !

    Reconnaître un accident du travail

    Savoir dans quel cas reconnaître un accident de travail. Qu'est-ce qu'un accident du travail et comment le reconnaître ? À partir de quel moment une maladie ou un dommage peuvent être reconnus comme tels ? Voici un retour sur les critères de reconnaissance d'un accident du travail....

  • Bien comprendre les formalités est essentiel.

    Connaître les formalités d'une embauche

    Quelles sont les formalités d'une embauche. Le recrutement d'un salarié obéit à des formalités particulières, et implique un certain nombre de démarches à réaliser de la part de l'employeur. Voici un récapitulatif des principales formalités à accomplir, dans l'ordre chronologique....

  • Une promesse d'embauche est utile

    Obtenir une promesse d'embauche

    Comment obtenir un promesse d'embauche ? Pourquoi demander une promesse d'embauche et sous quelle forme ? Est-on réellement protégé en cas de désistement de l'employeur ? Voici un retour sur ce qu'est une promesse d'embauche et sur ses intérêts pour le candidat....

  • Un arrêt maladie peut vous être fourni par votre médecin.

    Calculer le salaire lors d'un arrêt maladie

    Savoir comment gérer les honoraires lors d'un arrêt maladie. Comment est-on indemnisé en cas d'arrêt maladie ? Existe-t-il une indemnité minimum ? Qui paye, la Sécurité sociale, votre employeur ? Découvrez les différents éléments du versement du salaire en cas d'arrêt maladie....

  • Le préavis de démission selon les contrats

    Comprendre le préavis de démission selon les contrats

    Le préavis de démission selon les contrats Lorsque l'on démissionne, à partir de quel délai peut-on quitter son entreprise ? Y a-t-il des règles établies concernant le délai de préavis ? Comment s'exécute ce temps de travail ?...

  • Le préavis de démission

    Tout savoir sur le préavis de démission

    Quelle est la durée du préavis en cas de démission ? Avant son départ, le salarié démissionnaire doit accomplir un préavis, période durant laquelle il continue à travailler au sein de l'entreprise. On vous explique ici comment le préavis s'exécute, et combien de temps il dure....

  • Les démarches à accomplir lors d'une démission

    Quelles sont les démarches à accomplir lors d'une démission

    Avant de démissionner, s'assurer de connaître la bonne procédure. Le salarié peut mettre fin au CDI qui le lie à son employeur à tout moment. Il doit pour cela présenter sa démission. Voici les démarches à accomplir en ce sens....

  • Rupture du contrat de travail : la démission

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    Rupture du contrat de travail : la démission Le salarié recruté par CDI a la possibilité de démissionner à tout moment. Voici comment procéder pour donner sa démission, et quels sont les droits dont on dispose ensuite....

  • Les ruptures anticipées de contrat

    Tout savoir sur les ruptures anticipées de contrat

    Connaître les ruptures anticipées de contrat. Le CDD et le CDI engagent l'employeur et l'employé dans une relation de travail qui prend fin à date fixe dans le premier cas, et qui est appelée à durer indéfiniment dans le deuxième cas. Parfois cependant, il arrive que les contrats soient rompus de manière anticipée....

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    Procédure et formalités d'une rupture conventionnelle La rupture conventionnelle intervient dans le cadre d'un CDI. C'est un arrêt du contrat de travail distinct de la démission et du licenciement où les deux parties se mettent d'accord pour mettre fin à la collaboration....

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    Calculer les indemnités de rupture conventionnelle Vous êtes en CDI et voulez négocier un départ avec votre employeur. Quelle est la spécificité de cette procédure pour vos avantages de départ ? Avez-vous droit à des indemnités spécifiques ? Comment les calculer ? Voici l'essentiel sur vos indemnités de rupture conventionnelle....

  • Licencier une assistante maternelle

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    Tout savoir sur le licenciement d'une assistante maternelle Le contrat qui lie l'assistante maternelle aux parents peut être de durée déterminée ou indéterminée. Si les parents souhaitent mettre un terme au contrat, ils sont tenus d'accomplir certaines démarches et, dans certains cas, de dédommager la salariée....

  • Les formalités liées à la rupture du contrat

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    Connaître les formalités liées à la rupture du contrat : Employé/Employeur. Vous êtes en processus de départ, quelles sont les différentes formalités à accomplir lorsque vous rompez votre contrat de travail. Voici un retour sur les différentes obligations employé/employeur au moment de quitter l'entreprise....

  • Le licenciement en CDD

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    Tout savoir sur le licenciement en CDD Sous quelles conditions peut-on vous licencier lorsque vous êtes en CDD ? Y a-t-il des formalités particulières à accomplir ? Voici un récapitulatif des règles de rupture de contrat lorsque vous êtes en CDD....

  • Licenciement en CDI

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    Tout savoir sur le licenciement en CDI. Vous êtes en CDI, sous quelles conditions pouvez-vous être licencié ? Quelles sont les causes de licenciement et quelles sont les formalités à respecter ? Voici un récapitulatif des procédures de licenciement en CDI :...