Emploi

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    Type de contrat de travail : le contrat de travail à temps partiel

    Le contrat de travail à temps partiel est établi pour une durée déterminée ou indéterminée....

  • Type de contrat de travail : le contrat de travail intermittent

    Type de contrat de travail : le contrat de travail intermittent

    Tout savoir sur le contrat de travail intermittent. Le contrat de travail intermittent est conclu pour une période de temps indéterminée, et permet d'alterner des phases de travail et des phases d'inactivité. Son utilisation est limitée aux branches professionnelles qui sont sujettes à d'importantes fluctuations d'activité....

  • Tout savoir sur le cdi

    Type de contrat de travail : le CDI

    Le CDI est un contrat conclut entre un employeur et un employé pour une durée non définie. Le contrat à durée indéterminée est le contrat de travail générique. Il est conclu entre deux personnes, l'employeur et l'employé, pour une période de temps indéterminée. Il obéit à un certain formalisme, tant dans sa conclusion que dans sa rupture, afin de garantir au mieux les droits du salarié....

  • Conditions d'obtention du congé paternité

    Congé paternité : conditions d'obtention

    Focus sur le congé paternité et les conditions de son obtention. Le salarié a le droit de prendre des congés suite à la naissance d'un enfant. Autrefois limités à 3 jours, une loi de 2013 est venue accroître la durée de ces congés. Voici quelles conditions il faut remplir pour en bénéficier, et comment en faire la demande....

  • Prendre son congé maternité

    Congé maternité : procédure et durée du congé

    Le congé maternité débute avant l'accouchement et se prolonge ensuite. La loi accorde à la femme enceinte un congé maternité qui débute avant l'accouchement et se poursuit ensuite. On vous explique ici quelle est la procédure à suivre pour obtenir un congé, et à combien de jours de congé vous pouvez prétendre....

  • Prendre un congé de création d'entreprise

    Demander un congé pour création d'entreprise

    Il est possible de bénéficier d'un congé afin de créer son entreprise. Le salarié qui a pour projet de créer ou de reprendre une entreprise peut demander à bénéficier d'un congé. Voici dans quelles conditions le congé est accordé et comment il fonctionne....

  • Déclarer un arrêt maladie

    Congé : déclarer un arrêt maladie

    Quels sont les délais pour déclarer votre congé et quelles sont les procédures à respecter pour être indemnisé ? Vous êtes en arrêt maladie. Quels sont les délais pour déclarer votre congé et quelles sont les procédures à respecter pour être indemnisé ? Voici un retour sur les règles du congé maladie et ses applications selon les cas....

  • Comment sont calculés les congés payés ?

    Calcul des congés payés

    Chaque salarié bénéficie de jours de congés rémunérés sous réserve d'avoir travaillé durant une période donnée. Le salarié a droit à 30 jours ouvrables (dimanches et jours fériés sont exclus), soit 5 semaines, s'il a travaillé durant toute la période de référence (du 1er juin au 31 mai de l'année suivante). Durant ses congés, il reçoit une indemnité. Comment celle-ci est-elle calculée ?...

  • Le congé de formation professionnelle

    Tout savoir sur le congé de formation professionnelle

    Tout savoir sur le congé de formation professionnel. Les salariés de la fonction publique (étatique, territoriale ou hospitalière) peuvent invoquer leur droit au congé pour formation professionnelle. On vous explique ici comment procéder pour obtenir ce congé....

  • La procédure d'arrêt de travail et ses sanctions

    Procédure d'arrêt de travail et ses sanctions

    Focus sur la procédure d'arrêt de travail et ses sanctions. Quelles sont les procédures à respecter lors d'un arrêt de travail ? Y a-t-il des délais administratifs, des restrictions d'activités ? Voici un retour sur les démarches en cas d'arrêt de travail et les sanctions risquées en cas d'irrégularité....

  • Procédure lors d'un licenciement

    Procédure obligatoire lors de tout licenciement

    Tout licenciement doit répondre à une procédure précise. Quelles sont les différentes étapes et formalités d'un licenciement ? À quoi vous attendre lorsque vous êtes licencié ? Voici un retour sur les échéances à respecter et vos droits et devoirs tout au long de la procédure de licenciement....

  • Le solde de tout compte / iStock.com - BernardaSv

    Solde de tout compte

    Explications concernant le reçu pour solde de tout compte. Lorsque vous quittez votre entreprise, votre employeur a pour obligation de vous remettre un reçu pour solde de tout compte. Que signifie ce document, quelles en sont les rubriques et dans quel délai doit-on vous le remettre, voici un récapitulatif du solde de tout compte....

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    Bien comprendre le licenciement économique. Le licenciement économique est un licenciement dont les motifs sont indépendants de la personnalité de l'employé. Quand peut-il intervenir et quelles en sont les étapes ? Voici les éléments principaux du licenciement économique....

  • Le calcul du salaire journalier de référence (SJR)

    Tout savoir sur le calcul du salaire journalier de référence (SJR)

    Pour bien comprendre le calcul du salaire journalier de référence (SJR). Lorsque les chômeurs s'inscrivent à Pôle emploi pour demander de l'aide dans leur recherche d'emploi, ils doivent procéder à un certain nombre de formalités dans le cadre de leur inscription, mais également dans le cadre de leur demande d'allocations chômage....

  • Le calcul du RSA

    Comprendre le calcul du RSA

    Pour savoir comment fonctionne le calcul du RSA. Le revenu de solidarité active est une aide destinée à assurer un revenu décent aux personnes et familles en difficultés financières. Le calcul du RSA dépend de plusieurs éléments, et du type de RSA demandé (RSA socle et RSA chapeau)....

  • S'inscrire aux Assedic

    Connaître la démarche pour s'inscrire aux Assedic

    Depuis 2008, l'Assedic se charge de la partie recherche d'emploi et de l'indemnisation. Avant la fusion de l'ANPE (Agence nationale pour l'emploi) et de l'Assedic (Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce) au sein de Pôle emploi en 2008, les demandeurs d'emploi devaient s'inscrire dans les deux organismes....

  • Démarches pour obtenir le RSA jeune

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    Pour savoir quelles sont les conditions et les démarches à remplir pour pouvoir bénéficier du RSA jeune. Les jeunes actifs connaissent souvent des difficultés financières. Il existe pourtant des solutions mises en place par Pôle emploi pour venir en aide financièrement à ces populations en situation délicate....

  • Obtenir l'ARE

    Démarche pour obtenir l'ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi)

    Les salariés perdant involontairement leur emploi peuvent bénéficier d'une aide financière. Le droit du travail français permet aux salariés qui ont perdu involontairement leur emploi de bénéficier dans certains cas d'une aide financière, généralement appelée Allocation chômage ou encore Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)....

  • Comment calculer la durée d'indemnisation du chômage

    Comment calculer la durée d'indemnisation du chômage

    Savoir comment calculer la durée d'une indemnisation chômage. En principe, les demandeurs d'emploi qui ont suffisamment travaillé au cours des mois précédant leur perte d'emploi ont la possibilité de bénéficier de l'allocation chômage, également appelée Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)....

  • Chômage : délai de carence et indemnisation

    Chômage : délai de carence et indemnisation

    Tout savoir sur le délai de carence devant s'écouler avant que vous ne touchiez votre indemnisation chômage. Lorsque les demandeurs d'emploi ont bénéficié d'une affiliation suffisamment longue au cours des mois qui précèdent leur perte d'emploi, ils disposent en principe de la possibilité d'obtenir une indemnisation chômage....