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Taux et montant des cotisations et charges sociales 2013

Par : Philippe Colin - Dernière modification : 3 juin 2013 - fiche pratique
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charges sociales

Charges sociales 2013

Quelles sont les charges et cotisation sociales 2013 ? Voici un tableau des charges sociales et cotisations 2013 du régime sociale. Les employeurs et les employés doivent chacun payer des cotisations sociales sur les salaires.


Taux des cotisations sociales - régime général

Taux de cotisation régime général
ChargesPart salarialePart patronaleAssiette
CSG non déductible2,40%(-)98.25% du salaire jusqu'à 4 fois le plafond de la sécurité sociale
CSG déductible5,10%(-)
CRDS0,5%(-)
Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, solidarité aux personnes âgées et handicapées0,75%13,10%100% du salaire
Vieillesse plafonnée6,65%8,30%plafond de la sécurité sociale (3 086 €)
Vieillesse déplafonnée0,10%1,60%100% du salaire
Allocations familiales(-)5,40%
Accident du travail(-)variable
Prévoyance(-)8%contribution patronale de prévoyance complémentaire
Fonds National d'Aide au Logement tout employeur(-)0,10%plafond de la sécurité sociale(3 086 €)
FNAL entreprise de 20 salariés et plus(-)0,50%100% du salaire
Versement transport (entreprise de 10 salariés et plus dans certaines agglomérations)(-)variable
Assurance chômage2,40%4%de 0 à 12 344 €
AGS (Fonds de garantie des salaires)(-)0,30%
Retraite complémentaire des salariés non-cadres3%4,5%assiette en fonction des tranches Arrco, Agirc et AGFF
0,80%1,20%
8%12%
0,90%1,30%
Retraite complémentaire des salariés cadres3%4,50%
0,80%1,20%
7,70%12,60%
0,90%1,30%
CET0,13%0,22% (contribution exceptionnelle et temporaire versée à l'AGIRC
APEC0,024%0,036%
Assurance décès des cadres(-)1,50%
Effort à la construction (entreprises de 20 salariés et plus)(-)0,45%100% du salaire
Taxe d'apprentissage(-)0,50% à 0,60% en fonction de la taille de l'entreprise
Contribution additionnelle au développement de l'apprentissage(-)0,18%
Formation professionnelle (entreprises de 20 salariés et plus)(-)1,60%
Formation professionnelle (entreprise de travail temporaire)(-)2,00%
Formation professionnelle (entreprises de 10 à 19 salariés)(-)1,05%
Formation professionnelle (entreprises de moins de 10 salariés)(-)0,55%
Taxe sur les salaires (pour les non-assujettis à la TVA)(-)4,25%
Taux au 1er janvier 2012

 

Le taux et le montant de ces cotisations, payées par l'employé comme par l'employeur, doivent figurer sur le bulletin de salaire. Les cotisations patronales peuvent être récapitulées sur le bulletin de paie, une seule fois en fin d'année.
Certaines charges sont prélevées sur la totalité du salaire, d'autres sur la partie inférieure ou égale au plafond mensuel de la sécurité sociale.


 

Plafond de la sécurité sociale en 2013
Mensuel3 086 €
Annuel37 032 €

 

Sont également prélevées :


  • sur les allocations chômage : une cotisation retraite complémentaire allant de 6% à 16% est calculée en fonction des tranches de revenus ;

  • sur les pensions de retraite : une cotisation maladie, maternité, décès, invalidité : 1 % sur les retraites complémentaires ;

  • sur les préretraites : une cotisation maladie, maternité, décès, invalidité : 1,7 %. Par ailleurs, la CSG et la CRDS sont prélevées sur ces revenus avec quelques exceptions.


 

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