Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Cumuler emploi et formation : comment faire ?

    Bonjour, je suis aide-soignante depuis maintenant 10 ans et je souhaiterais m'orienter vers le métier d'AMP. Ma question est : quelles démarches dois-je faire tout en gardant mon emploi ? Merci de votre réponse rapide....

  • Rupture anticipée de CDD à la demande du salarié : prime de précarité obligatoire ?

    Mon salarié veut quitter son travail avant la fin de son CDD, il m'a demandé de faire une rupture d'un commun accord. Je suis d'accord pour qu'il parte. Dois-je lui payer une prime de précarité du fait que c'est lui qui veuille partir ?...

  • Peut-on rompre un contrat de travail avant même d'avoir commencé ?

    J'ai signé sur internet un contrat de travail pour les EAU. Je n'ai pas encore commencé à travailler car l'entreprise à Dubaï n'est pas tout à fait en place, je suis donc toujours en France. Or, j'ai trouvé un emploi qui me permet de commencer immédiatement et mieux payé, toujours à Dubaï. Est-ce que j'ai le droit de rompre le contrat ?...

  • Serveur, je souhaite devenir commercial. Comment faire ?

    Bonjour, je suis actuellement serveur dans une brasserie. J'ai 27 ans et cela fait 7 ans que je travaille dans la restauration avec beaucoup de saisons faites... Cependant, je souhaiterais changer de métier, me tourner vers un poste de commercial pour avoir mes soirées et week-end et profiter de ma petite femme et de mon futur enfant qui arrive d'ici quelques mois....

  • DIF pour employée payé en CESU

    Bonjour, actuellement auxiliaire de vie, ma procédure de licenciement est en cours après plus de 10 ans de services car la personne a été placée en maison de retraite. J'ai une notification de mes heures de DIF (plus de 100h). Je ne savais pas que j'avais ce droit. Je souhaitais savoir les démarches à accomplir :...

  • Légalité de la rémunération d'un stage syndical en repos compensateur ?

    Bonjour, Est-ce légal de vouloir payer un stage syndical en repos compensateur ?...

  • Suppression de poste (licenciement économique) et ancienneté

    Bonsoir, mon employeur veut me le licencier économique pour suppression de poste. Lorsque j'occupe deux postes : un de préparateur de commande et le deuxième de vendeur. Les deux sont bien notifiés sur mon contrat de travail. Le poste de préparateur doit être supprimé mais pas celui de vendeur....

  • Indemnisation pour participation à un salon commercial

    Bonjour, je suis assistante de direction dans une petite PME avec un CDI de 25 heures / semaine....

  • Validation d'expérience professionnelle

    Je travaille comme cuisinier depuis 13 ans et je souhaite avoir un diplôme. Comment faut-il faire?...

  • Salaire en arrêt maladie déductible des impôts ?

    Bonjour, J'ai été en arrêt de travail pour maladie professionnelle durant l'année 2012. Je voudrais savoir si le salaire d'arrêt pour maladie professionnelle est déductible des impôts ? Merci pour votre réponse....

  • Formation pour être coiffeuse hormis l'alternance ?

    Bonjour, j'aimerais suivre une formation pour devenir coiffeuse mais pas en alternance car j'ai 18 ans. Pouvez-vous me proposer des formations ?...

  • Rémunération des heures supplémentaires

    Bonsoir, pouvez-vous me renseigner quant à la rémunération des heures supplémentaires ? Voici mon cas : j'effectue 39h par semaine sur la base de 35h + 4 heures supplémentaires. Au mois de décembre, j'ai posé 3 jours de congés, je n'ai été rémunéré que 8 heures supplémentaires alors que j'en ai effectué 17, et mes 3 jours de congés on été déduit également sur mon bulletin de décembre....

  • Plus de 100 heures supplémentaires non payées, que faire ?

    Bonjour, je travaille en tant que serveuse dans un restaurant depuis le 27 Novembre mais sur mon contrat, il est dit que j'ai commencé le 5 décembre (a responsable ne m'a pas déclarée avant pour je ne sais quelle magouille). Je suis en CDI à temps plein soit 35 heures par semaine voir 39 heures car je suis dans la restauration....

  • Aucune indemnité de précarité à l'issue de mon CDD

    Bonjour, j'ai été embauchée en décembre 2010 pour un poste de gestionnaire travaux, confirmé en CDD (pour croissance d'activité) d'une durée de 18 mois soit jusqu'en juin 2012. En février 2012, on m'a proposé de postuler à un poste de coordinatrice technico-administrative dans une autre direction, ce que j'ai fait car aucun CDI n'était envisageable dans la précédente configuration....

  • Aide pour lettre de motivation spontanée

    Bonjour, je viens d'avoir une opportunité de poste dans la restauration hospitalière (restauration ou magasinier), je recherche de l'aide pour rédiger la lettre de motivation spontanée (je l'ai su par un ami qui travaille à l'hôpital)....

  • Comment faire une lettre de reinscription rétroactive ?

    Voilà, je me suis radiée lors de mon pointage au Pôle Emploi. J'ai dit que je n'étais plus à la recherche d'un emploi car j'ai commencé à travailler le 17/12/12 et non, il ne fallait pas dire ça donc du 1er décembre 2012 au 16 décembre 2012, Pôle Emploi ne m'a rien versé....

  • Procédure de licenciement et congés payés : que faire ?

    Mon patron m'a envoyé un recommandé le 10/12/12 me précisant que j'avais 1 mois pour accepter ou refuser le passage en équipe de jour le 14/01/13, ce que je refuse. Je lui ai demandé quand il entamerait la procédure de licenciement en cas de refus....

  • Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : puis-je bénéficier de l'ARE ?

    Bonjour, je suis actuellement salarié dans une entreprise en CDI qui prévoit de fermer certains postes dont le mien. Il est proposé en contrepartie des mutations et un départ volontaire pour projet personnel. Cette dernière solution m'intéresse beaucoup, souhaitant me reconvertir professionnellement. Ma question est la suivante :...

  • Comment rompre un CDI sans problème quand l'employeur ne veut pas ?

    Bonjour, actuellement en CDI depuis juin 2012, je désire me reconvertir dans un autre métier. Avant la fin de ma période d'essai, j'en ai informé mon employeur qui a refusé de rompre mon contrat et m'a suggéré de démissionner (ce que je n'ai pas fait car j'ai besoin des indemnités le temps de faire une formation)....

  • Je n'ai pas un an d'ancienneté, pourrais-je bénéficier du congé parental d'éducation ?

    Bonjour, je suis enceinte de bientôt 4 mois et suis en CDI dans mon entreprise depuis le 1er octobre 2012, je vois partout que pour bénéficier d'un congé parental d'éducation, il faut au moins 1 an d'ancienneté. Cela signifie-t-il que je ne pourrai pas en bénéficier ? Existe-t-il des dérogations ? Je vous remercie pour toute les informations que vous pourrez me communiquer....