Questions & Réponses Emploi

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Nos dernières publications

  • Repos forcé l'hiver : puis-je refuser ?

    Bonjour à tous, j'ai un CDI de 39 heures. Mon patron nous oblige à prendre 2 à 3 semaines de récupération l'hiver sans toucher à nos congés payés pour être redevable en pleine saison et faire des heures supplémentaires non payées car il ne paye plus les heures. Ma question est : est-ce que je peux refuser ou est-il dans son droit ?...

  • Remboursement d'un salaire jamais perçu ?

    J'ai travaillé 3 mois à l'APHP (juillet août et septembre). J'ai reçu un courrier me précisant la fin de mon contrat. Jusque là c'est normal. Maintenant l'APHP me réclame le salaire du mois d'octobre alors que je n'ai pas travaillé et jamais reçu de salaire. J'ai reçu un avis de somme à payer pour salaire trop perçu....

  • Calcul de la carence de l'indemnité de chômage.

    Je suis licenciée depuis le 22 octobre 2013. J'ai perçu 967 € de congés payés. J'ai signé une transaction de 66000 €. Quel est le délai de carence du versement de l'indemnité de chômage ?...

  • Peut-on donner des cours de hip hop sans diplôme ?

    Peut-on donner des cours de hip hop sans diplôme dans des centres sociaux, école de danse etc... ? je sais que le diplôme pour le modern jazz est obligatoire, mais qu'en est il pour le hip hop? Et si oui, qu'en est il aussi pour la zumba ? (J'ai passée la formation ZUMBA) mais je n'ai pas d'autres diplômes....

  • Prévenir mon employeur quand droit à la retraite approche ?

    58 ans révolu, mon mari doit être muté l'année prochaine. J'aurais droit à la retraite dans 4 ans. Quels sont mes droits ? Dois-je prévenir mon employeur ?...

  • Est-ce possible de retirer une partie du salaire d'un employé ?

    Bonjour à tous, Une personne de mon entourage m'a fait part d'un problème de salaire pour lequel j'effectue des recherches ce jour. Elle est titulaire d'un CDI depuis 2011 dans une boîte de télémarketing. Elle doit normalement toucher un salaire mensuel de 1100 €....

  • Remplacer comme on veut un emploi en CESU sans contrat ?

    Bonjour, J'ai un soucis avec une employée ! Elle ne vient que lorsqu'elle le décide et ne fait que ce dont elle a envie voir le minimum lors de sa présence ! Elle n'est plus motivée mais ne le dit pas... Impossible d'avoir une discussion ! Comme elle n'a pas de contrat, je crois que je peux prendre quelqu'un d'autre en remplacement sans avoir de soucis ?...

  • Un avantage en nature entre dans le calcul du 13ème mois ?

    Bonjour, Je suis cadre et j'ai une voiture de fonction (que j'utilise à titre privé également). Cet avantage en nature est clairement indiqué dans mon contrat. Donc tous les mois je perçois une indemnité (inscrite sur le bulletin de salaire) pour cet avantage en nature (également soumis aux cotisations sociales). Cet avantage en nature doit-il entrer dans le calcul de mon 13ème mois?...

  • Licenciement économique à 55 ans moins 1 mois !

    Bonjour, Je viens d'avoir un entretien avec ma DRH m'indiquant mon licenciement économique à compter du 19 janvier prochain... Nous sommes 5 personnes concernées par ce licenciement sur les 200 personnes travaillant pour cette Société. J'aurai 55 ans le 27 février... J'aurai donc 54 ans et 11 mois. Est-ce que à 1 mois près je perds l'indemnisation réservée au plus de 55 ans ?...

  • Election des délégués du personnel et effectifs équivalence temps plein

    Bonjour à tous, pour continuer sur ma première question, au sujet de qui doit voter, si dans un collège unique sachant que effectif équivalence en temps plein est de 25.24. Quel est l'intérêt de voter un DP non cadre alors que les membres de la direction (sauf directeur) ont droit de voter ? - 2ème question :...

  • Peut-on modifier vos horaires de travail sans votre accord ?

    Bonjour, Je travaille comme cariste de nuit pour une centrale d'approvisionnement de la grande distribution. Mon chef de service a frappé un collègue. Nous sommes trois à avoir vu la scène. Après entretien auprès de notre responsable du personnel, ce dernier nous a demandé de rédiger une attestation. Notre chef a été licencié pour faute grave....

  • Obligé de poser 1 semaine de congé plutôt qu'un jour ? Est-ce légal ?

    Bonjour, ma cadre m'interdit de poser un seul jour de congé et m'oblige donc à poser une semaine complète. Est-ce légal ?...

  • Licenciement : que se passe-t-il si deux avertissements consécutifs ?

    Bonjour à tous, Voila je suis salarié depuis maintenant deux ans, j'ai à ce jour reçu un seul avertissement officiel (nombreuses menaces par la suite) émanant de la RH pour non respect des consignes sur le lieu de travail. Je pense de plus être arrivé à un point de non retour car injustices et acharnement sont mon lot quotidien (mes collègues peuvent en témoigner anonymement bien sûr). NB :...

  • Comment devenir transporteur d'organes ?

    Comment devenir transporteur d'organes ? Où trouver les formations et qui les propose ? Comment s'y inscrire et comment postuler ?...

  • Quel salaire après une licence professionnelle métiers de la santé

    Bonjour, Dans le cadre de mon travail je viens d'obtenir la licence professionnelle aux métiers de la santé et de la santé dans l'environnement et je voudrais savoir quel statut je peut obtenir ainsi que le salaire sachant que ceci était à la demande de l'entreprise et que je fait partie de la convention de la métallurgie....

  • Licenciement possible après la période d'essai d'un CDD ?

    Ma fille actuellement en formation en alternance pour un BTS à un contrat en CDD de deux ans. La période d'essai terminée son employeur veut résilier le contrat d'un commun accord. A-t-il le droit ? Ma fille peut-elle refuser ? Car elle a bien sur se études à poursuivre, sa location à payer, sa nourriture. Sans emploi elle ne pourra plus rien faire. Merci de bien vouloir m'aider....

  • Desaccord sur temps de travail lissé pour les indemnités journalières

    Bonjour, je suis salariée d'une cantine scolaire dans laquelle je travaille à temps partiel en CDI. Je travaille 26h30 par semaine mais mon salaire est lissé sur l'année donc je ne suis payée que 18h11 par semaine. J'ai manqué 32h30 (une semaine + un jour) pour arrêt maladie avec un jour férié au milieu. Mon employeur m'a retiré 39h sur mon bulletin de salaire....

  • Heures supplémentaires pas payées alors que plus de 39 heures

    bonsoir à tous , je fais appel aujourd'hui à une aide externe car je ne me retrouve plus du tout dans les calculs d'heures supplémentaires. Je travaille dans le BTP et j'ai un contrat de travail de 39 hebdomadaire soit 169 heures mensuel. J'effectue par contre 40 heures 50 par semaine mais mon salaire est toujours le même (calculé sur 169 heures sauf congés payés......

  • Congés payés posés mais pas pris pour cause de congé maternité

    Bonjour, je souhaiterais savoir comment se passe le paiement des congés payés suite à la prise de congé parental pour des jumeaux sachant que j'ai été alitée depuis quasiment le début de ma grossesse en juin 2012, que les congés payés que j'avais posés je n'ai donc pas pu les prendre....

  • Quelles études pour entrer dans la gendarmerie ?

    Bonjour à tous ! je suis en 3ème et j’aimerais savoir quelles sont les études scolaires qu'il faut que j'envisage pour entrer dans la gendarmerie ?...