Questions & Réponses Emploi

Bonjour, j'ai été embauché le 27/09/2011 en tant qu'assistant de gestion avec un CDD de 6 mois (donc jusqu'au 27 mars 2012). Un mois avant, j'ai reçu un renouvellement sur papier libre m'indiquant que si je voulais, je pouvais etre prolongé jusqu'au 30 novembre 2012 (CDD de 8 mois). Déjà, je pense qu'il y a un problème car j'ai eu un contrat à durée indéterminée de 6 mois, renouvelé 8 mois....

Je voudrais savoir comment fonctionne un CDD pour remplacement maladie... J'ai donc été embauché en CDD pour remplacer une personne précise. Malheureusement, après 1 semaine de travail, je me suis cassé le pied et entre-temps la personne que je remplace est décédé. Est-ce que mon contrat dure toujours sachant qu'il y avait une date de fin ou est-il tout simplement annulé ?...

Comment dois-je obtenir l'attestation Assedic sur mes fiches de paie ? Merci....

Bonjour, je suis actuellement à temps partiel et chaque mois, j'effectue en moyenne 5 à 10 heures au dessus de mon contrat qui est de 96 heures. Depuis la nouvelle loi, j'aimerais savoir combien nous serons taxés par heure supplémentaire ? Merci....

Bonjour, mon mari travaille pour une entreprise basée à côté de Paris, mais il a été embauché pour couvrir la région Rhône-Alpes (il est technicien Telecom). Son contrat stipule qu'il sera amené à se déplacer mais il n'y a pas mention de kilométrage limite. La convention collective télécommunications ne mentionne pas de chiffre non plus....

Bonjour, Je suis actuellement en apprentissage et d'après un article sur votre forum, lors du passage en deuxième année l'apprenti est augmenté à la date anniversaire de son contrat....

La lettre de licenciement de mon employeur stipulait que j'avais une priorité d'embauche dans les 12 mois après mon licenciement. Cette condition m'a confortée dans mon départ négocié. Malheureusement, après deux lettres recommandées pour mettre en place ce privilège, les seules réponses à mes courriers étaient :nous n'avons pas de poste correspondant à votre profil ......

Comment procède-t-on quand on loge son salarié pour un loyer de 700 € + eau et électricité pour l'inclure dans son salaire de 1 300 € ? Paie-t-on des charges sur cette somme ? Qu'en est-il du salarié ? Est-il imposable sur cette somme ? Merci pour vos réponses....

Bonjour, je suis actuellement en CDI, je souhaite quitter mon emploi pour m'engager dans la douane. De ce fait, je souhaiterais savoir quel organisme me rémunère durant cette année. Si c'est le Pôle emploi, dans ce cas, si je démissionne, je ne pourrai prétendre à mes droits... Ou est-ce le ministère ou un autre organisme ? Y a t il des délais de carence...?...

Bonsoir, je cherche en vain une réponse claire à ma question depuis une semaine, j'espère que vous pourrez y répondre et vous remercie d'avance. Actuellement en 35h sur une base smic chez Starbucks, je vais bientot passer en alternance pour faire un BTS avec un contrat d'apprentissage, toujours en 35H. Ma question est la suivante:...

Bonjour, A temps partiel depuis le 02/01/12 (4 heures/jour, 4 jours/semaine), j'ai posé des congés payés en septembre en accord avec mon employeur (2 semaines de 6 jours), mais sur mon bulletin de paie, on ne m'a payé que 2 semaines de 4 jours... On m'a parlé de proratisation, au vu de mon temps de travail. Si cela s'avère exact, je vais perdre 10 jours sur 5 semaines de congés payés......

Mon employé a démissionné : dois-je des indemnités compensatrices de congés payés alors que celle-ci en CDD avec une période d'essai de 2 mois. Elle a commencé le 18.07.2012 et a rompu son contrat le 24.09 avec une lettre pour quitter le service le 29.09.2012. Que lui dois-je alors qu'elle était sur une base forfaitaire chèque emploi service ?...

Bonjour, mon mari travaille dans une société de bâtiment, les congés sont payés par la pro BTP. La société ferme du 6/08, pendant 4 semaines car nous serons au mois d'août. Est-ce que les 1 et 2/09 sont décomptés des congés ? Ou est-ce qu'ils doivent compter que la période août ? Merci....

Est-il exact que l'obtention d'une Médaille du Travail donne droit à une majoration du montant des indemnités versées par la Caisse de Retraite de la Sécurité Sociale ? Merci d'avance....

J'étais en accident de travail puis j'ai demandé à mon médecin de reprendre mon travail chose que j'ai faite mais après 1 mois de travail j'ai rechuté. Mon employeur ne m'a jamais fait passer auprès de la médecine du travail et ne m'a jamais rien demandé. J'aimerais savoir si cela est légal ? Merci à tous....

Bonjour, actuellement demandeur d'emploi non inscrit pour l'instant, mon expérience professionnelle est la vente donc dans le relationnel mais je désire me reconvertir et devenir conseiller au Pôle Emploi. Est-ce qu'il y a possibilité de faire une formation ? Je précise que j'ai 45 ans donc l'expérience de la vie. D'avance je vous remercie. Cordialement....

Le salarié qui souhaite obtenir un congé sabbatique doit en effectuer la demande au moins 3 mois à l'avance. La période des congés payés doit-elle être sortie de ces 3 mois ou pas ? Départ souhaité au 1.09 ; demande à faire au plus tard au 31.05 - les congés allant du 01.07 au 01.09 ou au 28.02, 3 mois plus les deux mois de congés payés ? Merci pour la réponse !...

J'aurai le taux plein à 66 ans et 8 mois mais je n'aurai pas tous mes trimestres (166). Est-ce que même après l'âge du taux y-a t'il encore une décote pour trimestres manqués ?...

Employé par un CCAS ou l'emploi est attaché territorial, on me refuse après un CDD l'indemnité de 10% en invoquant le motif que les communes n'ont pas à la payer est-ce normal ?...

Comment et sur quelles bases est calculée la pension de réversion ? Peut-on avoir un exemple chiffré sur la Sécurité Sociale + caisses régimes complémentaires ? Merci à l'avance....