Questions & Réponses Emploi

Où effectuer une formation pour être ambulancier ?...

Bonjour, j'aurais voulu savoir si les allocations chômage sont les mêmes pour une rupture conventionnelle que pour un licenciement économique et si ça donne les mêmes droits ou s'il y a des différences et lesquelles ?...

Bonjour, peut-on demander un acompte sur salaire si on est en arrêt maladie ?...

Bonjour, Ma fille est actuellement en poste au Népal,elle est professeur pour l'alliance française à Katmandou auprès de Rupy's International School.Elle a un contrat de 6 mois qui se termine fin Mars (fin de l'année scolaire au Népal).Il s'agit de son 1er emploi car elle a terminé ses études en 2012 (master 2)....

Je suis certifié en tant que médiateur dans un pays européen, la Roumanie. Je suis intéressé par connaître les conditions imposées en France de l'équivalence des diplômes dans ce domaine, parce que je veux être en mesure d'exercer la profession légalement en France. Merci beaucoup pour votre aide....

Je suis salariée en CDI d’une entreprise privée depuis 15 ans, à mi-temps. Je suis en maladie professionnelle reconnue. Je suis en arrêt de travail depuis 2 ans. Je souhaiterais obtenir une rupture conventionnelle, est-ce possible ? Je ne peux obtenir mes droits à la retraite que dans 4 ans. Est-ce que les allocations chômage peuvent-être versées pendant ces quatre années ?...

Bonjour, je suis en restauration. Et le patron veux rénover les locaux, il ferme pendant 3 mois minimum et nous mettrait en chômage technique. Seulement je ne pourrai pas finir mes fins de moi avec 60% de mon salaire brute. Pendant cette période puis-je trouver des extras en restauration ? Si oui pendant j'ai le droit de travailler combien d'heures ?...

En arrêt de travail prolongé, je risque de me voir contraint de subir un licenciement pour inaptitude à mon poste. Si mon patron me propose un travail à mi-temps pour éviter cette situation, ai-je droit à une indemnisation de la part de Pôle Emploi ? Merci, Richard....

Bonjour. J'ai déposé un dossier d’évaluation de droits à l'ARE en fournissant bien toutes les attestations de travail dont une attestation CESU. J'ai été employé par ma sœur pour une durée de 4 heures et payé en chèque emploi service déclaratif. Mon dossier m'a été retourné à cause du lien parental avec l'employeur en l’occurrence, ma sœur....

Je suis en arrêt de travail depuis juillet 2012. J'ai eu une convocation du médecin de conseil de la sécurité sociale qui m'a signifié par lettre recommandée ma reprise au 3 décembre 2012 que j'ai contesté aussitôt. Une expertise médicale a eu lieu le 22 janvier 2013 avec suspension des indemnités journalières au 3 décembre 2012....

Je suis en arrêt de travail depuis le mois de juillet 2012. Je devais reprendre mon travail au 4 mars 2013. Or, j'ai posé mes congés payés en envoyant une lettre recommandée à mon patron le 23 février 2013, en mettant les dates et en indiquant que si je n'avais pas de réponse de sa part avant le 02 mars je les considérais comme accordés. À ce jour, je n'ai pas reçu l'accusé de réception....

Y a t-il un délai de carence entre un CUI-CAE et un CDD sur un même poste avec la même personne ? Merci de votre réponse....

Bonjour, je suis en CDI à temps partiel, 88 heures par mois à raison de 11 jours de 8 heures qui sont travaillés dans le mois mais ce ne sont jamais les mêmes, week-end compris (hôtellerie). Si je demande une semaine de vacances, combien d'heures de travail représente cette semaine et combien de journées de 8h dois-je travailler dans le mois où j'ai une semaine de vacances ? Merci....

Demande de renseignement suite à un un licenciement pour faute grave le 24 janvier 2012 pour le fait suivant : je vous informe que les faits qui ce sont passés le jeudi 10 janvier 2013 sont les suivants :...

Peut-on faire une formation de sage femme ou aide soignante sans carte de séjour ?...

Bonjour, j’ai fait une demande de maladie professionnelle le 25/08/2012 pour hernie discal dont je refus m'a été notifié le 26/02/2013. Ma maladie est sur le tableau des maladie professionnelle de la CPAM mais je ne n'avais pas toute caractéristique médical pour être reconnue en maladie professionnelle par la CRAM....

Bonjour, je vais être licencié pour incapacité suite à un accident de travail (12 ans ancienneté), j'aimerais connaître le montant de l'indemnité de licenciement en sachant que le salaire de référence est de 2028 euros car, à 56 ans, je ne connais pas les lois. Merci....

J'ai été engagée en CDI à temps partiel comme agent d'accueil, convention des gardiens d'immeubles, à partir de septembre 2012. Je travaille un week-end sur deux et j'ai d'ors et déjà 12 jours de congés payés indiqués sur la fiche de paie....

Est-ce qu'une période d'essai est mentionnée d'office sur le contrat CDI ou dois-je la demander ? Est-ce que je peux partir au cours de cette période d'essai et si oui, j'ai un préavis de combien de temps à donner ? Après cette période d'essai, de combien doit-être le préavis si je trouve un autre CDI plus intéressant pour moi ?...

Je vais partir en retraite le 31/05/2013. Je suis préparateur en pharmacie, la convention collective des officines n'a pas de dispositions plus favorables que celles du code du travail (30 jours ouvrables de congés, ou plutôt 29 désormais avec le lundi de Pentecôte retiré). Question :...