Droit du travail

Vous rencontrez des difficultés dans votre vie professionnelle ? Les relations entre un salarié et son employeur sont gérées juridiquement par le Code du travail.

Quand peut-on parler de harcèlement sur son lieu de travail ? Qu'en est-il de la vie privée au travail ? Quelle protection pour les femmes enceintes ? Quelle est la réglementation des heures de travail? Quels sont vos droits en cas de rupture du contrat de travail ?

Que faire en cas de litigeavec un salarié ou un employeur ? Que prévoit la convention collective ? Pratique.fr répond à toutes vos questions dans cette rubrique consacrée au droit du travail.

Vous y trouverez aussi des fiches pratiques sur le régime social et fiscal des salariés, les avantagesen nature et les frais de déplacement, le droit à la formation (DIF), les congés (payés, CIF, maternité, paternité...) ou encore les statuts spécifiques (auto-entrepreneur...).

Retrouvez également dans la catégorie Modèles de lettres, des centaines de lettres pour le travail (lettres pour une démission, lettres licenciement, lettres au Pôle emploi...).

Notre sélection droit du travail

Net imposable, net à payer : quelle différence ?1/13

Net imposable, net à payer : quelle différence ?

Vous l’avez constaté en lisant votre bulletin de paie : votre net à payer et votre net imposable sont différents.

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Congés payés et CDD2/13

Congés payés et CDD

Les congés payés pour les CDD relèvent d'un régime particulier. Voici ce qu'il faut savoir pour les salariés ou employeurs.

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CDD et prime de précarité3/13

CDD et prime de précarité

Les contrats CDD sont des contrats d'exception pour lesquels le caractère précaire est reconnu.

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Créer une micro-crèche

Voici ce qu’il faut savoir pour monter soi-même une micro-crèche.

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Comment porter plainte pour harcèlement ?5/13

Comment porter plainte pour harcèlement ?

Pour obtenir réparation d'un préjudice subi suite à un harcèlement, vous pouvez déposer une plainte.

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Durée maximale du temps de travail6/13

Durée maximale du temps de travail

Le code du travail encadre de façon stricte les durées maximales que doit réaliser un salarié dans le cadre de son activité.

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Calculer votre droit individuel à la formation (DIF)7/13

Calculer votre droit individuel à la formation (DIF)

Le calcul du droit au DIF obéit à des règles particulières qui tiennent compte de la nature du contrat.

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Démission du salarié et droits au chômage8/13

Démission du salarié et droits au chômage

Il existe des cas de démissions "légitimes" qui permettent d’ouvrir droit au versement d’allocations chômage.

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Congés payés non pris : quels sont vos droits ?9/13

Congés payés non pris : quels sont vos droits ?

Chaque employé a le droit à cinq semaines ou plus de congés payés par an.

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Acompte sur salaire : ce que vous devez savoir10/13

Acompte sur salaire : ce que vous devez savoir

Un salarié peut parfois être amené à demander à son employeur un acompte afin de parer à une dépense imprévue.

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Accident du travail11/13

Accident du travail

Indemnités journalières, rente ou capital : les droits de l'accidenté du travail

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Abattement en paye : ce que vous devez savoir12/13

Abattement en paye : ce que vous devez savoir

Peut être en avez-vous entendu parlé, mais certains salariés bénéficient d’un abattement.

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Allocation de solidarité spécifique (ASS)13/13

Allocation de solidarité spécifique (ASS)

Qui peut l'obtenir ? Quelles sont les conditions ? A quel organisme s'adresser ? Découvrez à travers cette fiche les démarches nécessaires.

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