Questions & Réponses Emploi

Bonjour, pourriez vous me dire de combien d'avenants mon employeur a le droit sur mon contrat CDD. J'en suis déjà au 6ème avenant. Cordialement....

Bonjour, Je voudrais savoir si sur une fiche de paie peut apparaître sur la ligne emploi occupé 2 postes (exemple : opératrice de saisie/contrôleuse) sachant que les 2 fonctions sont complètement distinctes....

Bonjour, Un CDD est fait pour un minimum 10 jours en remplacement d'une salariée en arrêt maladie et ce jusqu'à la fin de la maladie, ensuite la salariée malade est directement en congé maternité. Faut-il faire un autre CDD pour remplacement congé maternité ou le premier CDD est valable?...

Je suis gouvernante dans un hôtel qui a ouvert l'année dernière. A l'ouverture j'étais en CDD jusqu'au 31 octobre 2013 et beaucoup d'heures supplémentaires ont été réalisées. Ce qui est normal car lors d'une ouverture on ne sait pas où on va....

Bonjour, j'arrive en fin de droit de chômage et je souhaiterais savoir si j'aurais droit à l'ASS ? En prenant en compte que j'ai travaillé plus de 5 ans les 10 dernières année MAIS QUE j'ai, il y a environ 5 ans, déjà eu droit à l'ASS. Cordialement....

Afin de créer mon entreprise de toilettage au 1er avril 2015, j'ai démissionné de la fonction publique territoriale (agent titulaire depuis 18 ans) démission acceptée pour occuper un CDD de 5 mois à Genève, afin de financer une formation de 6 mois que j'ai réservé et que je financerai moi-même. Je termine mon CDD à Genève le 29/09/2014 et attaque ma formation le 06/10/2014....

Bonjour, J'ai signé lundi un contrat de 3 semaines en CDD. Seulement voilà, le poste ne me convient pas du tout et j'aimerais savoir quelle solution choisir pour rompre mon contrat. Démission ou abandon de poste ? Je me fiche des indemnités, Assedics et autres compensations.. Je veux juste partir de cette entreprise sans avoir à verser de compensation. Pour information.....

Bonsoir, je suis actuellement intérimaire dans une entreprise pour 1 mois et 1/2. Je dispose de certaines primes telles que : la prime de 13ème mois et prime vacances. Vont-elles être prises en compte dans le calcul de mes congés payés ? (elles font partie de mon salaire brute, non ?). Au quel cas, quelles sont les primes qui ne peuvent être comptabilisées dans les congés payés ?...

bonjour à tous! j'ai une situation particulière et je ne trouve pas de réponse... j’espère en trouver une ici. j'explique en quelques points pour faire court :...

Je suis salariée dans un établissement médico-social convention collective 1951. Je souhaite vous présenter 4 exemples concrets pour savoir comment calculer le nombre d'heures de récupération pour les jours fériés chômés ou travaillés, vos réponses éclairées me seront d'une grande aide alors par avance je vous remercie et j'espère qu'à mon tour je pourrai un jour répondre à vos questions :...

Bonjour, j'ai été licencié le 31 août 2008 (entreprise BTP) et un ami me dit aujourd'hui que mes congés du 1/4 au 31/8/2008 auraient du m'être réglés par la caisse ci btp. Puis-je réclamer auprès de la caisse, où y a t-il trop de temps qui s'est écoulé ?...

Bonjour, Est-il possible en invalidité niveau 2, de reprendre une activité en gardant le bénéfice de la pension ? (activité différente du métier d'avant). Et si oui, sous quel statut ou en respectant quelles conditions ?...

Bonjour, Merci pour vos réponses. Après avoir interrogé la CAF, on me dit qu' une personne fait les recherches su micro-fiche et me répond assez vite que je ne faisais pas partie de celle-ci. Mais de la MSA puisque mon mari travaillait dans le domaine agricole. J'ai demandé et voici ce que l'on me répond....

L'employeur a-t-il une date limite pour verser le salaire mensuel à son employé ?...

Un 1er contrat signé le 3 janvier 2014 de 3 mois (fin 31/03/2014), renouvelé 1 fois 3 mois du 01/04/2014 au 30/06/2014. C'était un CDD lié à un accroissement temporaire de travail sur le même poste) durant ces 6 mois 5 jours fériés et 165 heures supplémentaires. Les heures supplémentaires 165 sont-ils calculés en plus pour la durée de carence ?...

Bonjour à tous, J'ai démissionné d'un poste en CDI (travail depuis 3 ans) pour signé un CDI avec une période d'essai de deux mois. Celle-ci s'arrête le 2 août 2014 prochain et je souhaiterais mettre fin à celle-ci. En effet, mon employeur ne respecte pas les temps de pause du déjeuner, dénigre en permanence mon travail et je me rends compte de beaucoup d'autres choses....

En cas de rupture de la période d'essai, puis-je prétendre à l'ARE ?...

Bonjour, je vérifie mon relevé de carrière, car j' ai 59 ans. Mon 2ème enfant est né en 1979, j'avais pris un congé parental de 5 ans, mais j'ai dû reprendre mon travail en 1983. Donc je n' ai pris que 3 ans. Pendant mon congé, je touchais l'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) de la CAF, celle-ci cotise pour la retraite....

J'ai 1 CDD de veilleur de nuit dans un hôtel mais je dois faire le travail d'un réceptionniste (prises de réservations, encaissements des clients, gestion du planning etc... est-ce une pratique courante ? Puis-je refuser de le faire ?...

Peut-on cumuler la prime de participation et la prime d'intéressement ?...