Enceinte
Attendre un enfant et préparer sa venue est un événement très important dans la vie d'un couple, encore plus dans celle d'une femme car elle porte l'enfant et voit son corps se transformer au fil de des semaines. Mais afin que la grossesse se déroule sans problème particulier, une femme enceinte a besoin de se ménager, c'est pourquoi elle a des droits particuliers en ce qui concerne sa vie professionnelle.
Une femme enceinte doit également se montrer vigilante par rapport à sa santé afin que son futur enfant se porte bien. Par conséquent, il est impératif qu'elle se présente aux examens de santé permettant de contrôler le bon développement de bébé : prises de sang, échographies… Elle a également droit à un congé de maternité qui lui donne droit à des indemnités journalières. La durée de ce congé est réglementée par le Code du travail et varie selon le nombre d'enfants à charge et le nombre d'enfants attendus.
Beaucoup de femmes enceintes choisissent de continuer à travailler le plus longtemps possible. Comment s'habiller en conséquence ?
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Le rattrapage salarial concerne la salariée de retour de son congé maternité.
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Pendant votre congé maternité, la sécurité sociale va vous verser des indemnités journalières.
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Protection contre le licenciement que les salariées et les employeurs doivent connaître.
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Les employeurs se doivent d’agir avec une grande prudence en matière d’embauche de salariées enceintes.
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Vous êtes enceinte, il vous faut trouver une maternité où accoucher.
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