Licenciement économique

Le licenciement économique a lieu dans le cas où une entreprise en grande difficulté économique licencie une ou plusieurs personnes afin de sauvegarder sa compétitivité.

Mais attention, ce processus est réglementé et l'entreprise doit prouver que ce licenciement représente la dernière alternative : qu'une solution propre à éviter ce licenciement a été cherchée sans jamais parvenir à un accord satisfaisant.

L'employeur doit alors prouver sa mauvaise situation économique, puis obligatoirement donner des indemnités à l'employé licencié. Ces indemnités se calculent en fonction de l'ancienneté et du poste qu'occupait le salarié.

Les processus de licenciement varient également selon le nombre d'employés renvoyés pour motif économique.

Quels sont vos droits en cas de licenciement économique ? Quel est le montant des indemnités ? Pratique.fr répond à toutes vos questions.