emploi

Savoir dans quel cas reconnaître un accident de travail. Qu'est-ce qu'un accident du travail et comment le reconnaître ? À partir de quel moment une maladie ou un dommage peuvent être reconnus comme tels ? Voici un retour sur les critères de reconnaissance d'un accident du travail....

Quelles sont les formalités d'une embauche. Le recrutement d'un salarié obéit à des formalités particulières, et implique un certain nombre de démarches à réaliser de la part de l'employeur. Voici un récapitulatif des principales formalités à accomplir, dans l'ordre chronologique....

Comment obtenir un promesse d'embauche ? Pourquoi demander une promesse d'embauche et sous quelle forme ? Est-on réellement protégé en cas de désistement de l'employeur ? Voici un retour sur ce qu'est une promesse d'embauche et sur ses intérêts pour le candidat....

Savoir comment gérer les honoraires lors d'un arrêt maladie. Comment est-on indemnisé en cas d'arrêt maladie ? Existe-t-il une indemnité minimum ? Qui paye, la Sécurité sociale, votre employeur ? Découvrez les différents éléments du versement du salaire en cas d'arrêt maladie....

Le préavis de démission selon les contrats Lorsque l'on démissionne, à partir de quel délai peut-on quitter son entreprise ? Y a-t-il des règles établies concernant le délai de préavis ? Comment s'exécute ce temps de travail ?...

Quelle est la durée du préavis en cas de démission ? Avant son départ, le salarié démissionnaire doit accomplir un préavis, période durant laquelle il continue à travailler au sein de l'entreprise. On vous explique ici comment le préavis s'exécute, et combien de temps il dure....

Avant de démissionner, s'assurer de connaître la bonne procédure. Le salarié peut mettre fin au CDI qui le lie à son employeur à tout moment. Il doit pour cela présenter sa démission. Voici les démarches à accomplir en ce sens....

Rupture du contrat de travail : la démission Le salarié recruté par CDI a la possibilité de démissionner à tout moment. Voici comment procéder pour donner sa démission, et quels sont les droits dont on dispose ensuite....

Connaître les ruptures anticipées de contrat. Le CDD et le CDI engagent l'employeur et l'employé dans une relation de travail qui prend fin à date fixe dans le premier cas, et qui est appelée à durer indéfiniment dans le deuxième cas. Parfois cependant, il arrive que les contrats soient rompus de manière anticipée....

Procédure et formalités d'une rupture conventionnelle La rupture conventionnelle intervient dans le cadre d'un CDI. C'est un arrêt du contrat de travail distinct de la démission et du licenciement où les deux parties se mettent d'accord pour mettre fin à la collaboration....

Calculer les indemnités de rupture conventionnelle Vous êtes en CDI et voulez négocier un départ avec votre employeur. Quelle est la spécificité de cette procédure pour vos avantages de départ ? Avez-vous droit à des indemnités spécifiques ? Comment les calculer ? Voici l'essentiel sur vos indemnités de rupture conventionnelle....

Tout savoir sur le licenciement d'une assistante maternelle Le contrat qui lie l'assistante maternelle aux parents peut être de durée déterminée ou indéterminée. Si les parents souhaitent mettre un terme au contrat, ils sont tenus d'accomplir certaines démarches et, dans certains cas, de dédommager la salariée....

Connaître les formalités liées à la rupture du contrat : Employé/Employeur. Vous êtes en processus de départ, quelles sont les différentes formalités à accomplir lorsque vous rompez votre contrat de travail. Voici un retour sur les différentes obligations employé/employeur au moment de quitter l'entreprise....

Tout savoir sur le licenciement en CDD Sous quelles conditions peut-on vous licencier lorsque vous êtes en CDD ? Y a-t-il des formalités particulières à accomplir ? Voici un récapitulatif des règles de rupture de contrat lorsque vous êtes en CDD....

Tout savoir sur le licenciement en CDI. Vous êtes en CDI, sous quelles conditions pouvez-vous être licencié ? Quelles sont les causes de licenciement et quelles sont les formalités à respecter ? Voici un récapitulatif des procédures de licenciement en CDI :...

Saisir les prud'hommes lors d'un licenciement Quels sont les recours lors d'une procédure de licenciement ? Comment se tourner vers les prud'hommes, et dans quels cas ceux-ci sont-ils compétents ? Voici les modalités pour saisir les prud'hommes lorsque vous êtes victime d'un licenciement....

Tout savoir sur la procédure de licenciement pour faute. Être licencié pour faute est une procédure particulière qui comporte plusieurs étapes. Pour faute simple, faute lourde ou grave, quelles sont les différentes formalités par lesquelles vous devrez passer ?...

Le DCG permet d'accéder à différents emplois de comptable. Vous souhaitez obtenir un diplôme de Comptabilité et de gestion (DCG) ? Ce diplôme vous permet d'accéder à différents emplois de comptable. Il est accessible à partir du Bac et équivaut à une licence....

Découvrez en quoi consiste le métier de juriste Plus de 5000 juristes d'entreprise exercent aujourd'hui en France. Ils sont chargés de garantir les intérêts des entreprises et de veiller à la conformité de toutes leurs actions....

Découvrez en quoi consiste le métier de chef comptable. Centrées autour de la comptabilité, les missions d’un chef comptable sont toutefois transversales. Il est à la fois le garant des comptes, un chef d’équipe, impliqué dans les décisions de l’entreprise et en lien avec des collaborateurs extérieur....